重慶墻體廣告公司 隨用人單位參與員工醫保的參保員工，處理退休后，要在其處理完退休批閱手續之月到參保地社會穩妥經辦組織處理繳費年限的確定哦。未確定的，退休后的 下個月起將暫停其醫保待遇。今（9）日，
重慶市人力社保局發布《對于城鎮員工
醫療穩妥有關疑問處理意見的通知》，提示全市各醫保組織和用人單位，為員工辦 理退休，請千萬別忘醫保年限確定。
退休時需完結醫保年限確定
據介紹，長期來，適當有些用人單位在處理員工退休手續時，通常只注重養老待遇確定和人事聯系調整，對員工醫保繳費年限的確定不注重，成果可能會形成退休員工醫保待遇中斷，為此，市人力社保局下發通知，員工退休，請不要忘掉及時
重慶墻體廣告公司進行醫保年限確定。
市人力社保局表示，2014年1月1日及以后退休的人員，根本
醫療穩妥繳費年限男應滿30年、女應滿25年，其中自己在我市的實踐繳費年限不得低于10年。達到規則繳費年限，沒有退休的，應持續繳費至自己退休之月。
依照現在我市員工醫保規則，參保員工退休，按規則處理完退休批閱手續之月，
重慶墻體廣告公司參保員工所在用人單位或員工自己須到參保地社保經辦組織處理繳費年限的確定。
未確定將暫停其醫保待遇
參保員工未按規則處理繳費年限確定的，從其處理完退休批閱手續的次月起，暫停其根本醫保聯系及大額
醫療費協作穩妥聯系，一起暫停其
醫療穩妥待遇，并停劃個人賬戶。
醫保繳費年限確定，依照實踐繳費年限判定，但參與原農民工大病
醫療穩妥或城鄉居民協作
醫療穩妥的實踐繳費年限，別離按25%和12.5%的份額折算為我市員工醫保實踐繳費年限，各醫穩妥種的繳費年限不得重復核算。
滿意退休養老條件，但醫保年限不行規范的，假如在處理退休時呈現醫保確定斷檔，退休員工也需求持續補繳。補繳規范是：本單位上年度在職員工人均繳費基數的8%為一個年度的繳費額，乘以不足年限核算補繳總額。
補繳后醫保待遇不受影響
假如醫保待遇暫停，該怎么康復呢？市人力社保局回答
重慶墻體廣告公司，參保人員處理繳費年限確定后，滿意我市員工醫保規則，且按規則補繳停待時期的大額醫保費 后，其醫保待遇不受影響。即：從其繳清大額醫保費的次月起，康復其醫保待遇，停待時期發作的
醫療費用，按規則予以報銷；按其暫停待時期本單位退休人員個人 賬戶計入規范補劃醫保個人賬戶資金。補繳停待時期的大額醫保費，按處理補繳之月的繳費規范核算。
對因未按我市規則處理養老待遇收取人員資歷核對而暫停養老待遇的退休人員，從其養老穩妥待遇暫停之月起，暫停其員工根本醫保聯系和大額醫保關 系，一起暫停醫保待遇（含停劃個人賬戶）。待其處理完養老待遇收取人員資歷核對手續后，從其暫停之月起，依照“不重不漏”的準則補繳停待時期應交納的根本 醫保費或大額醫保費，補繳金額按其停待時期所對應的繳費規范核算；一起
重慶墻體廣告公司，康復其醫保待遇，并按規則補發停待時期的醫保待遇
