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河南新鄉墻體廣告 人民網鄭州10月20日電（王佩 實習生荊銳）“標準化、流程化、表格化”、“人人有事干、不時有標準、就事有流程、作業有計劃、履行有表格、責任有擔任”……這些響當當的如鐵通常的作業機制，創建了新鄉檢察院的一個嘹亮品牌——“三化六有”。

新鄉檢察院政治部主任吳言通知記者，“三化六有”作業機制的建立，首要在于強化政工部分干警的崗位責任意識，提高他們的作業履行力和確保力。

在操作實踐中，新鄉市檢察院依據現有人員崗位編制狀況，聯系他們的作業需要和干警特點，別離擬定了11類作業制度、32個崗位、124項責任，使政工部干警們可以對號入座、自動招領作業任務。

為標準操作流程，該院還對各項作業處理流程進行整理，制作出的77個標準化流程圖，讓每個責任人都可以直觀找到對應的作業環節，提高作業效率和作業質量。 一起他們擬定的《獎勵申報審查表》、《會議安排計劃表》等履行表格，確保了干警到政工部分就事有章可循、有據可依，減少了作業中找人、等候和跑腿的作業。

“這個機制建立以后，作業人員的責任意識立馬上去了。比方把綜合處底層輔導崗位明確為安排施行底層院年度考評、輔導底層院“八化”建造等5項詳細責任，干 警對自己應當做什么、怎么做以及做到哪種程度一望而知。”吳言說，“人人都有干事創業的生機，作業天然做的越來越好！”