江西景德鎮墻體廣告 據了解，本年5月底至本年年底，北京市紀委開展為期7個月的“為官不為”、“為官亂為”疑問專項管理，并將發現的疑問列出清單，期限進行整改。不僅 通報了12起上班炒股、脫崗打牌、玩忽職守等典型案子，有關涉案人員、領導干部更是遭到處分。筆者不由感嘆，上班“游手好閑”，“為官不為”何時休？
黨的十八大以來，各級黨委切實反“四風”，不斷加大反腐敗力度，黨風政風明顯好轉，人民群眾普遍期待，但也在少量黨員干部中滋生了“為官不易” 的思維，進而出現了“為官不為”的“懶政”表象，違背作風效能規則的類型不在少量，嚴重影響了黨和政府的公信力。眾所周知，公務員的職業道德請求兢兢業 業，恪盡職守，做好本職作業，身在曹營心在漢，吃著公家的安穩飯，還“游手好閑”，全國哪有這么的好事。
俗話說，干一行愛一行。公務員應將自個的命運與黨和國家的興衰結合起來，在普通的作業崗位上默默無聞地耕耘。那么，為何屢次發作上班“不務正 業”等現場呢？究其原因，即是由于少量黨員干部鏡子還沒有照到思維深處，塵埃還沒有完全洗凈，疾病還沒有得到完全治愈，黨的群眾觀還未能在黨員干部心中普 遍扎根。導致思維上飄飄然，不作為、怕作為、亂作為，存在“庸、懶、散、浮、拖”等表象。
筆者以為，違背作風效能規則絕不是無關緊要的疑問，國家機關作業人員有必要嚴格請求自個，恪守作業規則，時間緊繃紀律之弦。一方面要加強效能建 設，進步政府部門作業人員的執政功率和才干。另一方面，要加大行政問責力度，嚴厲追究“懶漢”者職責，該免職的免職、該降級的降級、該調離的調離，構成違 法犯罪的，依法追究刑事職責。只要這么，才干真實營造出風清氣正的政治生態。
