江蘇粉刷墻體廣告 揚子晚報網11月1日訊（通訊員王麒智李振棟 記者陳詠）10月31日，江蘇省第二屆畜牧獸醫人才專場招聘會在揚州大學舉辦。本屆專場招聘會招引了許多國內聞名農牧公司，當天的招聘會現場迎來了多達 96家公司，其間不乏中糧集團等大型國企，北京生泰爾集團，廣東溫氏集團等聞名公司也出現在會場的展臺。記者發現，面臨許多公司帶來的千余個作業崗位，畢 業生們并不傷風。記者在獸醫學全體水平在全國靠前的揚州大學獸醫學院采訪得悉，現在全國動物醫學專業本科畢業生每年不足3000人，其間近對折挑選考研或 出國深造，一有些作業到非專業崗位，流入國內市場的人才僅千余人。而中國農牧公司每年需求獸醫專業人才三千余人，再加上制藥、檢疫、海關、動物醫院等該專 業用人大戶，中國獸江蘇粉刷墻體廣告醫人才缺口只能用“恐怖”來描述。
揚州大學獸醫學院大四學生盛天煜在承受采訪時說，畢業以后并不想參與作業，還是要繼續讀研。招聘會僅僅過來看看，找一家能夠實習的公司。而即使 是期望找作業的畢業生，在許多待遇優厚的崗位面前依然很糾結，“究竟有這么多的公司和崗位，條件待遇好的，還會有非常好的。”一名前來求職的學生說江蘇粉刷墻體廣告。在招聘 會看似火熱，實則寂靜的背面，凸顯了獸醫作業在中國作業系統中的尷尬位置。
記者了解到，截止2015年9月，全國大學本科院校中僅有20所開設了動物醫學專業，每年的應屆畢業生不足3000人。而在這當中，又有近對折 挑選考研或出國深造，再加上有些畢業生挑選了非獸醫專業的作業，流入國內市場的人才實踐僅千余人。而據統計，中國各家農牧公司每年需求獸醫專業人才三千余 人，再加江蘇粉刷墻體廣告上制藥、檢疫、海關、動物醫院等用人大戶，中國的獸醫人才缺口極大。
2004年，農業部建立獸醫局江蘇粉刷墻體廣告，并建立首席獸醫官準則，其意圖是加強對動物清潔的監管，保證動物飼養場防疫和屠宰場清潔安全，由此也催生了中國 第一批國家供認的作業獸醫。但11年過去了，獸醫從業人員數量上仍有很大缺口，部隊全體也出現老齡化。在中國的許多鄉鎮，沒有作業獸醫帶領農戶開展畜牧 業；有些獸醫現已到了退休年限，卻由于后繼無人只好繼續在崗位上堅持。
依據相關規定，要想變成官方獸醫，有必要具備執業獸醫資歷。也就是說，有必要要參與全國執業獸醫資歷考試。但執業獸醫資歷考試難度很大，能順暢考取 醫師資歷的人很少。而更扎手的問題在于，即使擁有執業獸醫資歷，作業獸醫的工資水平不高。現在中國鄉鎮獸醫部隊多為中年集體，收入與作業強度嚴重失衡很難 調動起從業人群的積極性。而在國外，獸醫是一個高門檻、高收入的作業，執業條件和設備設備相對較好，專業化水平相對較高。中國獸醫人員數量與國外比較也存 在距離，美國每10萬人口中就有獸醫14人，日本為20人，而中國僅為個位數。
專業人士提出，獸醫作業的巨大的人才缺口和日益嚴重的人才流失迫使全體的作業變革：獸醫專業不僅僅需求專業人才，還要為大眾所熟知，要讓大眾認 識到獸醫從業人員的重要性，進而去接收獸醫人員，提高獸醫作業的作業位置。各級政府要解決底層官方獸醫收入低的問題，經過獸醫辦理體制變革，逐漸加江蘇粉刷墻體廣告大對基 層官方獸醫的投入。
原標題： 江蘇獸醫人才招聘會名企多學生“不積極”
