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榆陽區(qū)加強機關(guān)干部管理嚴考核
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2015年10月27日 03:10
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陜西榆林墻體廣告制作榆陽區(qū)不斷完善機關(guān)公務(wù)員查核評價機制，把機關(guān)建設(shè)與公務(wù)員平常辦理、“考人”與“考事”緊密聯(lián)系起來，將查核成果作為干部培育、選拔、委任的重要依據(jù)，完結(jié)了機關(guān)干部平常查核詳細化、精細化，提高了機關(guān)作業(yè)效率，促進了機關(guān)內(nèi)部辦理的規(guī)范化、常態(tài)化。 這些年，榆陽區(qū)依據(jù)作業(yè)權(quán)重、作業(yè)崗位和不一樣職務(wù)層次斷定機關(guān)內(nèi)部查核項目、查核方針、查核內(nèi)容，保證查核科學(xué)、公正、公正。陜西榆林墻體廣告制作 以年度方針使命和作業(yè)職責(zé)為依據(jù)，按照要點作業(yè)、平常作業(yè)、立異創(chuàng)優(yōu)作業(yè)、臨時作業(yè)等方針分類，提出每類作業(yè)方針使命的時刻、進展、數(shù)量、質(zhì)量規(guī)范。依據(jù)崗位特色、承當(dāng)使命輕重、作業(yè)難易程度、勞動強度大小設(shè)置查核等次或分值權(quán)重。對領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，首要查核其在完結(jié)內(nèi)設(shè)組織和自己方針使命中思維政治本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)才能、民主作風(fēng)、立異認識、作業(yè)實績、廉潔自律等方面的狀況。對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，對于每個詳細崗位作業(yè)職責(zé)、作業(yè)項目、作業(yè)規(guī)范、所需才能本質(zhì)，首要查核其熟悉業(yè)務(wù)、完結(jié)作業(yè)使命以及其思維品德、敬業(yè)精神、效勞認識、遵守紀律、出勤等方面的狀況。對歸納辦理類公務(wù)員，要點查核其實施經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會辦理和公共效勞職責(zé)的狀況。對行政法律類公務(wù)員，要點查核其行使行政法律職權(quán)、實施法律職責(zé)以及精確、公正、文明法律的狀況。對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，要點查核其職業(yè)特有、職責(zé)法定、技術(shù)權(quán)威的專業(yè)技術(shù)有關(guān)作業(yè)狀況。對從事窗口效勞作業(yè)的公務(wù)員，杰出查核其效勞認識、作業(yè)作風(fēng)、效勞質(zhì)量、效勞效果等內(nèi)容。一起，加強平常考勤辦理，嚴格執(zhí)行請請假準則，執(zhí)行專人進行逐日考勤，按月匯總發(fā)布考勤成果，并將考勤成果與年度查核、工資待遇相掛鉤。陜西榆林墻體廣告制作 榆陽區(qū)將查核成果作為培育運用干部、年度方針查核和施行獎懲的重要依據(jù)，最大極限地發(fā)揮了查核的激勵和導(dǎo)向效果。 把平常查核作為干部平常辦理的一個重要環(huán)節(jié)，經(jīng)過平常查核了解干部的政治體現(xiàn)、作業(yè)才能、作業(yè)實績、廉潔自律等狀況，為干部培育、選拔、委任等供給科學(xué)依據(jù)，推動干部辦理規(guī)范化、準則化、科學(xué)化。對平常體現(xiàn)杰出、實績杰出的公務(wù)員，年度查核斷定為優(yōu)秀等次，陜西榆林墻體廣告制作并在展開表彰獎賞、競爭上崗、調(diào)整崗位、引薦后備干部時優(yōu)先考慮。一起，加強賞罰力度，對有不服從作業(yè)組織和辦理、作業(yè)思路不清、自己年度查核成果和民主測評成果均排行本查核種類末位且民主測評根本勝任、不勝任票超越三分之一等十種景象之一的，聯(lián)系機關(guān)內(nèi)部年度方針職責(zé)查核、自己平常作業(yè)寫實和平常體現(xiàn)狀況，斷定為末位人員的，實施末位告誡準則。對末位人員進行誡勉談話、要求書面查看、扣發(fā)3個月的津補助或績效工資，不得享用年度查核獎金，一年內(nèi)不得選拔運用。對兩年斷定為末位的，視狀況斷定為根本勝任或不勝任等次的，實施末位待崗，待崗時期津補助或績效工資按60%發(fā)放。陜西榆林墻體廣告制作
