河北墻體廣告 日前，
石家莊人社局轉發了《人力資源社會保障部對于國有
公司招聘應屆高校畢業生信息揭露的意見的告訴》，其間說到，為了保障普通高校畢業生對等作業權益，推動作業公平，加速推動國有
公司招聘普通高校畢業生作業的規范化，國有
公司招聘普通高校畢業生信息要向社會揭露。
《通 知》說到，國有
公司(包含國家出資的國有獨資
公司、國有獨資
公司，以及國有資本控股
公司，下同)招聘普通高校畢業生，除涉密等不適宜揭露招聘的特殊崗位 外，應當實行揭露招聘。國有
公司在招聘普通高校畢業生過程中，要堅持揭露、對等、競賽、擇優的準則，擴大選人用人規模，活躍推動公平作業。
據
河北墻體廣告悉，國有
公司發布的招聘信息應當包含：招聘數量和崗位條件，報名辦法，考試或查核的方法和時刻(時限)，資歷檢查、筆試、面試成果的奉告規模和方法，擬聘 人員公示途徑，咨詢方法，監督電話，以及別的應當注明的事項。招聘信息不得設置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得設置與崗位要求無關的條件， 不得將院校、戶籍作為限制性條件。與應聘者有夫妻聯系、直系血親聯系、三代以內旁系血親或近姻親聯系的國有
公司擔任人不得參加招聘作業。
國有
公司詳細擔任安排招聘作業的人員，在招聘過程中觸及與應聘者有上述親屬聯系或存在別的影響招聘公平景象的，也應當逃避。
據
河北墻體廣告介紹，國有
公司要在招聘信息布告期開始日的15個作業日前，填寫《國有
公司招聘信息揭露登記表》，并供給加蓋
公司公章的紙質招聘信息原件，向相應的人力資 源社會保障部分提出信息揭露請求。經贊同后，經過本
河北墻體廣告公司網站、相應的人力資源社會保障部分或政府網站、市級干流新聞媒體等多種方法對外發布，所發布招聘信 息要與人力資源社會保障部分或政府網站信息保持一致。
信息的發布時刻以在人力資源社會保障部分或政府網站揭露發布為準，報名開始時刻不得早于招聘信息在人力資源社會保障部分或政府網站揭露發布的時刻，報名時刻不得少于7天。
國 有
河北墻體廣告公司要在招聘成果信息公示期開始日的7個作業日前，將加蓋
河北墻體廣告公司公章的紙質招聘成果信息原件報相應的人力資源社會保障部分，一起經過本
公司網站、相應的人 力資源社會保障部分或政府網站進行公示，公示期不得少于7天，并要一起發布本
公司紀檢部分監督電話與通信地址。
招聘成果信息公示的時刻以在人力資源社會保障部分或政府網站揭露發布為準。
石市人力資源社會保障局將在部分官方網站開設“市屬國有
公司招聘普通高校畢業生信息揭露專欄”，為國有
公司發布招聘普通高校畢業生信息供給效勞。專欄包含“信息揭露”、“實名投訴”、“違規通報”、“
公司列表”、“
公司請求表下載”等內容。
《告訴》還說到，國有
公司揭露招聘普通高校畢業生能夠采納考試的方法，也能夠采納查核的方法，擇優聘用。在同一批次招聘中，不得下降或進步已揭露發布的招聘條件。當次揭露招聘發布的崗位未招滿或需求增加招聘數量的，要在招聘作業完畢后另行安排揭露招聘。
