河南墻體廣告公司河南省教學廳1月11日發布音訊，發布《
河南省村莊老師支撐方案(2015—2020年)施行方法》， 將著力進步村莊老師待遇，樹立村莊老師榮譽準則，對長時間在村莊校園任教的優秀老師給予物質獎賞，并把師德體現作為老師資格定時注冊
河南墻體廣告公司、業績考核、職稱評定、 崗位聘任、評優獎賞的首要內容。
為了招引優秀人才到村莊校園任教、安穩村莊老師隊伍、帶動和推進老師隊伍全體水平進步，處理當時村莊 老師隊伍建設范疇存在的突出疑問，逐步形成“越往基層、越是艱苦，位置待遇越高”的激勵機制，《
河南省村莊老師支撐方案(2015—2020年)施行辦 法》提出從今年起，
河南省將發動展開省級免費師范生教學準則試點，依托省
河南墻體廣告公司內高級師范院校進行全科歸納培育，對定向培育的學生實施“兩免一補”(革除膏火、 住宿費和發放生活補助)，為村莊校園培育大批骨干老師。
一起，
河南省將著力進步村莊老師待遇：依據校園艱苦遙遠程度實施差別化補助標準；依法依規執行村莊老師工資待遇方針，為老師繳
河南墻體廣告公司納住宅公積金和各項社會保險費，并做好村莊老師嚴重疾病救助作業。
關于編制及職稱評聘疑問，《方法》中清晰：對人員寓居渙散的
農村偏遠地區、山區有必要保存的校園和教學 點，在核定教職工編制
河南墻體廣告公司時予以歪斜；一起禁止在有合格老師來源的情況下有編不補、長時間使用臨聘人員，禁止任何部分和單位以任何理由、任何方式占用或變相占用 中小學教職工編制。另外，職稱(職務)評聘，向村莊校園歪斜。
此外，將把老師職業理想、職業道德、學術標準以及心理健康教學、法制教學等融入職前培育、職后培訓和辦理的全過程。把師德體現作為老師資格定時注冊、業績考核、職稱評定、崗位聘任、評優獎賞的首要內容。
河南省將樹立村莊老師榮譽
河南墻體廣告公司準則，對在村莊校園從教20年以上的老師依照有關規定頒發榮譽證書，縣級政府對在村莊校園從教10年以上的老師給予鼓舞。鼓舞和引導社會力氣樹立專項基金，對長時間在村莊校園任教的優秀老師給予物質獎賞。(完)
