紅山網訊（記者 王磊） 昨日，記者從市總工會得悉，歷經屢次修正的《
烏魯木齊市勞動模范和先進工作者分級效勞管理方法（試行）》正式出臺，該《方法》也是全疆首個勞模精密化分級效勞管理方法。
新出臺的效勞管理方法細致規則了各級工會效勞勞模的類型和規范，是指導基層分層次、精密化做好效勞和管理工作的根據。明白了節日慰勞金的發放；對患有嚴重特殊疾病、工傷致殘及家庭艱難等狀況的勞模救助；組織勞模療療養；組織勞模體檢；暫時慰勞及救助等方式和規范。
值得一提的是，方法進步了對勞模患大病的一次性
醫療救助規范，由過去最高5000元進步到如今的10000元。還新增了傷殘救助，發作工傷并經 相關部門審定認定傷殘等級為1~4級的勞動模范，給予一次性傷殘救助，規范為4級傷殘4000元、3級傷殘6000元、2級傷殘8000元、1級傷殘 10000元。見義勇為、普通性工傷和遭遇突發性不測，確需暫時救助的各級勞模也被歸入暫時救助范圍，最低發放1000元救助金。
此外，各級工會可參照本方法研討制定個性化的
醫療救助、傷殘救助、艱難救助及各類效勞管理規范，使各級勞模享用到多重效勞。
市政協黨組成員、市總工會主席黃大江說，該方法既表現了黨和政府對勞動模范的關懷、關心，也是把關懷、關心勞模落到實處的詳細表現。這種實真實在的關懷和保護，關于在全社會構成一個尊重勞模、學習勞模，爭當勞模良好氣氛具有重要作用和意義。
目前，
烏魯木齊市勞模協會在冊全國勞模36人、自治區勞模509人和市級勞模719人。
