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江蘇省
南京市國資委盤繞企業提質增效調整考核內容，構建年度業績驅動目的體系，“一企一策”下達了11家
南京市屬集團2016年度目的任務。
考 核指標分為財務績效、管理績效、黨建績效和約束性指標四類，詳細考核指標以定量為主，輔以可權衡、可考核的定性指標。財務績效指標按各集團的功用作用，突 出效益和一切者權益增長、盈利才能和本錢費用控制考核。管理績效指標按“一企一策”，突出促進企業提質增效，重點考核企業完成市政府下達的嚴重項目投資任 務、企業對中心主業和培育主業的投資才能、完成國企變革試點工作、調整優化運營構造展開低效、無效業務和資產資源的清算與整合等狀況；盤繞促進創新、管理 提升，突出對標創優考核，推進全員義務管理、全員績效考核和全面風險防備；請求企業實行資金集中監管、調整債務構造、標準基金運作和完成國有資本投資收益 收繳任務；增強對主要財務指標的年度預算執行偏向率、統一運營性
房地產出租管理和深化收入分配制度變革等考核；對公益類企業引入社會評價。黨建績效指標按 照增強黨組織建立、推進勤廉國資建立、黨管干部等請求，重點考核黨風廉政建立“兩個義務”落實、企業擔任人實行“一崗雙責”和抓好“兩學一做”學習教育等 狀況，進一步促進企業全面推進基層效勞型黨組織創立達標、“三重一大”決策標準、樹立健全“三位一體”大監視體系和運營管理隊伍建立相關工作。約束性指標 按“剛性”約束請求，突出嚴厲落實從嚴治黨義務和運營投資義務考核，確保監管企業不發作嚴重違規違紀行為、不發作嚴重運營風險和資產損失、不發作嚴重平安 消費義務事故、不發作嚴重惡性事情或嚴重群體性上訪事情。
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