今年春季，80 90后白領的跳槽意愿持續上升。昨天，2016春季人才流動分析報告顯示，去產能背景下，傳統制造業人才需求持續走低，而政策推動下，
房地產和互聯網業的白領跳槽最為頻繁，租賃服務位居春季10大高薪行業榜首。
根據在線投遞簡歷數據顯示，今年春季全國白領人均投遞簡歷13.24份，投遞頻次也隨時間推移逐漸增高，顯示跳槽意愿持續上升。雖然經濟下行壓力對各行造成一定影響，但整體看，企業依舊擁有旺盛的人才招聘需求，求職者謀求更好發展的意愿依然強烈。
數據顯示，春節后人才跨行業流動現象非常明顯，就業呈現出結構性調整的特征，總體來看，
房地產建筑及
建材工程、互聯網及電子商務、加工制造三個行業的跳槽意愿最為強烈。
受到政策影響，春季
房地產行業呈現了整體升溫的態勢，產生了大量的人才需求，
房地產行業內部跳槽現象最為頻繁。隨著互聯網及電子商務行業的發展空間進一步加大，白領跳槽意愿較強。加工制造等傳統產業受到去產能的影響，人才需求持續走低，白領跳槽呈現跨行業流動的現象。
從跳槽白領所在企業性質來看，民營企業白領投遞的簡歷數量最多，占春季簡歷總數的48.9%，國企和股份制企業分別以14.9%和12.6%的比例位列第二和第三。智聯招聘認為，包括
移動互聯網、3D打印、人工智能、物聯網以及云計算大數據等新興產業在內的新經濟，為我國民營企業的發展帶來了全新的契機，民營企業的爆發式發展給今年春季人才市場帶來了全新的就業活力。
