四川廣元墻體廣告 我國網訊 這些年，
四川省
廣元市
公安局交警支隊面對交通處理使命日益深重而警力“零增加”的現狀，自動習慣新局勢、新使命、新要求，大力施行“強警工程”，盡力打造 “四型”警隊，交通處理成效大幅進步。轄區接連17年未發作一次逝世10人以上（含）的較大交通事端，所屬劍閣、三大隊先后被省廳交管局贊譽為“五無”交 警大隊，7個大隊先后被省、市和上級
公安機關贊譽為領先單位。
向素質要警力 著力打造“
四川廣元墻體廣告自動型”警隊
施行“自動警務”，向素質要警力，挖潛增效， 增強底層實力，激發底層活力，充分調動底層民警的自動性和創造性，完成警力無增加改進。首要加強練習教學，進步實戰才能。該支隊打破傳統單一的灌注式練習 形式，采納理論解說與實習操作相聯系的練習方法，把練習講堂更多地移到路面，側重進步實戰才能
四川廣元墻體廣告和水平。開設“民警大講堂”，事務主干輪番講課，互學互評， 溝通進步，有用進步事務理論水平；聯系典型事例，展開應急處突演練，展開次序處理、事端處理等實習操作練習和崗位能手評活動，掀起練兵熱潮，全體民警個個 爭當交通處理行家里手和治安防控一線
四川廣元墻體廣告斥候；每季度安排全體民、協警展開一次榮譽教學，培養向領先看齊、勇爭一流的決心和決心。其次自動關心關心，做實暖心 工程。經過領導與民、協警談心和家訪等方法，及時了解把握民、協警在作業、日子中的實際困難和需要，并活躍予以處理。在民、協警思
四川廣元墻體廣告維上有疙瘩時及時化解， 過生日時送上鮮花和祝愿，成婚、生子時送上恭喜，患病住院時送去慰問，后代考上大學時送去“獎
四川廣元墻體廣告學金”，惡劣條件下接連作戰時夏送清涼冬送溫暖。最后展開文 娛活動，營建文明氛圍。聯系美化營院，打造了具有愛國、廉政、感恩、勉勵文明底蘊的“樓梯文明”、“走廊文明”和“作業文明”；經常性展開球類、棋牌等比 賽，在傳統節日舉行文藝晚會，安排展開野外拓展活動，愉悅身心、釋放壓力、活躍氛圍，增強了民、協警的協作認識和作業歸屬感。
向機制要警力 著力打造“立異式”警隊
施行“立異警務”，向機制要警力，大力展開技 法戰法立異和交通處理金點子活動，增強了交通安全處理作業實效。第一立異警種聯勤機制，聯系警力構成拳頭。與轄區派出所簽訂了警務協作協議，進行區域警力 聯系，在打擊涉車違法犯罪方面展開深度協作，將治安防控和路途交通安全處理作業有機聯系，發生拳頭效應，到達“雙贏”作用。今年以來，幫忙轄區派出所處理 60余起涉車刑事、治安案件，派出所幫忙處置交通事端膠葛80余起，幫忙處置阻礙交通執法案事情25起，行政拘留13人、追刑1人。第二是立異部分聯動機 制，齊抓共管打防并重。聯系路途交通安全綜合整治，加強與轄區城鎮政府、安監、交通運輸等部分協作，定期舉行聯席會議，剖析局勢、共商行動；輔導城鎮交管 辦展開鄉村路途交通安全處理作業，適時聯勤聯動。截止現在，轄區共樹立246個城鎮交管辦，建立667個勸導點，城鎮專職交管員和勸導員1335人，有 73個派出所處理交通。第三是立異社會協作機制，廣泛參加力保安全。活躍協調在轄區城鎮、大型
公司、校園推動樹立了交通安全聯組，大力施行社區警務、校園 警務、
公司警務，推動交通安全演示
公司、演示校園、安全社區創建活動，收到杰出作用。
向科技要警力 著力打造“才智型”警隊
施行“才智警務”，向科技要警力，以信息化項 目引領，加大信息化投入，不斷改進和進步交通處理效勞效能。以支隊指揮分中心建設為關鍵，向政府爭取資金2000余萬元，在轄區新、改建信號燈體系95 套、卡口體系72套、超速抓拍體系58套、違停抓拍體系47套，與治安部分聯系同享治安卡口體系29套；強化鄉村路途處理體系、重點車輛處理體系、查緝布 控體系等信息體系的使用，進步了對交通擁堵、交通事端等警情的快速處理才能，進步對涉案嫌疑車輛的查緝才能；運用現代傳媒技能，立異推出了“面對面個案宣 傳渠道”，真實到達教學、處分、宣揚三聯系的意圖。經過電子監控、民生交管渠道、鄉村路途交通安全處理體系等，了解把握交通處理信息，每月進行一次研判， 把握安全局勢，把握作業重點，研討擬定有針對性的作業措施。
向處理要警力 著力打造“標準型”警隊
施行“標準警務”，向處理要警力，施行精細化 處理，交警窗口和隊伍執勤執法形象大幅進步，大眾滿意度不斷進步。一是內務處理標準化。堅持軍事化處理標準，從小處、細微處抓起，標準設置了警用裝備器件 “超市”，不定期展開內務次序、環境衛生、物品擺放等方面的查看，注重民警平時行為習慣養成。二是窗口效勞人性化。一直堅持“民生優先、大眾第一”的理 念，活躍展開演示窗口評比活動，盡力打造大眾滿意的效勞窗口。車管事務處理、違法處理、事端處理窗口實施人性化便民效勞行動，讓大眾就事便利、順心；在各 效勞窗口安裝音視頻記載設備和效勞質量評價器，自覺承受大眾監督，有力推進效勞形象進步。三是監督處理準則化。以進步隊伍素質和全體戰斗力為方針，完善績 效考核準則和辦法，堅持日點名、周例會、月點評準則，帶班領導、督察員、值周民警不定期對勞動紀律、執法活動、作業成效等方面展開督導查看，及時通報情 況，嚴厲逗硬獎懲。（林遠忠）
