北京市日前下發(fā)《北京市遵循〈推進領導干部能上能下若干規(guī)則（試行）〉的施行辦法》，提出進一步完善從嚴辦理干部隊伍制度體系，及時將那些銳意變革的干部斗膽運用起來，寬恕變革探索中的失誤，明確違法違紀革職等七種“下”的途徑。
河南商丘墻體廣告去年7月，中心印發(fā)了《推進領導干部能上能下 若干規(guī)則（試行）》，與2014年修訂的《黨政領導干部選拔委任工作條例》組合施行，進一步完善了干部辦理制度。“新華視點”記者整理發(fā)現(xiàn)，規(guī)則印發(fā)以 來，已有北京、
天津、
河北、
甘肅等最少12個省份出臺了施行細則或施行定見，推進構成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。
河南商丘墻體廣告 各地活躍推出履行行動
為履行中心精神，各地活躍推出有關行動。除北京、
天津、
河北、
甘肅等12個省份外，
甘肅定西、
寧夏銀川等地市以及國土資源部等單位也聯(lián)系各自實踐，擬定了有關施行細則。此外，
吉林、
江蘇等省份的施行細則也已進入評論或計劃期間。
河南商丘墻體廣告 在中心和當?shù)爻雠_的有關規(guī)則中，比較突出的內容是完善了領導干部的問責機制，各地的細則更是依據(jù)實踐狀況，對領導干部不適宜擔任現(xiàn)職的景象、程序等進行了完善細化。
河南商丘墻體廣告北京在問責追查中增加了“篡改、假造個人檔案資料”等景象，在不適宜擔任現(xiàn)職干部調整的景象中增加了“違反有關規(guī)則經商辦
公司、在
公司等經濟實體兼職”等內容。
湖北省出臺的施行定見，把不適宜擔任現(xiàn)職需求調整的景象擴充到20種，包含“參加封建迷信活動”“不服從安排安排，跟安排討價還價”等內容。
此外，一些當?shù)剡€把扶貧等工作的履職狀況以及履行民族宗教政策狀況等作為干部“下”的依據(jù)和規(guī)范。
