云南墻體廣告發布 舊日篳路藍縷、開榛劈莽，今朝高樓林立、世界矚目。
上海浦東新區開發敞開主題館創業立異展廳內，無窮墻面上鑲嵌的一組組專家、高手人才照片，記載著他們25年來在浦東新區開發敞開中留下的艱苦創業、砥礪前行的腳印，也讓市民在敬仰當中永久銘記他們為浦東騰飛作出的無窮貢獻。
在長三角地區學習調查時期，這么的現象比比皆 是。每到一個城市，每進一個園區，每看一家公司，云南學習調查團看得最多的是孵化器、科技園、技能園，聽到最多的是研究院、千人方案、領軍人物。濃郁的創 業空氣，出色的立異環境，以及園區的開展、工業的昌盛，顯示出來的是科技的強壯支持，以及對人才的尊敬、對立異的尋求。
上海安翰醫療技能有限公司是一家中外合資的高新技能公司，公司聚集了第一批中組部“千人方案”特聘專家和多位留學硅谷的出色博士，在世界上第一家研制出膠囊內鏡機器人體系并成功完成商業化使用，為公司帶來無窮財富。
由綠谷集團與中科院上海藥物研究所一起投資創 辦的上海市綠谷制藥有限公司，自成立以來，一向依托強壯的人才、科研構成立異聯盟，堅持自創精品戰略，以中藥現代化里程碑新產品為前鋒，致力于治療心腦血 管疾病、惡性腫瘤、代謝性疾病和神經精神疾病等雜亂疾病的自創藥物研制，疾速生長為中國醫藥立異20強創業。
浦東新區的高歌猛進，兩家醫藥公司的疾速生長，不只折射出上海在變革敞開中敢為人先、敢闖敢試的拓荒進取精神，更充沛闡釋了科技、人才即是第一生產力的不變真理。
進入江蘇，創業立異氣味撲鼻而來。昆山，一個 縣級市，卻有著國家級昆山經濟技能開發區、昆山高新技能工業開發區、昆山光電園、昆山陽澄湖科技園等很多的國家和省級高科技園區、創業基地，依托效果轉 化、項目孵化、科技服務、高端人才引入培育，打造了一個個工業高地，發明了一個個實際奇觀。僅在昆山小核酸工業基地，4萬平方米的公共研制途徑，就先后引 進張禮和院士、陳新滋院士、陳潤生院士、席真教授、梁子才教授、王均教授等PI研究室，聚集了國家“千人方案”人才10人。基地以強壯的人才力氣、科研實 力和效果轉換才能，被科技部評為“立異型”工業集群試點。
在南京市，所見所聞讓咱們拍案叫絕：全市現在 具有中國科學院院士、中國工程院院士79人，在全國排第三，居副省級城市首位。每萬人中大學生數量全國第一，每萬人中研究生數量全國第二，高端人才集聚度 全國第三，是國家斷定的全國僅有科技體制歸納變革試點城市、立異型城市試點，是海外留學人員回國工作創業的首選城市之一。
“江蘇人多地少，實體經濟形勢嚴峻，立異驅動 是咱們的僅有挑選，人才訓練引入是咱們的務實之舉。”在與江蘇省黨政領導工作座談時，江蘇省領導的介紹引發咱們的考慮。咱們以為，把人才培育和立異驅動擺 在最重要的方位，江蘇完成了經濟社會的騰飛。處于后發追逐的云南依托科技、人才和立異完成跨過，實際需求更為火急。
在浙江，出色的人才生長和創業環境，相同成果 了蒸蒸日上的創業立異現象：全國1%的人員、4%的國土面積，發明了全國6.5%的GDP。全省外出800萬人創業大軍中200萬人在歐美打拼、600萬 人在國內闖練，全省每40個人中就有一家公司、每12個人中就有一個老板。而在干部部隊建造方面，要當兵士、不妥“紳士”的實干精神，以及培育勇于擔任、 奮發有為的“獅子型”干部和團隊的立異舉措，也深深感染著咱們。
浙江將來科技城，一大批以國家“千人方案”人才為代表的海外高層次人才聚集高端孵化途徑，構成了一支以海歸派、浙大派、阿里派、浙商派為代表的“新四軍”，推進了生物醫藥和高端醫療器械的研制，興起了互聯網創業的熱潮。
杭州將來小鎮，一群充溢奮發向上的年輕人坐在高雅舒服的房間中，喝著咖啡、聽著音樂、輕敲鍵盤，憑仗天使創業資金和互聯網途徑，放飛了“資智交融”的創業愿望。
一幅幅生動的畫面，一個個鮮活的事實，在震懾 和牽動咱們心靈的一起，也把咱們拉回實際：人才總量不足、質量不高、構造不優，科技、人才在助推戰略性新興工業開展、推進經濟提質增效晉級等方面的支持引 領作用沒有得到充沛發揮；科技立異仍然存在產學研協同立異不行，科技立異認識、立異才能、立異環境、立異條件建造有待提升等疑問。咱們深深地認識到，在人 才培育和科技立異方面，云南任重道遠。
曲靖市市長董保同說，長三角地區生物工業和電子信息工業的日新月異，給自個留下深入印象。究其原因，一個最大的要素是咱們沒有集聚像長三角這么頂尖、能夠參與國際競爭的人才。一起，在干部的精神狀態方面，與長三角地區比起來，咱們如同也有點山中方七日、世上已千年的感覺。
麗江市市長張澤軍說，懂經濟、懂辦理、懂商場的人才太少，人才部隊、公司家部隊沒有構成規模，這即是咱們的距離。
昭陽區區長陶毅說，長期以來，因為受交通等基礎設施的制約，咱們在人才的引入上處于低端水平，缺乏與經濟和工業開展配套的技能人員和專業團隊。
幾天的學習調查中，長三角地區的開展帶給咱們深入的啟示：人才引領跨過開展，科技立異成果將來。
經濟開展新常態下，云南要與全國同步全部建成 小康社會，加速推進人才強省戰略和立異驅動開展戰略，加速推進經濟和工業轉型晉級，已是時不我與。咱們表明，要把人才資源開發放在科技立異的優先方位，堅 持不懈推進科技和人才體制變革，加大人才引入和培育力度，推進科技立異與經濟社會深度交融開展。要堅定不移地走立異驅動開展之路，充沛發揮人才在立異驅動 中的關鍵作用，為工業構造調整和轉型晉級拓荒新空間，為跨過開展寫入連綿不斷的強壯動力。
