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平均起薪3000比去年漲了200元

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2015年10月19日 10:10 相關(guān)案例: 本文標(biāo)簽: 江蘇墻體廣告施工

  江蘇墻體廣告施工 秋季招聘會(huì)開端啦!你們預(yù)備好了嗎?昨日,由江蘇省人才商場(chǎng)、江蘇省職業(yè)介紹基地主辦的“2015年高校結(jié)業(yè)生作業(yè)秋季洽談會(huì)暨百校百企結(jié)業(yè)生供需對(duì)接洽談會(huì)”在南京國(guó)展基地舉行。800多家用人單位供給了2.6萬(wàn)個(gè)作業(yè)崗位,招引了3.5萬(wàn)名學(xué)生出場(chǎng),開端達(dá)到作業(yè)意向8000多人次?,F(xiàn)代快報(bào)記者了解到,本年結(jié)業(yè)生的均勻起薪微漲,約在3000元。公司為了招引90后人才,紛繁在福利和人文關(guān)心上做文章。
  現(xiàn)代快報(bào)記者 徐岑
  薪資蠻能夠
  起薪比上一年漲了點(diǎn),均勻月薪3000元
  這次活動(dòng)分為兩大主題洽談區(qū),一是高校結(jié)業(yè)生作業(yè)洽談區(qū),主要為用人單位和高校結(jié)業(yè)生面對(duì)面進(jìn)行作業(yè)和見習(xí)、實(shí)習(xí)洽談,一方面是百校百企供需對(duì)接洽談區(qū)。
  在作業(yè)洽談區(qū),現(xiàn)代快報(bào)記者發(fā)現(xiàn),為了招引90后結(jié)業(yè)生,公司紛繁掛出了五顏六色的海報(bào)。還有的公司搬來(lái)了LED屏,播映自家的宣揚(yáng)片添加人氣。
  而海報(bào)上也對(duì)各個(gè)崗位明碼標(biāo)價(jià)。有高薪招引人的,比如深圳某工業(yè)技術(shù)公司寫明,出售工程師年收入在6-10萬(wàn),出售司理年收入10-30萬(wàn),出售總監(jiān)年收入50萬(wàn)以上,此外還有提成、股份、分紅等各項(xiàng)福利。還有家網(wǎng)絡(luò)公司直接在海報(bào)上標(biāo)示“高薪,你說(shuō)行就行”,并表明年薪5-10萬(wàn)、10-20萬(wàn)、20-30萬(wàn),只需你敢說(shuō),才能匹配,就能給你這么多,引得不少應(yīng)屆生圍觀。
  不過(guò),高薪公司畢竟是少量,絕大大都用人單位給出的底薪很平穩(wěn),在3000元擺布。記者采訪了現(xiàn)場(chǎng)管帳、房地產(chǎn)、金融等多個(gè)職業(yè)的公司HR,他們給剛結(jié)業(yè)大學(xué)生的均勻起薪都在3000元擺布?!吧弦荒暝蹅兘o出的均勻起薪在2500元-2800元,本年比上一年微漲,要到3000元?!蹦吵鲑Y公司人事部門表明。記者了解到,上一年底,高校結(jié)業(yè)生的均勻起薪在2800元擺布,依據(jù)昨日現(xiàn)場(chǎng)招聘的狀況來(lái)看,月薪漲了約200元。
  公司蠻大方
  薪資沒(méi)優(yōu)勢(shì),那就拼福利拼人文關(guān)心
  已然大都公司的薪資水平都差不多,如何招引人才,各單位只能拼福利、拼人文關(guān)心了。“假如你是未婚,多花點(diǎn)時(shí)刻戀愛(ài)吧,咱們從不加班!假如你是已婚,多花點(diǎn)時(shí)刻陪陪家人吧,咱們雙休!90后,我承認(rèn)將來(lái)是你們的!”昨日,這家網(wǎng)絡(luò)科技公司的宣揚(yáng)海報(bào)招引了許多結(jié)業(yè)生的目光。記者了解到,規(guī)劃這張海報(bào)的也是一名90后,而且用一年時(shí)刻就坐上了企劃部司理的位置。
  “用這種幽默的話語(yǔ),即是想招引眼球,也期望向求職者傳遞,咱們是一個(gè)輕松、很有生機(jī)的公司。”這家單位的招聘負(fù)責(zé)人王司理通知現(xiàn)代快報(bào)記者,網(wǎng)絡(luò)公司看中的即是年輕人的好奇心、對(duì)新鮮事物的接受才能。公司里滿是年輕人,也情愿給年輕人時(shí)機(jī)?!霸蹅兊木鶆蛟滦绞?458元,新人剛進(jìn)來(lái)最起碼能拿到3000元。作業(yè)3個(gè)月以上根本都有6000元。”
  五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、免費(fèi)旅行,也現(xiàn)已不新鮮了,家家都有。南京一家電子商務(wù)公司獨(dú)出機(jī)杼提出了給職工發(fā)成婚福利和生育福利。“單位根本都是80、90后,都到了成婚生育高峰期。思考到人文關(guān)心,每位職工成婚,都會(huì)收到以公司名義送上的禮金,大概在500元—1000元。生育補(bǔ)助,也是這樣?!痹搯挝蝗耸仑?fù)責(zé)人范小姐表明。不僅如此,為了留人,公司還添加了工齡薪酬?!白鳂I(yè)滿一年月薪酬添加50元,滿二年100元,五年300元,六年500元,時(shí)刻越久,添加的起伏越大?!?br />   思考到如今許多90后學(xué)生家在異地,他們還供給了職工宿舍,并給作業(yè)滿5年的職工供給帶家人免費(fèi)旅行的時(shí)機(jī)?!叭炻眯袝r(shí)刻,他們選擇道路,咱們來(lái)付錢?!?br />   校園蠻拼的
  幫學(xué)生找作業(yè),高校給800多家公司發(fā)“傳單”
  昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),現(xiàn)代快報(bào)記者發(fā)現(xiàn),800多家用人單位,簡(jiǎn)直每家展臺(tái)上都有不少院校的結(jié)業(yè)生信息,這都是院校作業(yè)創(chuàng)業(yè)辦的老師們一家家發(fā)的。為了給自家學(xué)生找作業(yè),他們也是拼了。
  “這邊雖然是校企洽談會(huì),有200多家公司能夠談協(xié)作??墒悄沁呑鳂I(yè)區(qū)的公司更多,我就坐不住了?!焙侠砉W(xué)院招生與作業(yè)處易主任通知記者,他提早寄了七八百冊(cè)校園結(jié)業(yè)生的資本信息冊(cè)到南京來(lái),自個(gè)又親身帶了一百多冊(cè)。趁著招聘開端前,將信息冊(cè)一家家放到展臺(tái)上?!捌谕麄兡艿皆蹅冃@來(lái)開招聘會(huì),多思考思考咱們校園的學(xué)生?!彼砻鳎@本年有6000多名本科結(jié)業(yè)生。依據(jù)從前的作業(yè)狀況,有一半學(xué)生會(huì)到長(zhǎng)三角地區(qū)作業(yè)。
  “所以校園也很注重江蘇的公司?!币?yàn)楸灸耆w經(jīng)濟(jì)形勢(shì)放緩,他表明,校園作業(yè)辦還有各個(gè)系的商場(chǎng)開辟人員都走出來(lái),到全國(guó)各地找商場(chǎng),期望為學(xué)生找到更優(yōu)異的作業(yè)資本。
  而在南京大學(xué),校園宣講會(huì)現(xiàn)已開得如火如荼了?!?0月份共有210場(chǎng)次大小型招聘會(huì),其間2場(chǎng)大型招聘會(huì)有140多家單位參與,還有5場(chǎng)組團(tuán)招聘會(huì)?!蹦暇┐髮W(xué)作業(yè)指導(dǎo)基地張老師表明,本年公司到校園“搶”人,比上一年活躍,同期添加了20%。現(xiàn)代快報(bào)記者了解到,昨日校企意向性協(xié)作協(xié)議共達(dá)到700多項(xiàng)。
  學(xué)生蠻嚴(yán)重
  很迷茫很著急,憂慮被“剩余”
  昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),還格外辟出了財(cái)會(huì)專場(chǎng),幾大聞名事務(wù)所都來(lái)招人。每家事務(wù)所的部隊(duì)都排了好幾米。不少學(xué)生穿戴正裝背著書包來(lái)找作業(yè)。袁惠民是南京審計(jì)學(xué)院金融出資專業(yè)的大四學(xué)生??粗@些長(zhǎng)部隊(duì),他顯得有些著急。“咱們班30多個(gè)同學(xué),三分之一都考研了,人數(shù)比從前都多。”因?yàn)樨?cái)會(huì)職業(yè)全體人多粥少,所以本科生的競(jìng)賽壓力更大。他坦言,如今覺(jué)得格外茫然,有些手足無(wú)措?!皼](méi)有注冊(cè)管帳證,作業(yè)經(jīng)驗(yàn)也缺乏,根本處于下風(fēng)。期望能經(jīng)過(guò)幾回書面考試、面試,能找明白方向吧。”
  南京林業(yè)大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的大四生秦琳玲也很著急?!罢f(shuō)實(shí)話,今日一進(jìn)來(lái),看到這么多家公司,我都呆了,一眼掃過(guò)去,都不知道,也不知道自個(gè)適合啥作業(yè)。只能依據(jù)大概的方向多投幾家?!彼砻?,如今恰是秋季校招的黃金期,很憂慮自個(gè)錯(cuò)過(guò)這個(gè)時(shí)機(jī),被“?!毕?。
  現(xiàn)代快報(bào)記者了解到,這次招聘大會(huì),主辦方格外采取了報(bào)名預(yù)定互動(dòng)體系。學(xué)生參會(huì)前,能夠到江蘇人才網(wǎng)注冊(cè)并完善簡(jiǎn)歷,對(duì)意向公司進(jìn)行預(yù)定,方便交流。主辦方介紹,本來(lái)這即是給沒(méi)有條理的結(jié)業(yè)生們,一個(gè)預(yù)備的時(shí)機(jī),提早熟悉公司,進(jìn)行預(yù)定。結(jié)業(yè)生們也表明,找作業(yè)前期不免嚴(yán)重,跟著招聘會(huì)的連續(xù)展開,他們會(huì)逐步進(jìn)入找作業(yè)的狀況。

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