新疆圖木舒克墻體廣告“我1993年從四川來到十三連，運用小額貸款展開種植業，上一年收入萬元。”6月10日，三師四十五團十三連黨員吳樹美說，“現在方針好，在連隊黨支部帶領下有奔頭，我決計在這里干一輩子。”
底層直接連著大眾，是效勞員工大眾的主陣地。
這些年，三師圖木舒克市著眼保護社會安穩和國泰民安，抓底層打根底，建造底層效勞型黨安排，增強底層黨安排的凝集力、戰役力，實在表現“安穩器、大熔爐、示范區”效果。
“凝集人心更主要”
三師圖木舒克市少數民族人員占兵團少數民族總人員的40%；15個團場中11個是少數民族聚居團場，點多、線長、面廣、渙散，維穩使命深重；少數民族聚居連隊黨支部在底層連隊黨支部中占絕對多數，是黨建作業薄缺點。
根底不牢，地動山搖。三師圖木舒克市強化底層黨安排陣地建造，投入2700多萬元建造黨支部人員辦公、展開活動和黨務宣傳陣地。
有黨旗、有牌子、有辦公設備、有黨員電教設備、有圖書、有音像檔案資料。現在，三師圖木舒克市90%以上連隊、社區建有活動陣地。
配齊配強底層黨安排領導班子，特別是選優配強底層黨安排書記，是做好底層根底作業的主要條件。
采納“三優一選”等方法，三師圖木舒克市遴派團場機關、事業單位優秀黨務作業者兼任連隊黨支部第一書記，漢族干部、少數民族干部跨連、跨所有制溝通任職，推廣團場機關有些與底層黨安排結對幫扶，大大增強底層黨安排戰役力。
有些少數民族聚居單位（集體所有制單位）漢族干部少。三師圖木舒克市運用“雙五千”方案，近年引入復轉武士816名、大學畢業生945名，依照民漢干部1∶1份額配班子建部隊，充分到連隊、社區。
2014年，三師圖木舒克市為5個少數民族聚居團場103個少數民族聚居連隊裝備漢族黨支部書記86人、漢族干部369人。
五十一團二連緊鄰巴楚縣恰瓦克鄉，人員多、社情雜亂、不安穩要素多。
連隊黨支部將作業使命分配到每個干部身上，分片包干，做實“十戶聯防”，減小辦理網格；連隊干部、片區長、片區黨員、十戶長“四包一”，緊盯要點人員。
“漢族干部和少數民族干部互幫互學，班子成員聯合合作，擰成一股繩，作業就能做實。”二連黨支部書記常晨說。
“本年，以連隊、社區為要點，師市力求少數民族聚居連隊漢族黨支部書記裝備率到達100%，每個少數民族聚居連隊裝備一名大學畢業生、3名至名懂"雙語"的退伍軍人。”三師圖木舒克市黨委安排部副部長周文海說。
學習認識淡漠，作業主動性較差，一些底層黨支部書記做大眾作業水平不高、才干不強；一些黨支部書記愛當“甩手掌柜”，存在得過且過思維……為此，三師圖 木舒克市每年按擺布的份額倒排，軟弱渙散底層黨安排必定3年，第一年整理、第二年穩固、第三年進步；重心下移、人員下派、資本下沉，將整理和幫扶相結合， 實在處理底層根底薄弱疑問。2014年，三師圖木舒克市整理軟弱渙散底層黨安排個，處置不合格黨員88名。
“現在連隊黨支部書記都是團場的精華。”五十三團副政委付萬祥說。本年年頭，五十三團調換7名年紀大、不作為的黨支部書記，作為通常干部運用；整理軟弱渙散底層黨安排4個，選配有才干、有干勁、敢擔任的干部充分完善底層黨安排。
方針執行要害在底層。“底層作業厚實了，底層黨支部、團黨委在員工大眾心中的位置進步了。”五十一團黨委書記、政委努爾買買提·買海提說，“凝集人心更主要。”
“員工大眾不答理，咱們給誰當干部去”
干部怎么干，大眾怎么看。
面臨員工大眾過上非常好日子的新等待，面臨底層變革展開的深重使命，面臨改變交錯的各種疑問對立，底層干部作風出現新氣象，底層干部表現新的更大效果，就能將疑問化解在萌發期間，將對立處理在底層。
五十三團社區統轄近10個小區、7000余人，少數民族人員占社區總人員的近72%，辦理難度大。
原社區黨支部運轉辦理不標準、執行維穩措施不力，被認定為軟弱渙散黨支部。本年2月，社區新構成黨支部班子。
新建的黨支部班子首要清晰黨內分工，合理分配人員作業使命，保證職權到位、責任到人；嚴正上下班、干部辦理等準則，堅持每周一例會準則；居民反映疑問，半小時內請求有反應。
居民小區臟亂差疑問突出，社區投入300多人次展開專項清潔整治；對于居民反映較多的地下室跑水疑問，社區先后3次全部排查，調和團場基建科予以處理…… ?下轉
大眾的雙眼是雪亮的。現在，居民們說“：社區這幫人是干實事的。”
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[保藏] [打印] [責任編輯：翟文杰]
6月6日17時許，在員工郭德同、鄭海東的梨園鄰近，五十三團二十一連黨支部書記王世軍、副書記楊永騫在檢查滴灌管道維修狀況。
“管子安好后，還要等24小時才干運用。現在是田管要害時期，澆不了水直接影響梨的產值。”王世軍焦慮地說。
由于管道決裂，梨園沒有滴水，員工心頭冒火，干部們心急火燎。
“員工大眾不答理，咱們給誰當干部去？”四十四團肖爾湖灘片區十八連黨支部書記張駕成說。
肖爾湖灘片區是四十四團維穩要點區域，十八連辦理難度較大。
千鈞重擔一人難挑，聯合才干構成合力。2013年就任連隊黨支部書記后，張駕成表現連隊干部中復轉武士多、安排紀律性強的優勢，先從干部作風抓起，規則 干部不吃大眾一頓飯、不拿大眾一件東西；干部辦理施行分片包干，年頭簽責任書，年底查核，與創先評優掛鉤；構成民管會，由35位員工大眾構成，連隊業務集 體協商處理，讓大眾得實惠；連隊各項創建活動均由大眾參加評議，讓大眾做主。
經過嚴格辦理，連隊棉花每畝節約數百元辦理本錢；破解資本 分配不公疑問，水費不再平攤，多用多交；精準扶貧，協助真實需求幫扶的人……為推動員工增收致富，連隊提出“四個1兩個2”查核方針，即請求貧困戶最少有 一人出去務工，每戶最少喂10只羊、100只家禽、種一畝菜、兩畝糧食和兩畝園。
文化程度低、營生技術差，是很多困難員工的共性。四十 四團十八連與葉河源果業等公司樹立聯系，“有用工需求公司會第一時間給咱們打電話，派出人員由連隊辦理，有對立糾紛連隊來化解。”現在，連隊貧困家庭均有 一名長時間務工人員。“經過打工增收，年輕人習慣了有安排、有紀律的日子。”張駕成說。
“在少數民族聚居團場，底層黨安排有必要是政治特點和效勞功用相一致，各項作業要重視政治引領、強化效勞理念，把效勞作為作業責任，以效勞員工大眾、做好員工大眾作業為主要使命。”三師副政委張新輝說。
“有困難找安排，需效勞找黨員”
團場深化變革、城鎮化加快推動，師市合一、團鎮合一、連社合一、員工大眾居住區與作業區逐漸別離，面臨這些新改變、新形勢，怎么立異底層黨建作業機制？
三師圖木舒克市提出“效能型”機關黨建、“富民型”連隊黨建、“調和型”
社區黨建、“效益型”公司黨建和“立異型”非公經濟安排黨建方針，立異優化底層黨安排設置，構成了以四十八團社區、五團夏河社區、五十一團調和社區為代表，各有特色、符合實際的連社合一新模式，保證底層黨安排不散、黨員部隊不亂、效果正常表現。
五十一團調和社區黨支部施行嵌入式辦理模式，社區黨支部與連隊黨支部并存，彼此獨立，位置對等，一致承受團場黨委的領導；樹立連隊、社區聯席、調和會議 準則，展開共建共創活動；對黨員施行鏈條式辦理，樹立黨員效勞隊，樹立黨代表作業室，推廣“黨員效勞牌”，做“24小時全日制黨員”。
“有困難找安排，需效勞找黨員。連隊、社區黨員效勞居民大眾作業新機制樹立起來，完成了社區黨員、居民有人效勞、有活動場所、有活動經費、有效勞部隊。”調和社區黨支部書記楊澤勛說。
民生改進，民意才會安靖；民意安靖，社會才會更調和，國泰民安才干水到渠成。
拓荒增收途徑，推動多元增收；訓練經紀人，股動外出務工；樹立婦人創業訓練中心，股動手藝地毯、縫紉、手藝藝品制造。現在的四十四團十八連，連隊效益進步，員工大眾精神振奮，人心也更齊了。
陣地建起來，黨旗飄起來，民意聚起來，底層安排強起來。在葉爾羌河畔，在塔克拉瑪干沙漠西緣，一座剛強的戰役堡壘矗立起來。
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天山網訊 （兵團日報記者邊芳報導）“我1993年從四川來到十三連，運用小額貸款展開種植業，上一年收入萬元。”6月10日，三師四十五團十三連黨員吳樹美說，“現在方針好，在連隊黨支部帶領下有奔頭，我決計在這里干一輩子。”
底層直接連著大眾，是效勞員工大眾的主陣地。
這些年，三師圖木舒克市著眼保護社會安穩和國泰民安，抓底層打根底，建造底層效勞型黨安排，增強底層黨安排的凝集力、戰役力，實在表現“安穩器、大熔爐、示范區”效果。
“凝集人心更主要”
三師圖木舒克市少數民族人員占兵團少數民族總人員的40%；15個團場中11個是少數民族聚居團場，點多、線長、面廣、渙散，維穩使命深重；少數民族聚居連隊黨支部在底層連隊黨支部中占絕對多數，是黨建作業薄缺點。
根底不牢，地動山搖。三師圖木舒克市強化底層黨安排陣地建造，投入2700多萬元建造黨支部人員辦公、展開活動和黨務宣傳陣地。
有黨旗、有牌子、有辦公設備、有黨員電教設備、有圖書、有音像檔案資料。現在，三師圖木舒克市90%以上連隊、社區建有活動陣地。
配齊配強底層黨安排領導班子，特別是選優配強底層黨安排書記，是做好底層根底作業的主要條件。
采納“三優一選”等方法，三師圖木舒克市遴派團場機關、事業單位優秀黨務作業者兼任連隊黨支部第一書記，漢族干部、少數民族干部跨連、跨所有制溝通任職，推廣團場機關有些與底層黨安排結對幫扶，大大增強底層黨安排戰役力。
有些少數民族聚居單位（集體所有制單位）漢族干部少。三師圖木舒克市運用“雙五千”方案，近年引入復轉武士816名、大學畢業生945名，依照民漢干部1∶1份額配班子建部隊，充分到連隊、社區。
2014年，三師圖木舒克市為5個少數民族聚居團場103個少數民族聚居連隊裝備漢族黨支部書記86人、漢族干部369人。
五十一團二連緊鄰巴楚縣恰瓦克鄉，人員多、社情雜亂、不安穩要素多。
連隊黨支部將作業使命分配到每個干部身上，分片包干，做實“十戶聯防”，減小辦理網格；連隊干部、片區長、片區黨員、十戶長“四包一”，緊盯要點人員。
“漢族干部和少數民族干部互幫互學，班子成員聯合合作，擰成一股繩，作業就能做實。”二連黨支部書記常晨說。
“本年，以連隊、社區為要點，師市力求少數民族聚居連隊漢族黨支部書記裝備率到達100%，每個少數民族聚居連隊裝備一名大學畢業生、3名至名懂"雙語"的退伍武士。”三師圖木舒克市黨委安排部副部長周文海說。
學習認識淡漠，作業主動性較差，一些底層黨支部書記做大眾作業水平不高、才干不強；一些黨支部書記愛當“甩手掌柜”，存在得過且過思維……為此，三師圖 木舒克市每年按擺布的份額倒排，軟弱渙散底層黨安排必定3年，第一年整理、第二年穩固、第三年進步；重心下移、人員下派、資本下沉，將整理和幫扶相結合， 實在處理底層根底薄弱疑問。2014年，三師圖木舒克市整理軟弱渙散底層黨安排個，處置不合格黨員88名。
“現在連隊黨支部書記都是團場的精華。”五十三團副政委付萬祥說。本年年頭，五十三團調換7名年紀大、不作為的黨支部書記，作為通常干部運用；整理軟弱渙散底層黨安排4個，選配有才干、有干勁、敢擔任的干部充分完善底層黨安排。
方針執行要害在底層。“底層作業厚實了，底層黨支部、團黨委在員工大眾心中的位置進步了。”五十一團黨委書記、政委努爾買買提·買海提說，“凝集人心更主要。”
“員工大眾不答理，咱們給誰當干部去”
干部怎么干，大眾怎么看。
面臨員工大眾過上非常好日子的新等待，面臨底層變革展開的深重使命，面臨改變交錯的各種疑問對立，底層干部作風出現新氣象，底層干部表現新的更大效果，就能將疑問化解在萌發期間，將對立處理在底層。
五十三團社區統轄近10個小區、7000余人，少數民族人員占社區總人員的近72%，辦理難度大。
原社區黨支部運轉辦理不標準、執行維穩措施不力，被認定為軟弱渙散黨支部。本年2月，社區新構成黨支部班子。
新建的黨支部班子首要清晰黨內分工，合理分配人員作業使命，保證職權到位、責任到人；嚴正上下班、干部辦理等準則，堅持每周一例會準則；居民反映疑問，半小時內請求有反應。
居民小區臟亂差疑問突出，社區投入300多人次展開專項清潔整治；對于居民反映較多的地下室跑水疑問，社區先后3次全部排查，調和團場基建科予以處理…… ?下轉
大眾的雙眼是雪亮的。現在，居民們說“：社區這幫人是干實事的。”
6月6日17時許，在員工郭德同、鄭海東的梨園鄰近，五十三團二十一連黨支部書記王世軍、副書記楊永騫在檢查滴灌管道維修狀況。
“管子安好后，還要等24小時才干運用。現在是田管要害時期，澆不了水直接影響梨的產值。”王世軍焦慮地說。
由于管道決裂，梨園沒有滴水，員工心頭冒火，干部們心急火燎。
“員工大眾不答理，咱們給誰當干部去？”四十四團肖爾湖灘片區十八連黨支部書記張駕成說。
肖爾湖灘片區是四十四團維穩要點區域，十八連辦理難度較大。
千鈞重擔一人難挑，聯合才干構成合力。2013年就任連隊黨支部書記后，張駕成表現連隊干部中復轉武士多、安排紀律性強的優勢，先從干部作風抓起，規則 干部不吃大眾一頓飯、不拿大眾一件東西；干部辦理施行分片包干，年頭簽責任書，年底查核，與創先評優掛鉤；構成民管會，由35位員工大眾構成，連隊業務集 體協商處理，讓大眾得實惠；連隊各項創建活動均由大眾參加評議，讓大眾做主。
經過嚴格辦理，連隊棉花每畝節約數百元辦理本錢；破解資本 分配不公疑問，水費不再平攤，多用多交；精準扶貧，協助真實需求幫扶的人……為推動員工增收致富，連隊提出“四個1兩個2”查核方針，即請求貧困戶最少有 一人出去務工，每戶最少喂10只羊、100只家禽、種一畝菜、兩畝糧食和兩畝園。
文化程度低、營生技術差，是很多困難員工的共性。四十 四團十八連與葉河源果業等公司樹立聯系，“有用工需求公司會第一時間給咱們打電話，派出人員由連隊辦理，有對立糾紛連隊來化解。”現在，連隊貧困家庭均有 一名長時間務工人員。“經過打工增收，年輕人習慣了有安排、有紀律的日子。”張駕成說。
“在少數民族聚居團場，底層黨安排有必要是政治特點和效勞功用相一致，各項作業要重視政治引領、強化效勞理念，把效勞作為作業責任，以效勞員工大眾、做好員工大眾作業為主要使命。”三師副政委張新輝說。
“有困難找安排，需效勞找黨員”
團場深化變革、城鎮化加快推動，師市合一、團鎮合一、連社合一、員工大眾居住區與作業區逐漸別離，面臨這些新改變、新形勢，怎么立異底層黨建作業機制？
三師圖木舒克市提出“效能型”機關黨建、“富民型”連隊黨建、“調和型”
社區黨建、“效益型”公司黨建和“立異型”非公經濟安排黨建方針，立異優化底層黨安排設置，構成了以四十八團社區、五團夏河社區、五十一團調和社區為代表，各有特色、符合實際的連社合一新模式，保證底層黨安排不散、黨員部隊不亂、效果正常表現。
五十一團調和社區黨支部施行嵌入式辦理模式，社區黨支部與連隊黨支部并存，彼此獨立，位置對等，一致承受團場黨委的領導；樹立連隊、社區聯席、調和會議 準則，展開共建共創活動；對黨員施行鏈條式辦理，樹立黨員效勞隊，樹立黨代表作業室，推廣“黨員效勞牌”，做“24小時全日制黨員”。
“有困難找安排，需效勞找黨員。連隊、社區黨員效勞居民大眾作業新機制樹立起來，完成了社區黨員、居民有人效勞、有活動場所、有活動經費、有效勞部隊。”調和社區黨支部書記楊澤勛說。
民生改進，民意才會安靖；民意安靖，社會才會更調和，國泰民安才干瓜熟蒂落。
拓荒增收途徑，推動多元增收；訓練經紀人，股動外出務工；樹立婦人創業訓練中心，股動手藝地毯、縫紉、手藝藝品制造。現在的四十四團十八連，連隊效益進步，員工大眾精神振奮，人心也更齊了。
陣地建起來，黨旗飄起來，民意聚起來，底層安排強起來。在葉爾羌河畔，在塔克拉瑪干沙漠西緣，一座剛強的戰役堡壘矗立起來。
