福建墻體廣告設(shè)計 經(jīng)省政府贊同,省人社廳、省財政廳日前下發(fā)《對于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險準則變革若干疑問的處理定見》,清晰了生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位參保、編制內(nèi)勞作合同制工人參保、月繳費基數(shù)斷定與計算等疑問.
生產(chǎn)經(jīng)營性
事業(yè)單位參保
《定見》清晰,2014年10月1日起,已區(qū)分為生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位但沒有轉(zhuǎn)企改制到位的單位及其員工,現(xiàn)已參與
公司員工根本養(yǎng)老保險的持續(xù)參與
公司員工根本養(yǎng)老保險.
已區(qū)分為生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位但未轉(zhuǎn)企改制到位的單位及其編制內(nèi)員工,沒有參保的暫參與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險,待承認轉(zhuǎn)企改制到位的時點后,在時點之前已退休的人員,持續(xù)履行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和作業(yè)年金準則;時點之前的在編在崗參保人員,可持續(xù)履行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和作業(yè)年金準則,也可挑選轉(zhuǎn)履行
公司員工根本養(yǎng)老保險準則,挑選轉(zhuǎn)履行
公司員工根本養(yǎng)老保險準則并在該準則內(nèi)退休的,其2014年10月1日前在機關(guān)事業(yè)單位的可視同繳費年限享用轉(zhuǎn)制補助.
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生產(chǎn)經(jīng)營性事業(yè)單位編外人員和轉(zhuǎn)企改制到位時點以后新進的人員,履行
公司員工根本養(yǎng)老保險準則.
轉(zhuǎn)制補助標準為:轉(zhuǎn)履行
公司員工根本養(yǎng)老保險準則的上一年度月平均繳費薪酬×2014年10月1日前在機關(guān)事業(yè)單位的可視同繳費年限×0.3%×120.
退休養(yǎng)老待遇標準
已參與我省試點且不在變革施行范圍內(nèi)的2014年9月30日前現(xiàn)已退休的人員,原有退休養(yǎng)老待遇標準不變,往后待遇調(diào)整按機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險根本養(yǎng)老金調(diào)整方法履行.
已參與我省試點且不在變革施行范圍內(nèi)的2014年10月1日沒有到達法定退休年齡的人員,能夠比照機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險準則的繳費基數(shù)和份額交納根本養(yǎng)老保險費和作業(yè)年金,退休時依照機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險準則的有關(guān)規(guī)則計發(fā)根本養(yǎng)老金和作業(yè)年金待遇,也可挑選轉(zhuǎn)履行
公司員工根本養(yǎng)老保險準則.
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參與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的單位編制內(nèi)勞作合同制工人,參與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險準則.
月繳費基數(shù)怎么算
《定見》用羅列的方法,規(guī)則了參保人員月繳費基數(shù)的計算公式.
履行機關(guān)單位薪酬準則的參保人員月繳費基數(shù)=上一年度的(根本薪酬+國家統(tǒng)一的補助補助+標準后的補助補助)÷發(fā)放薪酬月數(shù)+年終一次性獎金÷12.
履行事業(yè)單位薪酬準則的參保人員月繳費基數(shù)=上一年度的(根本薪酬+國家統(tǒng)一的補助補助+績效薪酬)÷發(fā)放薪酬月數(shù).
那么,變革以后自己每月需要交納多少呢?以履行機關(guān)薪酬準則的參保人員為例,每月薪酬加補助共6000元,年終獎金12000元,自己繳費的基數(shù)為6000元×12個月÷12+12000元÷12=7000元,自己交納根本養(yǎng)老保險費的份額為自己繳費薪酬的8%,即7000元×8%為560元.
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機關(guān)單位新參與作業(yè)人員,以榜首個月根本薪酬、國家統(tǒng)一的補助補助以及標準后的補助補助三項之和,作為參保當年繳交根本養(yǎng)老保險和作業(yè)年金的月基數(shù);事業(yè)單位新參與作業(yè)人員,以榜首個月根本薪酬、國家統(tǒng)一的補助補助以及績效薪酬三項之和,作為參保當年繳交根本養(yǎng)老保險和作業(yè)年金的月基數(shù);從別的機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)作業(yè)人員,若調(diào)動當年已在調(diào)出單位繳費的,在新單位的月繳費基數(shù)仍按調(diào)出單位的標準履行,第二年則按其在新單位的實踐薪酬發(fā)放月數(shù)和標準斷定月繳費基數(shù);若調(diào)動當年沒有在調(diào)出單位繳費的,參照本單位同等條件人員上年度薪酬標準,計算斷定根本養(yǎng)老保險和作業(yè)年金的月繳費基數(shù);從
公司調(diào)入機關(guān)事業(yè)單位的編制內(nèi)作業(yè)人員,繳費基數(shù)參照本單位同等條件人員上年度薪酬標準.上一年度內(nèi)薪酬標準發(fā)作變化的,斷定本年度月繳費基數(shù)時,上一年根本薪酬、上一年國家統(tǒng)一的補助補助、上一年標準后的補助補助(或上一年績效薪酬)應(yīng)根據(jù)實踐發(fā)放狀況進行匯總.
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養(yǎng)老保險聯(lián)系
搬運接續(xù)
養(yǎng)老保險聯(lián)系搬運接續(xù)方面,統(tǒng)籌基金搬運按自己各年度實踐繳費基數(shù)的12%計算.參保繳費缺乏1年的,按實踐繳費月數(shù)的繳費基數(shù)的12%計算.
自己賬戶搬運,自己賬戶貯存額為參保人員歷年參與有關(guān)根本養(yǎng)老保險準則的自己繳費本息之和.其間,參與機關(guān)事業(yè)單位根本養(yǎng)老保險的自己賬戶貯存額為2014年10月1日后的自己實踐繳費本息;參與
公司根本養(yǎng)老保險的自己賬戶貯存額分段計算,1998年1月1日以前為自己繳費本息,1998年1月1日至2005年12月1日時期為按繳費基數(shù)11%斷定的金額及利息;2006年以后為按繳費基數(shù)8%斷定的金額及利息.
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對于養(yǎng)老保險聯(lián)系搬運涉及的根本養(yǎng)老保險繳費年限確定,《定見》清晰,參保人員從機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入
公司,2014年10月1日前在機關(guān)事業(yè)單位的接連工齡若確定為視同繳費年限,其已參與我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險準則試點的實踐繳費年限不再重復(fù)計算;若不確定為視同繳費年限,可按參與我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險準則試點的實踐繳費年限計算.從
公司轉(zhuǎn)入機關(guān)事業(yè)單位,其參與
公司根本養(yǎng)老保險的實踐繳費年限予以承認,不確定為視同繳費年限.
因各種因素離開機關(guān)事業(yè)單位,不再符合我省施行方法參保條件的人員,養(yǎng)老保險聯(lián)系應(yīng)當轉(zhuǎn)入相應(yīng)的根本養(yǎng)老保險準則.
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部分人員須補繳費
《定見》對變革發(fā)動時間與施行時點不同的疑問也進行了詳解.變革發(fā)動前屬于機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的作業(yè)人員,歸入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保時應(yīng)補繳根本養(yǎng)老保險費和作業(yè)年金,補繳月數(shù)為2014年10月1日至變革發(fā)動時其在機關(guān)事業(yè)單位的作業(yè)月數(shù).
2014年10月1日至變革發(fā)動時點時期,已按我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險準則試點方針繳費且持續(xù)參與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險準則的人員,應(yīng)依照我省施行方法從頭計算應(yīng)交納的根本養(yǎng)老保險費和作業(yè)年金,并對已交納金額進行計算.
2014年10月1日至變革發(fā)動時點時期退休的機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員,由本地社保經(jīng)辦組織依照我省施行方法的規(guī)則補辦參保繳費并從頭核定根本養(yǎng)老金和作業(yè)年金待遇,對現(xiàn)已發(fā)放的退休待遇進行計算,多還少補.
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