新疆吐魯番墻體廣告 若羌縣地理位置相對偏遠，條件相對艱苦，引才難、留才難等問題較為突出，人才流失明顯。針對這些問題，若羌縣堅持把人才援疆作為“柔性引才”工作的主攻方向，深化與對口援疆省市部門、單位之間的結對支援關系，做足前期工作，切實增強“柔性引才”的科學性。
摸底調查打基礎。結合實際需求，了解援疆干部人才需求情況。在此基礎上，認真制定對口援疆“柔性引才”計劃，確定當年度“柔性引才”重點范圍、領域和人數。
領導重視是關鍵。若羌縣高度重視對口援疆柔性引才工作，縣委主要領導多次召開對口援疆“柔性引才”專題會議，制定、完善推進對口援疆“柔性引才”工作的重點范圍。
質量和對口兼顧。
河北邢臺市在人才援助工作中，按照“缺什么補什么”的原則，嚴格按照若羌人才需求進行對口支援。新一輪對口援疆工作以來，
河北邢臺市共派出兩批援疆干部人才隊伍共計82人到若羌開展工作，其中柔性引才41人，占全體援疆干部的50%。
