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2015年自治區25個直屬機關公開遴選110名公務員

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2015年09月15日 09:09 相關案例：本文標簽：廣西墻體廣告

　廣西墻體廣告　2015年度自治區直屬機關揭露遴選公務員作業將于9月15日起安排施行。本次揭露遴選的單位有自治區政協辦公廳、自治區政府辦公廳等25個自治區直屬機關（單位），82個職位方案面向底層揭露遴選主任科員以下職務公務員110名。9月15日起，契合條件擬參與遴選人員可登錄廣西人事考試網查詢詳細職位和報考條件。9月15日至23日接受網絡報名，10月24日書面考試。
　廣西墻體廣告　揭露遴選公務員堅持德才兼備、以德為先的用人規范，堅持民主、揭露、競賽、擇優方針，堅持重視底層的用人導向，選用考試與調查相結合的選拔方式。考試主要測驗應試者的方針理論水平、剖析和解決實際問題的才能、文字和口頭表達才能等歸納本質。各遴選機關歸納報考者的考試成果、調查狀況和體檢成果，依照人崗相適的準則，擇優斷定擬遴選人員。
　　2015年自治區直屬機關揭露遴選公務員具有以下特點：
　　一是劃定2015年揭露遴選公務員書面考試成果合格分數線。考生書面考試成果在合格分數線以上的，到2016年自治區直屬機關揭露遴選公務員書面考試考試公告發布前有用。
　　二是自治區直屬機關可在書面考試成果到達合格分數線以上的人員中再次安排遴選。自治區直屬機關單位可依據人員改變產生的職位、編制空缺狀況，在規則時間內需要添加彌補人員的，能夠從頭申報遴選方案，經自治區公務員主管部門批準后，能夠直接從2015年揭露遴選公務員書面考試成果合格分數線以上的考生中進行遴選。
　　三是書面考試考試成果在合格分數線以上的考生，依據各遴選機關公布的職位、資歷條件、專業請求等，在規則的時間內可參與自治區不同遴選機關安排的面試報名，自治區遴選機關依照必定的份額，從同一職位報考人員中依照書面考試成果由高分到低分斷定參與面試人選。

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