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浙江省浙江省貝力特機械設備有限責任公司，是一家生產制造工程建筑機械零部件的公司，年銷售額六億元，是龍頭企業公司。以往，該公司里的79名異地職工，大部分都過年回家。2020年，因為受肺炎疫情危害，企業工會在1月初就發出倡議，讓眾多異地職工為了更好地自身及親人的人身安全，盡可能留到工廠新年。公司決策發布一系列留工留才的貼心措施，感恩回饋廣大群眾，讓員工真實覺得像家一樣溫暖。

留廠褔利，關鍵是給異地職工每個人發一個2021元的大紅包，既吉祥寓意也罷，令人感受到公司別具一格的關懷。此外，公司推行工作雙薪制，從臘月二十至二十九，正月初七至十五，這19天的時間，按員工日工資的二倍測算。江西籍職工蘭希林，從業數控車床工作中，他2020年本準備過年回家，算了算褔利賬、開支賬、安全賬，決策留廠新年，他說道：“我的日工資五百元，僅大紅包和加班工資這兩項，就為自己提升1.一萬元的收益。”

除此之外，公司也有別的“貼心招式”，對親屬到廠新年的，只需合乎肺炎疫情，費用報銷來回車費；在本地肺炎疫情穩定的狀況下，新春佳節進行團圓飯等貼心主題活動，也有員工宿舍完全免費出示酒店住宿。春節假期，員工食堂完全免費出示用餐，沒有食堂就餐的異地員工，每日補貼50元之上。

“大家分配七十萬元資產，用以異地職工留廠褔利，看上去花銷許多 。”公司工會主席陳玉林說，在新一波肺炎疫情到來的狀況下，用薪留才，有益于降低人員流動，讓員工更為安全；另一方面，公司當今生產制造十分繁忙，留69名異地熟手留廠新年，有益于提升節日期間假后生產能力，擴張全部銷售市場，該筆錢用得還是十分劃得來的。