寧夏戶外
墻體廣告 8月4日，自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)、自治區(qū)人才作業(yè)和諧小組組長(zhǎng)傅興國(guó)到
寧夏同享集團(tuán)
公司調(diào)研，與部分“塞上英才”、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家等座談，聽(tīng)取他們對(duì)
寧夏人才開(kāi)展系統(tǒng)機(jī)制變革的定見(jiàn)建議。
傅興國(guó)強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)遵從習(xí)近平總書記“七一”重要講話、來(lái)寧觀察時(shí)的重要講話精力和對(duì)于人才開(kāi)展的新思想、新論斷、新要求，建立激烈的人才 認(rèn)識(shí)，大力推動(dòng)觀念立異、科技立異和人才立異，不唯地域引進(jìn)人才、不求一切開(kāi)發(fā)人才、形形色色用好人才。要遵從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則和人才生長(zhǎng)規(guī)則，大力 破除束縛人才開(kāi)展的思想觀念和系統(tǒng)機(jī)制妨礙，特別是人才辦理中行政化和“官本位”疑問(wèn)、人才評(píng)估中唯學(xué)歷唯職稱唯論文疑問(wèn)、科研成果轉(zhuǎn)化難收益難疑問(wèn)等， 加速構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、敞開(kāi)容納、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的人才開(kāi)展管理系統(tǒng)，向用人主體放權(quán)、為人才松綁。要環(huán)繞
寧夏“十三五”期間立異開(kāi)展、轉(zhuǎn)型追逐的主線，依托重大項(xiàng) 目、優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)等，給各類人才建立展現(xiàn)聰明才智的渠道，聯(lián)合、引領(lǐng)、鼓勵(lì)廣闊人才為“四個(gè)
寧夏”建造作出更大奉獻(xiàn)。
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