湖北墻體廣告設計 15日，因單位員工“帶彩”文娛、上班脫崗，被紀委監察機關3次通報批評，
十堰丹江口市某局長被約談，并被請求作出書面檢查。“丟大了！”該局長慨嘆，下屬犯事要追查領導責任，沒想到這回動真格了，看來當“和平官”“老好人”行不通。
跟著反“四風”的繼續深化，
十堰市委發現一些官員求穩怕亂“當好人”，安于現狀“打太極”，回避對立“和稀泥”，不敢擔當“撂挑子”，不敢擔當、不肯擔任的景象時有發生。
催促干部履職盡責，上一年4月，
十堰市委下發《干部雙向約談作業實施辦法》，對
大眾來信來訪反映疑問較多等履職不力的8類干部，黨組織對干部進行約談；干部對上級作業有定見的5類情形，也能夠約談組織部門。
規則請求，經過雙向約談，關于作業作風、精神狀態存在顯著疑問的干部，組織部門應對其提示、函詢和誡勉。對不適應擔任現職的干部，將別離采納轉崗、改非、革職、降職等方法予以調整。
上一年以來，
十堰市、縣兩級組織部門共約談干部950人，其間組織部約談干部452次，干部自動約談組織部門498次。經過雙向約談，市委發現疑問頭緒43條，7名干部因履職不力被革職。
