天津墻體廣告發布 俗話說“家有一老如有一寶”，但如今許多“一家有多老”的家庭在享用這種穩穩的美好的一起，也面對一個十分實際的疑問：怎么養老？數據計算顯現，如今天津全市60歲以上晚年人現已打破200萬，80歲以上的高齡白叟約為30.66萬，占晚年人員的14.23%；平時日子需求幫助或保養的晚年人在14.3萬擺布，占晚年人員的6.65%；空巢白叟占“家有白叟”家庭的比例為40%，其間煢居晚年人約占三分之一……那么，天津的養老效勞是否能“跟得上”這種社會老齡化的進程呢？明日即是陰歷九月初九重陽節，本網為您奉上天津特征養老形式大調查。
數據 天津人怎么養老
本市如今現已樹立起以居家為根底、社區為依托、組織為支撐的養老效勞體系。日前，天津市施行《社會養老效勞體系建造計劃(2011—2015年)》終期評價陳述出爐，陳述中提出，本市已樹立了天津特征的“973”養老效勞格式。那么，何為“973”呢？
“97”
指的是97%的晚年人需求以社區供給效勞的方法居家養老。所謂“養老不離家”，居家養老是大多數晚年人的日子習慣。而為了滿意這97%晚年人的養老需求，本市在居家養老方面又細化了內容，推出十大特征效勞。
“3”
指的是有3%的白叟進入養老組織。據了解，全市養老床位達到64651張。近五年，床位年均增加20%，平均千名白叟具有床位30張。截至2015年6月，本市建造養老組織398家，其間包含：(如圖)
居家養老“10”大特征效勞
(1)政府采購效勞。(2)日間照顧效勞。
(3)晚年助餐效勞。(4)托老效勞。
(5)商場有償效勞。(6)互助效勞。
(7)協議效勞。(8)養老組織延伸效勞。
(9)呼叫效勞。(10)志愿者效勞。
現狀
白叟養老
最需求什么？
晚年人養老最需求的是什么？怎么進步晚年人日子的美好指數？本來，本市從上一年開始就展開了養老照顧基地運營機制改革試點作業，力爭實現讓每位白叟都能在家門口享用到非常好的養老效勞。其間采取了“4+4”形式，即樹立“政府建立渠道、專業化辦理、商場化經營、志愿者參加”等4項運營機制，完善“呼叫效勞、配餐送餐、家政效勞、便當店”等4個根本功用，并根據本地晚年人效勞需求展開別的特征效勞項目。探究由政府采購效勞，街道社區監管，社會組織運營，實現“管辦分離”的開展方向。
河西區文靜里社區樹立的“高興100社區養老效勞基地”，就深受晚年人喜愛，這兒不只功用齊全，而且為晚年人供給了最為便當的就醫、監測健康等急需的效勞。該基地200多平方米的空間被劃分紅不一樣功用區域，文體活動室、推拿理療室、體檢室、日子超市等一應俱全。這兒集合了日間照顧站、晚年校園、健康導師等多種項目，基地還與南開醫院、眼科醫院協作，不只延聘醫生到養老效勞基地坐診，還為白叟供給預定效勞，便利白叟到醫院就診?；靥焯鞛闀T監測血壓、體脂率、代謝狀況，每周丈量血脂、血糖，所有數據會以圖表的形式反映并記錄在基地后臺的數據庫里，持續性追尋、預警，白叟和其后代能夠經過手機APP實時檢查并監測白叟的身體健康目標。據悉，本年本市還要在全市范圍內擴展45個照顧基地試點，推動社區養老效勞開展。
群體
失能白叟
怎么辦？
失能、半失能白叟保養，如今大多數還是靠家庭處理，而跟著獨生后代的爸爸媽媽年歲逐步增加，僅靠兒女處理失能、半失能白叟保養疑問越來越難。所以，為失能白叟挑選組織養老，就變成更多家庭思考的方案。根據本市民政部門的計算，全市養老組織入住率約為79.2%(市區養老組織入住率達85%以上)，入住白叟約為51204人，其間政府供養目標入住人數約為14484人，占28.3%，而失能半失能晚年人約為30435人，占比高達59.4%。
如今，民辦養老組織因為存在根底薄弱、效勞不夠規范等現狀，致使公辦養老組織“一床難求”，而民辦養老組織入住率不足的失衡表象。因而，政府出資興辦的養老組織應當發揮“保兜底”作用，為最需求的白叟供給專業養老效勞。一起，鼓舞社會力氣興辦的養老組織收住失能、半失能晚年人，這么能夠讓更多失能、半失能晚年人享用到專業化的養老效勞，然后進步他們的日子質量。對于收養失能、半失能晚年人的社會辦養老組織，政府會給予必定的補助。
將來
更多“利好”
方針保證
晚年美好
如今，本市正在研討擬定多項養老效勞方針，包含：為本市養老床位采購歸納責任險；市民政局會同市衛計委、市人力社保局、市財政局研討《天津市醫養交融開展施行定見》；市民政局會同市財政局研討擬定《進步我市居家養老效勞(保養)政府補助規范的定見》《社區白叟日間照顧基地運營機制改革扶持方針》《居家養老城鄉統籌擴面的施行定見》《對于推進我市養老效勞評價作業的定見》等。
往后，本市還將進一步加大社會力氣參加養老效勞業扶持力度，加速鄉村養老效勞開展，加大對養老組織、晚年日間照顧基地、美好院、社區食堂等養老效勞設施建造的投入和運營補助力度，改進養老效勞設施，盡力為鄉村居家白叟特別是經濟困難、失能、空巢、留守的白叟供給根本效勞。
