黑龍江雙鴨山墻體廣告制作 “互聯網+”各大傳統行業迎來了重要的發展機遇。就目前而言，互聯網行業的需求依然緊缺。
2015年已經過去了，各種行業發展起起落落，有的行業從熱門變為冷門，有的行業則從冷門變為熱門。在就業市場結構性矛盾進一步加劇的形勢下，2016年就業形勢又會如何變化？2016年哪些行業發展前景好呢？哪些行業薪酬
黑龍江雙鴨山墻體廣告制作高？哪些行業熱門呢？這些問題其實都沒有一個準確的答案，記者只能根據2015年各行業的職業薪酬狀況、國家政
黑龍江雙鴨山墻體廣告制作策的走向對2016年行業前景趨勢做一個簡單的預測。
2016年必是中國經濟大洗牌的一年，衰退的產業繼續衰退，勃
黑龍江雙鴨山墻體廣告制作興的產業繼續勃興。可以預見，伴隨著全球經濟形勢的跌宕及國家一系列的改革舉措，就業市場也會發生天翻地覆的變化，2016年，很可能成
黑龍江雙鴨山墻體廣告制作為某些行業的就業寒冬期。“去產能、去庫存”已迫在眉睫，加上全球經濟復蘇乏力，一部分人的就業前景必將受到沖擊。智聯招聘聯合中國就業研究所近期發布的《中國就業市場景氣報告》顯示，2016年就業景氣指數周期性走低概率極大，但下行速度將小于2015年。
新興產業就業景氣指數高
據《中國就業市場景氣報告》顯示，得益于“互聯網+”的跨界結合理念的不斷推廣，互聯網/電子商務、基金/證券等新興服務業的就業形勢相對較好；但能源/礦產等傳統服務業和加工制造業的就業形勢相對較差。
就業景氣指數較高的行業主要包括互聯網/電子商務、基金/
黑龍江雙鴨山墻體廣告制作證券、保險、教育/培訓等行業，這些多屬于互聯網、金融及教育等新興服務業，隨著大數據技術的不斷推廣和“互聯網+傳統行業”的跨界融合，加大了對高新科技人才的需求量。
就業景氣指數較差的行業主要包括會計、航空/航天、
黑龍江雙鴨山墻體廣告制作能源/礦產、跨領域經營和電氣/電力等，這些行業主要為傳統服務業和加工制造業，經過就業市場的長期發展，人才存量及供給量較多，但由于行業經濟增速的放緩以及面臨改革轉型，對于人才的招聘需求有限，因此形成就業崗位供不應求的緊張局面，造成較大的求職競爭壓力，就業形勢相對嚴峻。
小微型企業成用人主力軍
小微企業在擴大就業、推動經濟增長等方面具有不可替
黑龍江雙鴨山墻體廣告制作代的作用。智聯招聘數據顯示，2015年第四季度，小型企業(企業規模人數20～99人)人才需求超過全國增幅(10%)，達到11%。微型企業(企業規模人數20人以下)用工需求同比猛增49%。
回望2015年全年，小微規模企業用工需求呈逐季遞增，且
黑龍江雙鴨山墻體廣告制作增幅越來越大的趨勢。而大中型企業面臨著企業制度改革和業務調整的壓力，對于人才招聘需求的數量有限，因此就業形勢相對緊迫，用工需求增幅逐季放緩，但仍保持穩定增勢。
在中國經濟轉型的大環境下，小微企業獲得政府越來越多的政策、資源、甚至資金配置的傾斜。最近幾年，國家利好政策頻頻出臺，如“供給側改革”為小微企業發展創造了更多的機會，十三五規劃更是肯定了小微企業作為緩解就業壓力的“蓄水池”、推動創新創業的“生力軍”的地位。未來，小微企業作為高新產業(如網絡游戲；通信/增值服務等)供給者和創新者，意義重大，對人才的需求也將與日俱增。
薪酬還是會繼續增加
在今年的大環境下，薪酬會漲還是會跌呢？最近，瀚納仕發布《2016亞洲薪酬指南》就19個行業的薪酬水平和招聘趨勢提供了分析與見解。該報告顯示，如去年一樣，今年中國大陸市場的加薪幅度仍將領先于亞洲。近半數中國雇主(44%)計劃提供6%至10%的漲薪，29%的雇主計劃漲薪幅度在3%至6%之間，有約16%的中國雇主計劃漲薪超過10%，而只有4%的雇主并不計劃在今年漲薪。
該機構亞洲區執行總監Christine Wright表示：“2016年，面對經濟環境挑戰，雇主會謹慎對待加薪問題。與此同時，調查顯示求職者的薪酬期望高于去年。這兩者之間勢必產生一些拉鋸戰。”他建議求職者在更換工作崗位或要求當前雇主加薪時，需做足調查工作，以確保自己的期望切合實際。
隨著國家日益關注對傳統企業的轉型升級，并將“互聯網+”提到了戰略高度，“互聯網+”各大傳統行業迎來了重要的發展機遇。就目前而言，互聯網行業的需求依然緊缺，將會有大量的人從傳統的崗位中走出來，步入這如火如荼的互聯網行業，因此互聯網行業的前景必將更好。互聯網經濟是典型的服務經濟，特別是“互聯網+”各類傳統業態之后，我們發現其創造了大量的新型業態和商業模式，吸引了眾多大
公司的員工跳槽創業，成為
大眾創新和萬眾創業的鮮活案例。
