浙江墻體廣告施工 2014年以來，
浙江省委組織部全程介入經(jīng)濟責(zé)任審計，提高審計結(jié)果運用精準(zhǔn)度，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在干部管理中的重要作用。
落實審計跟蹤全程化。審計進(jìn)點前，省委組織部向?qū)徲嫿M介紹審計對象的基本情況、信訪反映以及需要重點關(guān)注的問題。審計中，會同審計部門逐一走訪審計組，重點了解審計發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)解決遇到的困難。審計后，及時聽取各審計項目負(fù)責(zé)人的情況匯報。2015年以來，部領(lǐng)導(dǎo)已牽頭聽取了各審計組完成的2014年度33個審計項目所涉及46名省管領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計情況介紹。
了解審計情況立體化。在認(rèn)真研究書面審計結(jié)果報告的同時，專題聽取審計組情況介紹，重點聽取對被審計對象履職情況的簡要評價、發(fā)現(xiàn)的主要問題、審計報告不便表述的有關(guān)情況等，做到多維度評價干部、立體化了解干部。堅持對事評價與對人評價相結(jié)合，既對干部履行經(jīng)濟責(zé)任、工作成效情況作出評價，又對審計對象本人民主決策、廉潔從政等情況作出評價。堅持講成績與講不足相結(jié)合，既聽取審計組對被審計干部的主要特點和任期內(nèi)所取得工作成效的評價意見，又聽取對發(fā)現(xiàn)問題所作的分析判斷和看法。去年，各審計組通過審計發(fā)現(xiàn)反映省管領(lǐng)導(dǎo)干部問題106個，提出建議意見69條。
實現(xiàn)結(jié)果運用精準(zhǔn)化。根據(jù)審計提供的情況，省委組織部及時進(jìn)行綜合分析，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、年度總結(jié)考核等工作，有針對性地提出審計結(jié)果運用的意見建議。對普遍性問題，提出具體解決措施，要求1個月內(nèi)整改到位，并主動從制度機制上予以完善，力求做到“查出一個問題、完善一項制度、堵塞一處漏洞”；對問題比較突出、廉政風(fēng)險比較大、思想認(rèn)識不到位的，及時進(jìn)行談話提醒。將審計結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度實績分析和綜合評價的重要依據(jù)，作為年度考核和干部選拔任用的重要參考。
