云南保山墻體廣告 對于老師隊伍中有些存在的謀業不敬業、副業擠主業、從業不愛業、工作不保重、術業不專攻等疑問，日前，騰沖縣教學局環繞上級關于師德師風建造的請求，著力抓好師德師風準則建造，以有用準則切實規范老師的行動。
一是樹立師德許諾、新老師發誓準則。請求整體 老師簽定《師德師風許諾書》，向社會、家長和學生揭露做出許諾。二是樹立師德檔案準則。強化師德建造的進程辦理，樹立健全檔案，個人師德檔案首要用于記載 師德查核評議及等次、教學訓練、不良行動及處分成果等，作為老師職稱評聘、評優評先、績效查核等的重要依據。三是樹立師德疑問陳述準則。請求底層校（園） 及時發現老師隊伍中的不良傾向和疑問，并向教學行政辦理部門陳述。四是樹立贊譽鼓勵準則。在贊譽優秀老師、領先教學工作者基礎上，按在職在編老師總數5% 的份額于每年7月評選贊譽校級師德標兵或師德領先個人。四是樹立老師關心準則。理解信賴老師，關心老師生長，賞識老師的工作成就，保護老師合法權益，營建 有利于老師專業生長的學校氛圍。
