廣東佛山墻體廣告 “我們碰上一個創新的年代，禪城自然人‘一門式’要緊抓問題導向和自然規律，做出3.0版本，讓后臺工作人員有獲得感。”禪城區委常委、紀委書記殷 輝說。昨日下午，禪城召開2016年自然人“一門式”后臺革新創新工作座談會，布置各職能部門今年的創新工作，并在年底前打造入學無紙化報名、“一門式” 效勞進小區等至少11個革新創新示范項目。
今年是禪城區“一門式”行政效勞革新的第三年，過去的兩年，禪城“一門式”共辦理業務156萬件，接待調查團400多批次。搭建起區、鎮街、村 居三級自然人“一門式”效勞全掩蓋體系，區級一門通辦429項，鎮街一窗通辦306項，村級一窗通辦77項?！叭齻€優化四個一批”取得一定效果，70個事 項減少101份申請材料，辦事時間平均緊縮7.5個工作日。
“2014年集中效勞是自然人‘一門式’的1.0版本，2015年區和鎮街推出特征效勞是2.0版本，今年要突破上升至3.0版本。”禪城區行 政效勞中心主任黃捷玲表示，經過前段時間的調研溝通，禪城列出了2016年自然人“一門式”后臺革新創新和創新示范項目兩份工作任務計劃表。
按照計劃表，區人社、社保、衛計等16個部門將在今年年底前完成至少一項自然人“一門式”后臺創新項目，其中，10個部門的11個創新項目將打構成示范項目。
黃捷玲表示，按照區統一布置，禪城今年將按照一部門一創新、一時間一主題、一人幫一人的“三個一”工程，推進自然人“一門式”后臺革新創新。每 個部門至少推進一個創新項目，并在今年年底前全部完成，在推進工作過程中，注重部門與部門之間的溝通交流和學習。“假設說，2.0版
本做到了讓市民有獲得感、窗口工作人員有自豪感，那3.0版本就要做到后臺工作人員有獲得感、自豪感、滿足感?！?br /> 會上，作為入門業務量最大、項目最多、最早進入“一門式”革新的區社保局和區
公安分局分享了“一門式”創新的閱歷和做法，區人社局、區國土城建和水務局（城鄉樹立）、區教育局、區衛計局分別匯報了今年擬展開的創新工作情況。
殷輝表示，目前正是創新的年代，禪城“一門式”要搭上創新這輛“便車”，每個部門的擔任人都是一個“發起機”。在自然人“一門式”后臺創新工作上，要注重問題導向和自然規律，根據部門理論情況中止調整和推進。
“前兩年，我們做到了把簡單帶給群眾，把復雜留給政府。往常要做的就是把簡單帶給群眾和政府，把復雜留給信息技術?！币筝x表示，后臺創新革新不 僅要進一步減少群眾等候時間、減少攜帶材料，還要讓后臺的工作人員減負，提升獲得感和成就感。據悉，下一步，禪城將在“一門式”觸及部門逐一中止調研，進 一步明白革新難點、創新內容、時間、任務等。
