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該案中，原告石某系都勻市某百貨紙品運營部運營者，其運營部系石某家庭共同運營。因原告石某在紙品運營中與同為紙品運營者的案外人任某某搶奪商場，兩邊發 生對立。后案外人任某某的親屬任某等人彼此邀約到原告石某運營的門市部與其交涉中，兩邊言語不好，遂彼此扭打，致石某及其妻郭某等四人不一樣程度受傷，原告 石某某亦持刀將被告任某等人劃傷。2015年4月，石某等四原告起訴至市法院，懇求判定四被告補償四原告醫療費、誤工費等算計20.6萬余元。

由于兩邊定見不合較大，在訴前調停及訴訟審理期間，法庭掌管兩邊調停，但未能成功。后經及時公開開庭進行審理，根據審理查明的案子現實，判定四被告按照過 錯職責準則補償四原告醫療費、誤工費等算計4.7萬余元。因考慮到兩邊當事人對抗心情激烈，市法院第二人民法庭庭長文松華及主審法官在向原、被告兩邊送達 判定書時，經過以理釋法，耐心腸向兩邊當事人釋明相關的法律規定，剖析兩邊在本案中應承當的民事職責，活躍引導兩邊當事人化干戈為玉帛，較好地減輕了當事 人之間的對立抵觸，為案子的自動實行奠定了根底。

判定收效后，四被告自動聯絡主審法官要求實行判定責任，2015年8月18日，四被告托付其親屬在主審法官的掌管下將4.7萬余元補償款給付了四原告，真正完成了勝敗皆服、案結事了的社會效果。（文/王志堅）