首頁 >>
資訊報道 >>2015陜西社區招聘考試:漢中城鎮社區專職工作人員現狀調研與分析
客戶留言
2015陜西社區招聘考試:漢中城鎮社區專職工作人員現狀調研與分析
- 良心做事 誠信待客 專心服務
- 掃一掃
加好友
2015年10月20日 08:10
相關案例:
本文標簽:
陜西漢中墻體廣告
陜西漢中墻體廣告 自2012年起,我省面向社會揭露招聘城鎮社區專職作業人員,旨在加強社區作業人員部隊建設,鼓舞高校畢業生、復轉武士、村(居)“兩委”成員等優秀人才到社區作業,建設一支職業化、高本質的社區專職作業者部隊。經過近3年招聘,我市共招聘城鎮社區專職作業人員540名,這一有些人的現狀怎么?作業日子中存在什么問題?將來有何未來等問題得咱們進行了調研與考慮。 現 狀 人員本質高 我市已招聘的540名社區專職作業人員中:研究生8人,大學本科335人,大學以上學歷占62.04%;中共黨員161人,占29.81%;女人374人,占69.26%;最小的21歲,最大的40歲,平均年紀26歲;外語水平:獲得英語專業八級9人,英語六級53人,俄語四級1人,德語四級1人;計算機水平:獲得國家四級4人,三級21人,所學專業涵蓋漢語言文學、法令、管帳、英語、信息技術、教學、前史、自動化、金融、計算機、對外漢語、旅行辦理、涉外文秘等56個專業。整體來看,呈現了學歷高、本質高、年紀輕、有干事創業熱情等特色。 本地份額大 漢中市本地生源492名,占總人數的91.11%,其他來自于周邊地市。以略陽、鎮巴、留壩3個山區縣為例,近3年共招聘62人,其間52人都是本縣生源,占83.39%,只要10人來自外縣(大多數也是鄰縣)。略陽縣已招聘的30名社區專職作業人員,本縣生源25人,占83.33%,作業地點社區與家庭住址在同一大街辦(鎮)的有17人,占56.67%,絕大多數被安排在了家庭住址地點地的社區,充分發揮了了解本地環境的優勢,一起也減少了日子本錢,有利于部隊的安穩。 沒有到社區 現在有有些社區專職作業人員被借調到大街辦(鎮)、民政局、其它單位,沒有真正到社區作業。留壩縣是我市一個山區縣,全縣人口4.4萬人,僅有一個城鎮社區辦理效勞縣城8000余人,縣民政局編制不到10人,難以應對各項民政業務,所以將3人借調到縣局,還有1人因家庭住址緣由被借調到城鎮作業,被抽調人數占悉數招聘人數的57.14%。市轄區的漢臺區,近幾年先后招聘184人,有12人被大街辦抽調從事民政、藥監、農技、創立等作業。問卷調查顯現:有73.3%的人不愿意被借調,由于不是自個的本職崗位,被抽調也是從事臨時性作業,不被注重,呼之即來揮之即去,不利于本身扎根基層,為民效勞;有21.4%本意被借調,覺得可以多崗鍛煉,進步本身歸納本質,期望能借調到離家近的當地,有利于作業和日子;還有5.3%覺得無所謂,到哪里都是作業。 方針不一致 2012年省上出臺了陜辦發〔2012〕9號,陜政發〔2012〕26號、27號文件,標準了城鎮社區“兩委”成員和社區專職作業人員的酬勞待遇,可是對于“五險一金”和取暖降溫費沒有一個清晰的規則,是由各市詳細擬定標準。我市各級財務遍及艱難,本級配套壓力較大,所以市上也沒有清晰規則,“五險一金”和取暖降溫費由各縣區詳細擬定方針履行。這就呈現了縣與縣之間區別較大的狀況:有的縣悉數執行,有的執行了“五險”沒有“一金”;有的執行了取暖降溫費,有的沒有。在薪酬的發放上,也存在不一樣的當地:有的縣區是準時足月發放;有的是每月發放薪酬的60%,半年考核后再發放40%。縣與縣之間的區別讓社區專職作業人員產生了許多定見和不滿情緒,覺得同是一個市為何方針不一致,多次到縣上反映狀況,不利于部隊的調和安穩。 作業使命重 經過調查了解,社區專職作業人員的作業被他們自個戲稱為“四大員”,即打字員、網格員、資料員、救火員。現在我市“兩委”成員年紀遍及偏大、電腦操作能力不強,而社區承擔著黨建、精神文明建設、綜治、文教、衛生、科普、民政、再工作、計生、老齡、信訪、安全出產等20多項作業,造成了臺帳多、資料多、查看多、計算多、加班多的“五多”表象,需求準備許多的文字、圖像資料,剛好這一批專職作業人員年青、了解電腦操作、歸納本質高,就水到渠成的變成打字員、資料員。加之我市正在推廣社區網格化辦理,需求收集許多的數據,后期的錄入和保護也需求必定的計算機知識支持,網格員成了他們義不容辭的使命。一起,由于街辦(鎮)作業人員缺少,這一有些人又經常被抓壯丁,哪里缺人就被借調到哪里作業,又成了救火員。 辭去職務丟失多 2014年末的計算顯現,2012、2013兩年我市招聘的172名社區專職作業人員中,辭去職務丟失人員達到了30人,占總人數的17.44%。其間,考取公務員11人,考取事業單位7人,離家太遠、交通不便、無法照料家人辭去職務5人,從頭考取外縣社區專職作業人員6人,其它緣由1人。除掉考取公務員和事業單位,其他人的都是由于離家太遠、交通不便、無法照料家人挑選辭去職務和從頭考取家庭住址地點縣,雖然我市大有些人都是在本地本社區,可是仍有有些由于工作壓力、競賽程度等緣由挑選報考遙遠山區縣,平常的住宅、日子本錢都不小,有的回趟家要4、5個小時,時刻和金錢損耗比較大,還增加了許多安全隱患,有的戲稱除了吃住連病都不敢生,家也不敢成,上述種種緣由造成了許多人員丟失。