廣東惠州墻體廣告 昨日，國度人力資源和社會保證部與財政部發(fā)布通知，對社保繳費費率停止調(diào)整，同時將生育保險和根本
醫(yī)療保險兼并。“五險一金”變“四險一金”后， 我們每個月繳的錢更少？福利會縮水嗎？到手的工資更多了？東時記者就此采訪了市人社局，以
惠州參保人員為例，詳解社保繳費的機密。
新聞背景
兩部委發(fā)通知降低社保費率
昨日上午，國度人力資源和社會保證部與財政部發(fā)布通知：為降低企業(yè)本錢，加強企業(yè)生機，依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)則，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就階段性降低社會保險費率有關(guān)事項通知如下：
一、從2016年5月1日起，企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險單位繳費比例超越20％的省（區(qū)、市），將單位繳費比例降至20％；單位繳費比例為20％且 2015年底企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省（區(qū)、市），能夠階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí) 行。詳細計劃由各省（區(qū)、市）肯定。
二、從2016年5月1日起，失業(yè)保險總費率在2015年已降低1個百分點根底上能夠階段性降至1％-1.5％，其中個人費率不超越0.5％，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。詳細計劃由各省（區(qū)、市）肯定。
三、各地要繼續(xù)貫徹落實國務院2015年關(guān)于降低工傷保險均勻費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決議和有關(guān)政策規(guī)則，確保政策施行到位。生育保險和根本
醫(yī)療保險兼并施行工作，待國務院制定出臺相關(guān)規(guī)則后統(tǒng)一組織施行。
本組文字 《東江時報》記者田海波
養(yǎng)老保險
依照最低規(guī)范 單位13%個人8%
依照通知，個別繳費比例高于20%的省份，需求統(tǒng)一降至20%；多數(shù)省份的企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險單位繳費比例則有望降至19%。
東時記者理解到，目前大局部省份肯定的單位繳費比例集中在20%。但還有少數(shù)省份不在此項調(diào)整之列。比方
廣東省固然企業(yè)養(yǎng)老保險基金結(jié)存量較大，但此前肯定的企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險單位繳費比例為13%-15%，企業(yè)繳費擔負已遠低于全國均勻程度。
“為最大限度的減輕企業(yè)擔負，現(xiàn)階段
惠州養(yǎng)老保險的繳費比例及繳費基數(shù)都是按國度和省的最低規(guī)范在執(zhí)行。”市人社局
醫(yī)療關(guān)系保險相關(guān)擔任人引見，
惠州養(yǎng)老保險目前的繳費比例，單位繳費比例是13%，個人繳費比例統(tǒng)一為8%。
工傷保險
用人單位交納 個人不用出錢
工傷保險是只需用人單位交納，本人不用出錢繳費的。例如
惠州的工傷保險的交納是強迫性的，一切單位都應該給為職工交納工傷保險費。這樣職工在遇到特定工傷的時分，就能夠享用工傷保險待遇。
市人社局引見，2015年10月1日起，我市按相關(guān)規(guī)則制定施行新的八類工傷保險行業(yè)基準費率規(guī)范，完成總體上降低工傷保險費率程度的目的。根 據(jù)不同行業(yè)的工傷風險水平，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類，一、二類行業(yè)0.2%，三、四類行業(yè)0.5%，五、六類行業(yè)0.8%， 七、八類行業(yè)1.2%。
失業(yè)保險
費率已降至1% 可月省十幾元
據(jù)理解，從2016年3月1日開端，我省將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。降低費率后，我省費率低于全國統(tǒng)一費率2%，處于全國最低程度。
“我市從3月1日起，開端執(zhí)行最新的社保繳費費率和費基，其中的失業(yè)保險費率單位交納局部從原來的0.5%提升至0.8%，個人交納局部從原來 的0.5%降落至0.2%，總體是1%，規(guī)范與全省統(tǒng)一。”市人社局養(yǎng)老保險關(guān)系科擔任人通知記者，而最新的繳費的基數(shù)下限和上限堅持不變，只是費率做了 調(diào)整。該擔任人稱，費率下調(diào)后，職工拿到手的工資比之前多了一些。
惠州失業(yè)保險待遇是怎樣？
1、按月領取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金規(guī)范為
惠州月最低工資規(guī)范的80%，目前是1350元。
2、為失業(yè)人員交
醫(yī)療保險，享用
醫(yī)療保險待遇。
3、這期間還能領求職補貼，享用職業(yè)引見、職業(yè)培訓等效勞。
