廣西墻體廣告制作 昨天，記者從自治區教學廳了解到，
廣西作為第一批鄉村責任教校園園老師特設崗位方案（以下簡稱“特崗方案”）試點省區，從2006年開端施行特崗計 劃，10年來共招聘4.2萬多名特崗老師，散布在全區99個縣（市、區）的鄉村中小學任教，有力緩解了鄉村校園老師總量不足和構造不合理等問題。
“特崗方案”主要是經過揭露招聘高校畢業生到鄉村責任教學階段校園任教。 這些年，“特崗方案”盤活了
廣西鄉村教學“一盤棋”，成了減小城鄉教 育距離的惠教工程。如桂平、靈山、平南、博白等市縣這些年來招聘特崗老師均在3000人以上，特崗老師已經成為本地鄉村老師隊伍的中堅力量。特崗老師們不 僅帶活了學生，他們的奮發向上也感染了老老師。設崗縣鄉村中小學課堂教學氣氛更為活潑，圖音體等課程開課率顯著提高，文藝晚會、演講比賽、書畫展等活動有聲有 色，素質教學得到較好施行。
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據介紹，特崗老師到崗后，設崗縣（市、區）依照方針，及時為特崗老師辦理了入編手續。如平南等縣（市、區），一步到位，直接將編制執行到任教學 校。荔浦等縣（市、區），依照特崗老師實踐上崗數，從本地老師編制總額內劃出相應編制，由編制部門和教學行政部門共同辦理，獨自統一運用一本編制證，待3 年聘期完畢后，對本人情愿持續留在本地任教且3年考核都合格的，連人帶編執行到詳細校園。
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大部分縣（市、區）把特崗老師歸入本地老師績效薪酬方針統一辦理，按本地公辦老師規范給特崗老師發放本地補助補助，真實讓特崗老師享用本地公辦老師同等待遇。
