江西瑞昌墻體廣告 春回大地，萬物復蘇。早春的
瑞昌，活力勃發，綠意盎然。踏著春的腳步，廣場上、社區內、企業里、村部前……一臺臺招工大戲正在演出。
近年來，
瑞昌市持續唱響經濟開展“好聲音”，不時優化經濟開展環境，吸收了許多外出務工人員返鄉就業創業。豐厚的工資待遇、便利的交通條件和企業人性化的管理，還有那濃郁的思鄉情結，成了越來越多“留鳥們”留下的理由。
返鄉求職，在家就業也不錯
柯金玲，家住
瑞昌市
桂林街道大塘村，有著多年的酒店工作經歷。春招會上，她找到稱心的工作后快樂地說：“在外面漂著，總是想念家里，看到招聘會現場有 這么多企業，能夠選擇的崗位又多，我們夫妻決議留在家鄉找工作。”像她一樣，這個春天，
瑞昌又有近萬名外出務工者選擇了家鄉。
返鄉務工人員中，有的還具有較高的學歷。37歲的嚴新橋就是這樣一位，大學本科畢業后，他不斷在
廣東務工。春節期間，經過勞動部門的牽線搭橋，他在碼頭工業城某大型企業完成了再就業，他說：“這邊一年也有五六萬元收入，還能夠照顧到家庭，一舉多得。”
今年43歲的聶小林招聘某鋼構造
公司，有著電焊技藝的他之前不斷在
廣東工作，他這樣講述本人選擇家鄉企業的緣由：“家鄉的工資待遇固然和沿海有些差距，但是小城市生活本錢低，又不需求租房子，壓力小還能夠顧家，權衡之后還是在家好。”
創優環境，多措并舉納人才
企業要開展，人才是最重要的支撐要素。
瑞昌市眾多企業經過多種途徑吸納返鄉務工人員中的適用人才，推進企業更好更快開展。
理文造紙、亞東水泥、立信集團……這些大型企業或集團在吸納適用人才方面做足文章，以豐厚的待遇，良好的環境，吸收了眾多求職者。以理文造紙為例，該
公司擬招聘11名不同崗位員工，截至目前，簽署就業意向書的有近50人，其中不少是有工作經歷的返鄉務工人員。
大有大的優勢，小有小的招數。在引進人才方面，小微企業也不甘落后。落戶于
瑞昌市經開區的一家私營企業，主要消費沙發和床具，此次擬招聘技術工和導購 員10多人，企業除在工資待遇方面提供保證外，也和眾多園區企業一樣，為員工購置“五險”，提供免費住宿和優惠用餐等，遭到了眾多返鄉務工人員的喜愛。
農業龍頭企業也紛繁找準定位，亮出絕招。
瑞昌市溢香農產品
公司近100名員工中，下崗女工和留守婦女占90%以上，此次招聘眼光仍盯在這兩個群體。
公司擔任人說：“我們打算招聘30至40名新員工，按照目前趨向來看，應該很快就能招滿。”
根深葉茂，種好梧桐鳳自來
春節期間，
瑞昌市勞動就業部門深化企業調查摸底，全面控制企業用工需求，編制發放企業用工信息5萬份，在
鄉鎮村組主要路口懸掛張貼招聘
廣告1000余 份，做到送崗上門，效勞到家。同時派出3個小組帶著招工信息赴
廣東、
福建、
浙江等地停止宣傳。此外，不時健全就業信息發布平臺，經過網絡及時發布、更新相 關信息，引導外出務工人員回鄉就業創業。
今年首場“春流行動”招聘會，完成了開門紅。當天，共有50余家企業入場，觸及
房地產銷售、縫紉工、收銀員等各類工種，提供就業崗位5117個，吸收了3000余人參與，達成就業意向1347人。
鼓舞創業帶動就業，搞好就業反哺創業，這是
瑞昌市就業部門總結出來的經歷。去年，該市舉行各類就業創業培訓60余期，參與培訓人員8534人。同時， 為創業者提供項目引薦、小額信貸、跟蹤效勞等“一條龍”效勞，120名大學生走上了創業路，取得貸款1426萬元，帶動就業1000余人。此外，展開就業 創業培訓，讓返鄉人員進步了身手，增長了才干。教育部門出臺政策，布置進城務工人員子女就地就近入學，消弭了返鄉人員的后顧之憂。
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