2.5天休假正從紙面走進理想。自4月1日起，
山西省
晉中市、
江西省
吉安市開端正式實行2.5天休假形式，這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調休布置。為了防止影響
大眾辦事，兩地均提出相關措施，請求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。
8省份發文鼓舞2.5天休假
國務院辦公廳去年8月份下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，初次提出鼓舞“周五下午與周末”2.5天休假。
爾后，各地積極響應，中新網(微信公眾號：cns2012)記者梳理發現，目前已先后有
河北、
江西、
重慶、
甘肅、
遼寧、
安徽、
陜西、
福建等8個省份正式出臺意見，明白提出鼓舞有條件的中央和單位實行2.5天休假形式。
譬如，今年2月初發布的《
陜西省人民政府辦公廳關于促進旅游投資和消費的施行意見》明白提出，鼓舞有條件的中央和單位依據實踐狀況，依法優化夏季作息布置。有條件的行政、事業、企業單位可依照“先行先試”的準繩，實行2.5天的周末休假計劃。
晉中、
吉安市今起正式施行一些城市率先出臺施行方法，明白了2.5天休假的詳細施行時間表。今年3月21日，
江西省
吉安市發布《
吉安市周末彈性作息制度試行方法》，提出全市每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度，準繩上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休布置。
山西省
晉中市去年12月下發《推行全市周末彈性作息施行方法(試行)》，明白每年從4月1日至10月31日期間實行周五下午彈性作息。準繩上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休布置，每周五下午不少于一半工作人員在崗。
此外，
貴州省黔南州明白，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行布置輪番休假。
江西省
上饒市提出，每年的6月1日至8月31日實行周五下午與周末休假。
機關事業單位率先實行
材料圖。中新網記者 金碩 攝
從上述已明白施行的地域來看，2.5天休假的施行人群多集中于機關事業單位。例如，
晉中市明白，本方法適用于全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可對比本方法執行，政府窗口效勞單位暫不實行。
吉安市提出，本方法適用于全市各級黨政機關、事業單位，本市范圍內的各類企業及中央、省屬單位可參照執行。
中新網記者留意到，有聲音指出，很多私企連周末雙休、帶薪休假都落實不了，2.5天休假在企業中恐怕難以施行，從而有可能會淪為機關事業單位的“小眾福利”。
對此，
晉中市在方法中明白提出，各單位可依據本身實踐，制定詳細的操作方法，執行嚴厲的審批制度，不能把周末彈性作息當成一種變相福利?！?.5天休假并非周五下午直接放假。國度旅游局曾明白指出，彈性作息需求在遵照國度法律規則每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提早布置到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末分離外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接布置放假。
如何保證國度法定工作時間？對此，
晉中市提出，周五下午休假減少的工作時間，可采取以每周增加2小時工作時間，或將平常加班時間、法定節假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以處理，也能夠思索把帶薪休假挪過來調劑執行。
吉安市規則，周五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數缺乏以抵扣周五下午休假累計天數的，可采取每周增加兩小時工作時間或者將平常加班補休時間、法定節假日值班輪休時間調劑到周五下午等方式處理，詳細由各單位依據工作實踐自行選擇。
如何確保不影響
大眾辦事？
機關事業單位施行2.5天休假，會否影響正常工作和
大眾辦事？對此，
晉中、
吉安均提出措施，防止因休假影響正常工作。
晉中市規則，政府窗口效勞單位暫不實行。每周五下午不少于一半工作人員在崗。
吉安市提出，單位實行周末彈性作息制度，應當恪守國度法定工作時間，統籌布置好所承當的法定工作職責，保證公民、法人及其他組織的公共效勞需求。具有對外效勞職能的單位，應增強效勞窗口崗位人員排班值守，不得因彈性休息而影響工作正常運轉。
