甘肅白銀市
墻體廣告發布 據
白銀日報報導 這些年,
白銀市紅十字會把紅十字應急救助培訓作為紅十字作業的打破口來抓,通過近幾年不斷探究立異、堆集經歷,逐漸樹立了以實際需要為導向,政府推動和社會參加相結合,注重實效、參加面廣的
大眾性應急救助培訓作業新格局。
一、獲得的成效
(一)政府支撐力度逐年增大
在
白銀市紅十字會的活躍爭奪和諧下,2013年,市委辦、
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墻體廣告發布市政府辦下發了《關于進一步做好紅十字應急救助培訓作業的通知》,2014年,市政府 將紅十字應急救助培訓經費列入財務預算,又下發了《關于推動紅十字作業打開的施行意見》(市政發〔2014〕130號),為我市紅十字應急救助培訓作業提 供了有力的方針支撐。2015年,市政府在財力非常嚴峻的情況下,又將紅十字應急救助培訓列為政府九件惠民實事項目之一(項目經費80萬元,培訓2.5萬 人)。2015年10月份,通過和諧,市委安排部在2015年——2017年精準扶貧干部培訓方案
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墻體廣告發布中將應急救助常識納入了培訓科目。一系列方針和財務支 持,帶來了
白銀市紅十字會應急救助培訓的春天。
(二)應急救助培訓系統逐漸完善
白銀市紅十字會活躍樹立和完善
大眾性應急救助培訓作業機制,充分使用社區、校園、機關、企作業單位的現有教育培訓設施,與有關單位和安排密切協 作,處理應急救助培訓場所。2012年,紅十字會在全省創始先例,使用一個月的時刻,對市區7所中學4700名師生進行了初級救助培訓,自此,
白銀市應急 救助培訓作業初具規模。今后每年,
白銀市三縣兩區紅十字會都會在9月初學生開學之際,有方案地安排高一重生和中高職院校重生參加應急救助遍及培訓。在不斷 總結經歷的根底上,2013、2014年,除常態化在全市高一重生和市委黨校春、秋季干部培訓班打開遍及培訓外,還與有關部門密切合作,在市直機關、省十 三運志愿者、公交司機、在銀國有大中型
公司一線職工、社區居民、農民中打開了遍及培訓。運用“先重點,后拓寬；先主干,后遍及”的推動方法將應急救助培訓 拓寬到校園、社區、機關、
公司、
鄉村。2014年,
白銀市紅十字會與市電視臺、市廣播電臺
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墻體廣告發布、市教育局、市交警支隊等單位協作打開專題培訓6場次,并錄制成 專題片,通過電視循環播映。當年培訓43270人次(其間救助員1262人),到2014年末,累計培訓達9.3萬余人次,遍及培訓率達到全市總人口的 5.1%,穩居全省榜首,培訓收到了明顯作用,社會各界好評如潮。2015年,市政府將應急救助培訓列為惠民實事,
白銀市紅十字會充分使用這個機會,依照 培訓作業進校園、進機關、進社區、進
公司、進
鄉村的“五進”請求,從培訓師資主干到培訓意外傷害事故易發的廠礦
公司、交通運輸、建筑職業、
化工職業、警務 保安、電力等高危職業人員,逐漸延伸到機關、社區、
鄉村校園等別的職業的人員,項目共完結應急救助培訓2.5萬人(其間救助員1000人,遍及培訓 24000人)。非項目支撐的救助培訓作業也在有序打開,完結了全市應急救助作業的規模化打開。
現在,我市紅十字會應急救助常識遍及培訓已累計達11.8萬余人次,遍及培訓率達到全市總人口的6.5%。救助員達2000余人。
(三)應急救助培訓辦理逐漸標準
白銀市紅十字會始終依照“一致教育綱要(教材)、一致技術請求、一致查核標準、一致發證辦理”的請求,堅持理論常識講授與救助技術實際操作相結 合,不斷優化培訓課程設置,標準培訓教育辦理,強化監督指導,進步培訓質量。依據不同受眾的特色制定培訓方案,對人數少、散布散的,采納定點會集培訓,對 人數超越必定數量且具有底子教育條件的,采納送教上門的方法進行現場培訓,確保培訓質量。一起對各縣區紅十字會的培訓作業進行統籌指導,嚴把查核發證關 口,應急救助培訓辦理作業日趨標準。
(四)師資力氣逐漸增強
師者,教育的先行者。老師的教育水平直接影響和決議著學員的學習作用,決議著培訓的質量和作用。這些年,為了高標準、高質量完結培訓。首要,白 銀市紅十字會采納“請進來,走出去”相結合的方法活躍遴派55名優異志愿者參加了總會、省會救助師資培訓,還約請省會資深專家到
白銀做演示講課,現場交 流,進步師資水平。其次,2015年,安排2期師資培訓研討班,約請全市各縣區紅十字會作業人員、歷年來參加過紅十字總會和省紅十字會師資培訓獲得師資證 書和酷愛紅十字作業的志愿者參加研討班學習,安排整體學員參加教育評論、試講和現場實操。從中選拔出的26名優異師資組建了市級師資庫。每次培訓都是依據 培訓目標、內容和地域特色從師資庫中一致挑選分配師資。不斷增加的優異師資被不斷地充分進師資庫,師資部隊建設不斷加強,為健康繼續打開應急救助供給了人 才保證。
二、作業經歷
(一)獲得政府的注重和支撐是底子
作為紅十字會,一是要自動與政府交流和諧,爭奪政府的注重和支撐,出臺有關配套規則,對應急救助培訓作業提出標準和請求,力求構成標準的準則體 系；二是要充分使用政府出資采購公益效勞這種新型公共效勞的模式,讓政府供給經費支撐,推動紅十字應急救助培訓作業規模化、常態化打開。
(二)打造高質量師資部隊是中心
一是要逐漸培育樹立師資部隊。要不斷發現和培育高素質師資,樹立救助師資庫。對師資進行注冊辦理和教育盯梢,安排繼續教育和評教活動,標準應急救助培訓師資辦理。
二是要定時安排師資部隊集訓或輪訓。應急救助師資人員大多數是兼職師資,有時刻和精力方面的約束,鼓舞師資平常加強自我充電的一起,要定時安排師資部隊集訓或輪訓,及時更新救助常識,進步師資教育水平。
(三)高質量的培訓是要害
紅十字應急救助培訓關于廣闊民眾來說,仍是一個相對陌生的范疇,咱們必定要一開始就把救助培訓的質量當作紅十字救助培訓的生命線、當作紅十字作業的生命線來抓,以高質量的培訓贏得社會的了解和支撐。
一是要選好場所。要盡也許挑選室內、相對關閉,溫濕度、照明等環境較好的場所,音響作用、投影設備、教具等盡也許尋求最佳作用。細節決議勝敗,看似關系不大,比如環境太冷、喧鬧、音響含混不清等都可以銷毀一堂好的課程。
二是要操控好人數。依據實踐經歷,并考慮到本錢請求,咱們的經歷是:救助員培訓有必要操控在50人以內,遍及培訓人數以操控在100人以內為好,單個情況下,比如在階梯教室,學員以學生、
公司職工為主時,可擴展到150人,極限班額為200人。
三是要遴派優異師資。優異的師資要具有深沉的專業常識,又要有杰出的著手才干、講堂安排才干、表達才干。咱們要堅決摒棄凡參加過總會和省會培訓 的就可以勝任培訓任務的主意。只要優異的課,才干招引人,才干起到正面作用,才干為下一步作業打下根底,體現平平的師資、沉悶的課程會嚴峻危害剛剛起步的 救助培訓作業。
四是要嚴厲執行培訓綱要。為了投合培訓單位而走過場,緊縮時刻、內容等,都會嚴峻危害紅十字應急救助培訓,咱們有必要嚴厲依照綱要,在時刻、內容上都不打折扣,這么才干塑造自個的品牌,樹立紅十字會的形象。
(四)樹立全方位宣揚陣地是根底
一是要加強與政府的信息交流和諧。要加強與領導的聯絡,活躍自動約請主管領導參加宣揚活動,進步領導對應急救助培訓作業重要性知道,使之由被迫 約請變成自覺參加,變成紅十字應急救助培訓作業的宣揚者、參加者、支撐者,為優化紅十字作業的打開環境發揮重要作用。要加強與宣揚部門的聯絡,多報告多溝 通,獲得他們的活躍合作與支撐,協助紅十字會處理宣揚方面遇到的艱難和疑問。
二是要加強與本地媒體的協作。本地新聞媒體是紅十字會宣揚作業的依托力氣。要把本地干流媒體(電視臺、報社、電臺、門戶網站等)作為宣揚主陣地,要與上級和本地媒體樹立定時聯絡準則,加強協作,活躍交流交流,及時精確報導應急救助培訓作業動態。
三是要擴展使用外部宣揚力氣。紅十字應急救助培訓作業是一項需要發動社會、發動廣闊民眾參加、造福人類的偉大作業,其宣揚僅靠紅十字會自身是遠 遠不行的,有必要樹立和完善社會化宣揚機制,憑借社會力氣打開全方位的立體宣揚。要充分使用紅十字品牌這一無形資產,活躍自動地招引社會力氣參加紅十字應急 救助培訓宣揚,例如約請政府宣揚部門領導、媒體負責人、愛心人士以及熱心公益作業的媒體記者首要參加進來,親身體會,切身感受培訓作用,然后變成一支最有 說服力的應急救助常識培訓宣揚部隊。必定要憑借外力,借用外腦,延伸應急救助培訓宣揚作業的手臂。
三、存在的疑問
(一)對應急救助培訓知道不行
一是
大眾急救知道缺少,對現場急救重要性知道不足。從隨機調查的成果看,大多數民眾不知道啥是救助培訓,以為“救助”是
醫院、醫師的事,是急救中心的事,與自個無關。
二是企作業單位對救助培訓的含義遍及知道不足。這些年,跟著培訓宣揚作業的廣泛打開,有不少企作業單位會自動聯絡約請紅十字會對其干部職工打開 培訓,可是還有有些培訓仍需紅十字作業人員上門和諧,有的單位不注重,以作業任務重、耽誤時刻等理由拒絕參加。培訓作業的全面打開照舊存在障礙,應急救助 培訓作業的遍及推行依然負重致遠。
(二)師資力氣相對單薄
一是缺少歸納素質過硬的師資部隊。從
白銀現在救助師資的來歷渠道上看,首要來自
醫療系統。
醫療系統的師資醫學專業常識豐厚,但授課竅門有待進步；別的授課竅門好的人員又缺少醫學專業布景,不簡單講透并簡單被學員的疑問難住。
二是有些師資的常識更新跟不上。有些師資仍不時傳達陳腐的常識,師資的常識更新有待構成準則化。
(三)缺少專門的救助培訓基地
現在,培訓首要是借用或租用一些企作業單位的場所,無法充分使用一些教具模型,培訓作用受場所影響較大。
幾年來,在政府的大力支撐下,在省紅十字會的有力指導下,在全市紅十字干部和志愿者的辛勤努力下,我市的紅十字應急救助培訓作業獲得了必定的成 績,而且跟著救助培訓作業的深化,紅十字會的形象和社會認知度也得到了顯著的進步。咱們感覺到,做好紅十字應急救助培訓是做好紅十字別的作業的要害和打破 口。可是,在必定成績的一起,咱們也深知,咱們的作業中還存在不少艱難和疑問。咱們將以這次會議為契機,向各市州同仁學習學習好的經歷,活躍研討處理這些 艱難和疑問,力求把我市的紅十字應急救助培訓作業做得非常好!
