濟南墻體廣告 新年往后，人才商場迎來“金三銀四”的傳統招聘旺季。智聯招聘日前發布今春人才流動剖析陳述，其在線投遞簡歷數據顯現，本年春季全國人均白領投遞簡歷數量為13.24份，白領投遞簡歷的頻次跟著時刻的推移逐步增高，顯現出換崗志愿繼續上升。
濟南的白領們也繁忙起來，不過換崗志愿低于全國均勻水平。
租借工作成春季高薪第一
依據計算剖析，2016年春季80后、90后白領的換崗志愿繼續上升，一線城市周邊衛星效應凸顯，以
西安、
成都、
天津等為中心的城市群人才商場十分活潑。在去產能的布景下，傳統制作工作的人才需要繼續走低，而在方針推進下，
房地產和互聯網工作的白領換崗最為頻頻，租借效勞位居春季10大高薪工作的第一。
“年頭
房地產商場較熱，房產租借再度遭到資本商場的高度關注，而跟著
公司運營的輕資產化思想在中國的普及，融資租借的商場潛力被進一步釋放，工作人才競賽也日趨激烈，因而租借效勞占有了春季10大高薪工作的第一。”智聯招聘有關人士剖析，特別是在年后二手房商場熾熱的布景下，中介工作或可變成迅速撈金的新挑選。
民企白領投的簡歷占比最多
從換崗白領地點
公司性質來看，民營
公司白領投遞的簡歷數量最多，占春季簡歷總數的48.9%，國企和股份制
公司分別以14.9%和12.6%的份額位列第二和第三。
智聯招聘以為，包括
移動互聯網、3D打印、人工智能、物聯網以及云核算大數據等新興產業在內的新經濟，為中國民營
公司的開展帶來了全新的關鍵，2015年中國新增掛號注冊
公司增加21.6%，均勻每天新增
公司1.2萬戶，民營
公司的爆發式開展給本年春季人才商場帶來了全新的工作生機。民營
公司開展，白領換崗挑選增多，也為工作帶來生機。從
濟南白領的簡歷投遞狀況來看，民營
公司簡歷投遞份額高達51.4%，股份制
公司為15.4%，國企則為13.3%。
商場上需要量最大的職位又是哪些呢?從春季需要最多的10大工作排行來看，出售業務、出售辦理排行最高。智聯招聘以為，民營
公司數量的激增直接為商場帶來了大量的工作崗位，特別體現在出售工作需要上。此外，“行政/后勤/文秘、軟件/互聯網開發/系統集成”等通用型崗位和技能崗位的人才需要也十分火急。
月薪缺乏4000元最想換崗
該數據計算顯現，在要點城市人均投遞簡歷排行中，北京、
深圳、
上海位列前三，人均投遞簡歷量分別為31.07份、19.59份和18.65份;
濟南為11.18份，低于全國均勻值(13.24份)，在被訪城市中排行第20位，可見
濟南白領春季換崗志愿低于全國均勻水平。
工作商場的人才需要給低收入集體帶來了更高的工作決心。依據智聯招聘數據顯現，月薪在4000元以內的求職者換崗意向最激烈，占春季求職者總數的近35%，其次是月薪在4001元-6000元的求職者，占比為30%，其間月薪4000元以內求職者的等待薪資漲幅高達100%。
從
濟南換崗志愿激烈的白領地點薪酬區間來看，薪酬在20004000元的白領最想換崗，志愿份額高達39.8%，月薪4001-6000元的白領換崗志愿為29%。
房地產/建筑/
建材/工程互聯網/電子商務迅速消費品(食物/飲料等)教學/訓練、院校核算機軟件基金/證券/期貨/出資大型設備/機電設備/重工業轎車/
摩托車醫藥/生物工程零售/批發6% 4.8% 3.7% 3.6% 3.5% 3.5% 3.3% 3.2% 2.9% 18.6%。
濟南換崗志愿激烈的白領地點工作排行
另外，從
公司性質方面看，民企白領投的簡歷占比最多，達51.4%
從薪資方面看，月薪4000元以內最想換崗，占比近35%
