云南昭通墻體廣告 嚴厲控制借調紅線，實在展開借調人員整理作業。全部整理清退違規借調鄉鎮作業人員，專門成立縣委借調人員整理作業領導小組展開清退作業。到現在，整理退回各鄉鎮借用人員84名。
嚴厲機構編制紅線，實在安穩充分鄉鎮干部隊 伍。及時彌補鄉鎮干部，在干部公選、公務員、事業單位等考錄中，優先思考缺編鄉鎮，及時彌補鄉鎮作業人員。在年度查核中，優異目標向鄉鎮歪斜，增強鄉鎮干 部的積極性和干事創業生機。全部發動人才向鄉鎮活動機制。經過遴派新鄉村指導員、村（社區）第一書記和機關干部到鄉鎮掛職等方法，助推人才向鄉鎮活動充分 基層干部隊伍的生機和力氣。
嚴厲執行待遇紅線，全部發動職務職級并行工 作。加速職務職級合并腳步和放寬鄉鎮事業單位專業技術人員職稱評聘條件，實在處理鄉鎮領導干部和專業技術人員待遇疑問。全部了解查詢全縣鄉鎮黨政領導干部 狀況，摸清任科員滿12年，等級到達二十三級的鄉鎮領導人數，摸清任副科級（含非領導職務）滿15年，等級到達鄉鎮領導的人數；任正科級（含非領導職務） 滿15年，等級到達十九級鄉鎮領導人數。
嚴厲崗位補助紅線，及時實現鄉鎮作業崗位補 貼。依照每人每月500元的統一標準，于2015年2月一次性補發了2014年7月至12月的補助資金1455.45萬元。到2015年5月，已累計發 放2015年鄉鎮作業崗位補助資金1204.2萬元，享用補助24084人次。
嚴厲作業經費紅線，保證村（社區）長效開展。 積極抓好村（社區）作業經費執行。確保鄉鎮社區每年5萬元作業經費、行政村（含鄉村社區）每年3萬元作業經費、每個鄉民小組黨組織每年500元作業經費， 計劃到2016年每個鄉民小組黨組織到達1000元作業經費；積極進步村組干部待遇。從2015年4月1日起，行政村（含鄉村社區）支書主任“一肩挑”的 補助1700元/月；支書主任分設的1500元/月；副支書、副主任1350元/月。鄉鎮社區支書、主任一肩挑的2000元/月；支書、主任分設的 1900元/月；副支書、副主任1750元/月，村（社區）下設黨組織書記與村（居）民小組長“一肩挑”的100元/月；村（社區）下設黨組織書記未兼任 鄉民小組長的補助80元/月。鄉鎮社區村務監督委員會主任1200元/月；行政村（含鄉村社區）村務監督委員會主任1100元/月。
