江西吉安墻體廣告 日前，
吉安市深化戶籍制度改革作業(yè)推進(jìn)會(huì)召開，標(biāo)志著我市深化戶籍制度改革正式拉開序幕。
農(nóng)村居民轉(zhuǎn)為
鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民后，怎么參與
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工根本醫(yī)療穩(wěn)妥？ 轉(zhuǎn)戶農(nóng)人工作艱難人員有啥補(bǔ)助？近來(lái)，記者得悉，為進(jìn)一步深化戶籍制度改革，市人社局聯(lián)系我市實(shí)踐，擬定了樹立健全養(yǎng)老穩(wěn)妥、工作保證
江西吉安墻體廣告、醫(yī)療穩(wěn)妥三個(gè)制 度的實(shí)施細(xì)則，完善了轉(zhuǎn)戶農(nóng)人養(yǎng)老、工作、醫(yī)療三方面的實(shí)施方針，保證轉(zhuǎn)戶農(nóng)人的合法權(quán)益。
養(yǎng)老：轉(zhuǎn)戶農(nóng)人能夠靈敏工作人員身份參與養(yǎng)老穩(wěn)妥農(nóng)人轉(zhuǎn)戶后與用人單位簽定勞作合同并樹立安穩(wěn)勞作聯(lián)系的，應(yīng)伴隨工作單位參與
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工養(yǎng)老穩(wěn)妥，員工根本養(yǎng)老穩(wěn)妥費(fèi)由用人單位和員工一起繳 納，繳費(fèi)比例為28%，其間單位20%，自己8%。用人單位的月繳費(fèi)基數(shù)按本單位上年度員工月平均工資總額斷定。單位上年度
江西吉安墻體廣告員工月平均工資總額低于本單位 參保員工月自己繳費(fèi)基數(shù)之和的，按本單位參保員工月自己繳費(fèi)基數(shù)之和斷定。轉(zhuǎn)戶農(nóng)人伴隨工作單位參保的，由地點(diǎn)用人單位按規(guī)定向社保經(jīng)辦組織申報(bào)參保；轉(zhuǎn) 戶農(nóng)人以靈敏工作人員身份參保的，可由自己持身份證原件和復(fù)
江西吉安墻體廣告印件一份，向戶口地點(diǎn)地社保經(jīng)辦組織申報(bào)參保。 轉(zhuǎn)戶農(nóng)人到達(dá)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工養(yǎng)老穩(wěn)妥法定退休年齡時(shí)，
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工養(yǎng)老穩(wěn)妥繳費(fèi)年限滿15年(含延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年)的，能夠請(qǐng)求將其原參與的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老穩(wěn)妥轉(zhuǎn)入城 鎮(zhèn)員工養(yǎng)老穩(wěn)妥，其原參與的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老穩(wěn)妥自己賬戶，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老穩(wěn)妥繳費(fèi)年限不兼并核算或折算為
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工養(yǎng)老穩(wěn)妥繳費(fèi)年限。搬運(yùn)后按照
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工養(yǎng)老保 險(xiǎn)方法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇；轉(zhuǎn)戶農(nóng)人
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工養(yǎng)老穩(wěn)妥繳費(fèi)年限缺乏15年且不選擇延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年的，能夠請(qǐng)求將其原參與的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工養(yǎng)老穩(wěn)妥轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民全部 貯存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老穩(wěn)妥自己賬戶，參與
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工養(yǎng)老穩(wěn)妥的繳費(fèi)年限兼并核算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老穩(wěn)妥繳費(fèi)年限。
工作：工作艱難轉(zhuǎn)戶農(nóng)人可請(qǐng)求社會(huì)穩(wěn)妥補(bǔ)助
各類
公司(單位)招用轉(zhuǎn)戶農(nóng)人中的工作艱難人員，與之簽定1年以上勞作合同并交納社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)或在公益性崗位組織轉(zhuǎn)戶農(nóng)人中工作艱難人員，可 按其實(shí)踐交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、賦閑穩(wěn)妥費(fèi)到縣級(jí)以上勞作工作服務(wù)組織請(qǐng)求社會(huì)穩(wěn)妥補(bǔ)助。補(bǔ)助期限除對(duì)距法定退休年齡缺乏5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其他人員 最長(zhǎng)不超越3年。
對(duì)在戶籍地點(diǎn)地的勞作保證事務(wù)所進(jìn)行了賦閑掛號(hào)的轉(zhuǎn)戶農(nóng)人中靈敏工作的工作艱難人員并以自己身份交納社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)的，可憑有關(guān)證件及材料到人 力資本和社會(huì)保證部分請(qǐng)求靈敏工作人員社會(huì)穩(wěn)妥補(bǔ)助，補(bǔ)助數(shù)額原則上不超越其實(shí)踐繳費(fèi)的三分之二。 對(duì)在公益性崗位組織轉(zhuǎn)戶農(nóng)人中工作艱難人員的單位，給予一定的崗位補(bǔ)助，公益性崗位補(bǔ)助規(guī)范每人每月原則上不高于地點(diǎn)市、縣(區(qū))最低工資規(guī)范的70%。 除對(duì)距法定退休年齡缺乏5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，崗位補(bǔ)助期限最長(zhǎng)不超越3年。
醫(yī)療：轉(zhuǎn)戶農(nóng)人可隨用人單位參與醫(yī)療穩(wěn)妥
轉(zhuǎn)戶農(nóng)人與用人單位簽定勞作合同并樹立安穩(wěn)勞作聯(lián)系的，參與
吉安市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工根本醫(yī)療穩(wěn)妥，可至戶籍地點(diǎn)地
鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本醫(yī)療穩(wěn)妥經(jīng)辦組織處理參保 掛號(hào)手續(xù)，并自繳費(fèi)次月起享用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)員工根本醫(yī)療穩(wěn)妥待遇。有安穩(wěn)工作單位的轉(zhuǎn)戶人員，可隨用人單位參保，按自己工資總額8%交納根本醫(yī)療穩(wěn)妥，其間單位繳 納6%，自己交納2%。一起須按160元/年/人交納員工大病穩(wěn)妥。無(wú)安穩(wěn)工作的，年滿16周歲的轉(zhuǎn)戶人員，能夠靈敏工作(個(gè)別)身份參保
江西吉安墻體廣告，以上年度全市 在崗員工平均工資為基數(shù)，按8%的比例交納員工醫(yī)療穩(wěn)妥，一起須按160元/年/人交納員工大病穩(wěn)妥。
轉(zhuǎn)戶農(nóng)人在轉(zhuǎn)戶后未與用人單位樹立安穩(wěn)勞作聯(lián)系的，應(yīng)在戶口地點(diǎn)縣(市、區(qū))參與
鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民根本醫(yī)療穩(wěn)妥。轉(zhuǎn)戶人員在轉(zhuǎn)戶前已參與新型
農(nóng)村合 作醫(yī)療，可繼續(xù)在
農(nóng)村戶口地點(diǎn)地享用待遇，期滿后應(yīng)供給有關(guān)憑據(jù)在戶口地點(diǎn)縣區(qū)參保；轉(zhuǎn)戶人員在轉(zhuǎn)戶前未參與新型
農(nóng)村合作醫(yī)療，從2008年度起按照
鄉(xiāng)鎮(zhèn) 居民醫(yī)療穩(wěn)妥參保年度籌資規(guī)范補(bǔ)繳未參合年度的參保費(fèi)用，但2015年后全額籌資規(guī)范改為自己繳費(fèi)規(guī)范。
