四川墻體廣告 艱苦遙遠區域和底層一線人才缺少是四川面對的“老大難”疑問。為了讓人才向“下”活動，這些年，四川省委省政府出臺了一系列人才新政。這些人才“紅利”猶如源頭活水，澆灌著人才之花，開端在四川艱苦遙遠區域和底層一線結出碩果。
“以前城鎮干部削尖腦袋想往縣里調，現在各種‘功德’都向著底層一線來。”這是近日四川眉山市彭山區彭溪鎮計生辦主任葉文龍宣布的慨嘆，“城鎮和底層一線的干部人才作業更放心了，干勁更足了！”
這些年，四川省委省政府出臺一系列人才新政，鼓勵引導一大批人才向艱苦遙遠區域和底層一線活動。四川省委書記王東明十分重視藏區和遙遠貧困區域展開和協助作業，勉勵協助干部人才，“進一步深入底層、深入大眾，在廣袤大地上書寫人生精彩篇章。”
“輸血”“造血”并重，藏區人才由幾萬升至近20萬在阿壩藏族羌族自治州壤塘縣，85歲高齡的東爾單老人親手為眼科專家雷春濤獻上了哈達：“謝謝雷醫生免費幫我做白內障手術，讓我重見光明。”四川省人民醫院眼科副主任雷春濤和他的搭檔為阿壩白內障病人免費做手術譽滿藏鄉……底層教學清潔人才缺少，是四川的“老大難”疑問。在不斷探究、總結的基礎上，2014年四川出臺定見，規定省、市（州）屬教學清潔事業單位的專 業技能和辦理崗位人員，準則上應從具有2年及以上底層作業經歷的人員中招聘，教學清潔人才效勞底層還能獲得獎賞；對在城鎮作業、協助效勞的老師、醫生按年 限予以累計積分，用于平等條件下優先評聘專業技能崗位（職務）。新政一出，2014年當年就引導1000余名教學清潔專業人才到底層效勞，支撐底層招錄補 充3000余人。
除了引入清潔人才，這些年，四川在引導人才向艱苦遙遠區域和底層一線活動上一直繼續發力、久久為功。
光“輸血”還不行，“造血”機制也得跟上。為破解藏區高層次專業技能人才缺少難題，四川一方面采納下派協助與上掛送培、崗位訓練與才能訓練相結 合的方法，每年從全省統籌遴派3000人赴底層展開協助效勞，協助底層培育訓練3000名專業技能人才；另一方面，繼續推動藏區和貧困區域專業人才支撐計 劃，2012年起，每年選拔50名擺布藏區專業技能骨干到內地發達區域學習進修6個月，遴派100名擺布省部級專家赴藏區展開智力效勞；2014年，四川 還面向藏區、彝區和“四大片區”貧困縣，啟動施行藏區和貧困區域工業展開緊缺人才培育舉動。
此外，在藏區遍及缺少專家智力支撐的需求導向下，四川統籌思考全省藏區、貧困區域等地底層實踐，2013年起就全部布置了全省專家效勞底層作業。截至2014年末，四川共安排專家效勞底層21532人次，下派科技特派員8001名，在本地建成省級專家效勞基地16個。
據統計，四川藏區人才已從曩昔的幾萬人展開到現在近20萬人。藏區近4萬余名專業技能人才中，中高級職稱者達1.4萬余人。
給方針、配資金，讓人才留得住
人才引入來了，培育起來了，面對的一個重要疑問，是如何確保人才留得住。這些年，四川不斷強化艱苦區域和底層一線的保障和扶持力度。
2014年，四川依照“精準發力、注重實效”的準則，進一步深化施行少數民族區域、革新老區和遙遠山區“三區”人才支撐方案，據不完全統計，過 去兩年，四川“三區”人才支撐方案投入資金達7477萬元，僅遴派教學、清潔、社工人才就有4622名，培育本地人才1700余名。
四川還從本身實踐動身，擬定相應方針和辦法，不斷優化底層一線教學清潔人才配置機制。自2011年起，四川開端施行民族區域清潔人才建造十年行 動，每年投入民族區域清潔人才建造資金不低于5000萬元。通過“陽光天使”、鄉村清潔“百千萬”工程、“三支一扶”天使方案等項目的施行，以“揭露直接 考核+效勞期準則+膏火抵償”方法，每年招聘醫學結業生、執業（助理）醫生、公共清潔人員、村莊醫生等，實在處理民族區域和偏僻鄉村的醫療清潔落后疑問。
統計數據顯現，這些年，四川對口援助派駐醫生累計超越1.5萬人，下派高級職稱人員份額逐步提高；下派醫生共展開疑問病例評論近4萬次，新技 術、新項目2000余項，手術帶教3.8萬臺，講座近1.7萬次；110余人次擔任受援單位院級領導，超越800人次擔任受援單位科室主任；近500人次 的底層清潔辦理人才到援助單位進修學習、掛職訓練，受援單位醫療清潔效勞水平不斷提高。
格外對于艱苦遙遠區域教學清潔人才引入艱難、構造調整艱難的現實疑問，四川面向全省120個民族區域、集中連片特別艱難區域和革新老區、艱苦邊 遠區域（四大片區）展開免費醫學生、師范生訂單定向培育。項目施行以來，已累計簽定定向免費醫學生2800名，首批500名醫學生將于2015年結業后到 城鎮清潔院效勞；招錄免費師范生近4000名，一大批層次高、本質好的老師補充到艱苦遙遠區域鄉村校園。
人才構造優化，鄉民收入倍增
現在，在四川農業大學的技能支撐下，甘孜藏族自治州康定縣三合鄉馴化野生酸梅子已開宣布果脯、酸梅子酒及飲料等多個種類，商品在上一年的西博會上 受到青睞，訂單不斷，已累計完成出售收入800多萬元，股動1000多名大眾增收致富。一起，這個鄉正在引入農商品加工公司，預備在新五大寺村樹立40畝 農業工業化示范園區并打造4000平方米農商品加工基地，股動更多藏族大眾增收。“我們還預備打造‘私家農莊’，把藏區農商品出售到網上去。”鄉黨委書記 夏莉娜很自傲。
這些年，四川艱苦遙遠區域一系列人才行動的落地，有力推動了藏區經濟社會的疾速展開。
在科技專家的指導下，阿壩馬爾康縣松崗鎮的高半山寨子莫斯都村，全村飼養了3000只雪域藏雞，讓鄉民們增收干勁倍增。2014年，松市崗鎮農牧民人均純收入9371元，這么的收入，曩昔在高原山區、氣候惡劣、災禍頻繁、條件艱苦的藏區大眾心里，幾乎就是個天文數字。
在鼓勵引導人才向艱苦區域和底層一線活動的“大潮”中，有許多專家和干部人才終年扎根在藏區，靜靜奉獻在底層：來自廣安等地的曾建國、劉建華、 高建平、吳川，把馬爾康當成第二故土；對口援藏作業先進個人陳曉強、王昌憲等成百上千的援藏干部，頂風冒雪，跋山涉水，戰勝惡劣氣候和艱苦條件，給底層群 眾送科技、項目、資金、健康、效勞、歡喜……他們不只讓底層一線人才構造發生了巨大的變化，更生動詮釋了四川施行人才戰略獲得的豐碩成果。
