湖南岳陽墻體廣告 隨著城市建設進程的加快，建筑行業的用工量越來越大。記者連日走訪發現，岳陽大多數建筑工地上，很難見到80后90后建筑工的身影，40歲至50歲建筑工成為主力軍。
日前，記者從市住建局質量安全科獲悉，目前，岳陽市有一線建筑工約8萬名左右，30歲以下者占比不到二成。現在建筑工的薪資越來越高，日收入甚至能達到近300元，工人待遇也越來越好，但是年輕人為何還是遠離建筑工地？
現象
年輕人遠離建筑工地
28歲的李奇、李軍兩兄弟，高中畢業就開始外出打工，進過工廠、去過餐館、擺過地攤，做過各種各樣的工作，兩年后回到岳陽，在岳陽的多個建筑工地打過散工，燒過電焊……幾乎什么都做過了，但是長期的不穩定以及工作的極度辛勞，使兩兄弟最后放棄了當建筑工。
“當建筑工每天進行的都是高強度的工作，實在太辛苦了，雖然工資挺高，但是生活沒有保障，干下去沒奔頭，我們還是放棄了！”李奇告訴記者，當時一起工作的兄弟很多也都回老家或者另謀生路了。
兩兄弟辭工后回到了岳陽縣中州鄉老家，承包了幾塊地，種上了西瓜，當起了瓜農。李軍告訴記者：“雖然當瓜農不輕松，賺錢也沒有以前多，但是至少很自由，也不用每天完成高壓工作，我不想每天一身汗水穿梭在鋼筋水泥里！
25歲的劉永，大學畢業后留在了長沙找工作，先后在長沙黃花機場加油站重建項目和梅溪湖旭輝御府工程工作過。在工作上劉永屬于管理人員，負責采購和監工，但每天和建筑工們同吃同住。“我覺得又苦又累，不僅要忍耐嚴寒酷暑，還經常加班加點，哪里受得了這個！”他認為建筑工地的環境和條件有待改善。
劉永還告訴記者：“長沙待了一年多，家里人覺得工作太辛苦，一個人在外面也不太放心，所以前兩年就回來了。現在在一家小公司當設計，雖然工資不如以前，但是穩定也體面。”
調查
一線建筑工人多為四十歲以上
8月6日下午，岳陽順意工程有限公司的項目經理張經理告訴記者：“公司現在承建的這個項目建筑工人不多，且基本都是40歲以上的，年輕工人極度缺乏。”
8日上午，記者在大橋河小學旁看到幾名正在施工的工作人員，據了解，正在施工的工作人員屬岳陽湘岳電力有限公司，而五名工作人員中只有一名是30歲以下的。
8日下午，記者從中交二工局第三工程有限公司，大岳高速14、15合同段工程的項目部了解到，目前公司有一線建筑工人300人左右，30歲以下的占比卻不到10%。
分析
未來建筑行業用工荒現象或會加劇
隨著當前這批建筑工逐漸老去，年輕人又遠離建筑工地，那么將來誰來蓋房子？對此，相關行業的工作人員認為，未來岳陽建筑行業用工荒現象或會加劇。
岳陽湘岳電力有限公司帶班的庾老板認為，“主要原因在于讀大學、有學歷的人越來越多，他們更愿意選擇一些更體面的工作。”
曾經做過幾年建筑工的市民劉林提出了自己的看法，他認為現在大多數家庭都是獨生子女，一方面家人不愿意孩子去從事建筑工這么辛苦又危險的工作，另一方面是建筑工的保險和社會保障的問題，很多建筑工都是跟著包工頭干，出了安全事故維權卻很難。“這也是建筑工地留不住年輕人的原因之一。”
如何解決建筑行業工人用工荒的問題，業內人士支招：要提高建筑工人的薪資待遇，改善他們的工作環境和生活條件；完善制度保障，維護他們的合法權益；同時還應該更多地給予他們尊重，豐富他們的精神生活。
