云南昭通墻體廣告 為實在提高大關縣紀檢監察干部隊伍素質，非常好地為全縣紀檢監察作業效勞?？h紀委辦多措并重，將干部培育鍛煉作業常態化。
學習交流有新渠道。樹立大關紀檢清風群，及時 發送中央及省市縣各級紀檢監察機關的作業精神、各級媒體宣布的優異文章、全縣黨風廉政建設時訊要聞，給全縣紀檢監察干部提拱作業交流學習渠道。在紀檢監察 機關展開周學習、月座談、季獻策活動，鍛煉紀檢監察干部的動口、著手才能，充分發掘說、談、寫潛力，讓每位紀檢監察干部都能善講、會說、勤寫。實施紀檢監 察干部跟班參加辦案、輪番科室崗位合作學習、外出學習培訓等多方式提高紀檢監察干部的歸納素質和履職才能。
立異辦理有新模式。把準則建設作為強化紀檢監 察干部監督辦理的主要手法，進一步修訂完善了《大關縣紀委監察局考勤和外出陳述準則》、《大關縣紀檢監察系統干部資歷準入準則》、《紀委領導班子成員分片 聯絡鄉鎮》等15項實在可行的內部辦理準則，梳理了各科室作業流程，清晰了作業責任，從嚴請求對干部的平常辦理。制造紀檢監察干部崗位公示牌，標明每名紀 檢干部的名字、職務、責任、聯絡電話以及當天在崗情況。制造紀檢監察干部作業證，作業證上注明名字、性別、職務、編號及粘貼自己相片，請求紀檢監察干部工 作期間有必要配戴作業證持證上崗，方便各項作業的展開。統一制造紀檢監察干部通訊錄小明片，便于紀檢監察干部作業上的彼此聯絡和交流。在機關展開曬作業、比 貢獻、做榜樣活動，營建比、學、趕、超的良好氛圍。
加強監督有新載體。采納平常隨查、季度定期 督、年終考等多方式加強對紀檢監察干部行政效能、紀律作風的明查暗訪，對違反準則的，視情節輕重給予通報批評、書面檢討、誡勉說話、待崗學習、撤銷評優評 先資歷等。對紀檢監察干部泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，本著“紀檢干部沒有破例”的準則，發現一同查處一同，絕不姑息遷。并經過注冊告發熱線、建立 告發渠道、約請監督員監督、作業約談、警示約談和誡勉約談等方式加強對紀檢監察干部的監督力度，堅決根絕“燈下黑”。
