貴州清鎮(zhèn)墻體廣告 麻江縣出臺《麻江縣增強(qiáng)村級組織經(jīng)費保證施行方法》，從2015年1月起，該縣將對全縣65個村（居，不含縣城4個社區(qū)）在任村（居）、組干部薪資停止調(diào)整。
《方法》規(guī)則，在任村（居）“五大員”即村（居）黨組織書記、村（居）委會主任、村（居）文書人均月報酬分別調(diào)整達(dá)1600元，村宣傳員、村安監(jiān)員（含在 傳統(tǒng)村落單設(shè)的規(guī)劃建立監(jiān)視員）人均月報酬分別調(diào)整到達(dá)1200元；村團(tuán)支部書記、婦女主任、民兵連長及村民小組長等村屬各組織擔(dān)任人人均月報酬300 元。薪酬準(zhǔn)繩上由根本報酬和績效報酬兩個主體局部組成。
《方法》規(guī)則另增設(shè)工齡報酬和獎勵報酬。對現(xiàn)任的村“五大員”實行工齡報酬制度，按累計任職一年10元的規(guī)范發(fā)放工齡報酬，每年均完成動態(tài)增長；對一定比 例的優(yōu)秀或在招商引資、開展特征產(chǎn)業(yè)和
新鄉(xiāng)村建立、開展村級集體經(jīng)濟(jì)等方面作出突出奉獻(xiàn)的“五大員”，將給予一次性物資獎勵；對考核為稱職以上、取得省級 以上懲處、連續(xù)兩年取得州級以上懲處或連續(xù)三年取得縣級以上懲處的村（居、社區(qū)）支書、主任（不含下派干部），任期內(nèi)次年開端享用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級經(jīng)濟(jì)待遇（但 不再享用村居干部報酬）。
該《方法》還對穿插任職的村（居）組干部，支書、主任一肩擔(dān)的薪酬、村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費及村級組織經(jīng)費保證增長機(jī)制等作了相關(guān)規(guī)則。
