重慶墻體廣告價格 重慶市近日出臺《
重慶市科研項目管理方法（試行）》和《
重慶市科技方案項目資金管理方法（試行）》，推出“七條新政”全面變革科研項目與科技經費管理，取消預算編制、放開經費管理，以破解科研項目與經費管理中的頑疾。
“新政”規則，今后一切市級科研項目將實行定額贊助，由
重慶市科技行政主管部門經過購置專業機構的評價效勞，在綜合評判項目研發經費的根底上，合理肯定財政經費贊助額度。這樣就取消了管理人員在經費配置上的自在裁量權，項目申報單位也不用再破費心機編制經費預算，從而集中精神參與競爭立項。同時，為了更有效引導創新主體增加科研投入和社會資本投資科技創新，“新政”中規則，市場類科研項目將采用“后補助”方式，視不同的項目采取按目的進度撥付或一次性到位等兩種方式。此外，
重慶還在科研經費支出管理上充沛放權，“新政”規則，除人力資源費支出比例限高外，科研項目承當單位可依據研發的實踐需求，自行肯定和合理調整政府贊助科技經費的支出構造，不用再報市科技行政主管部門審批。這意味著項目承當單位將真正成為項目施行的主體、經費運用的主體和經費管理的主體。為此，
重慶將經過樹立一套評價和監視體系，在引導項目承當單位樹立尊重創新規律、契合本身實踐的經費管理制度同時，增強監視管理。“新政“規同時還規則，市科技行政主管部門對經過結題驗收的政府科研項目，結余的科技經費不管幾一概不再收繳，由項目承當單位自主布置用于科研相關工作。但對沒有經過目的驗收的項目，將嚴厲實行財務清算，由專業機構停止審計，收繳違規資金和結余經費，并對嚴重違規的項目施行單位或項目擔任人劃入科技方案信譽管理體系“黑名單”。
該“新政”的亮點，還在于改動了以往對科研項目人力資源費的規則，“人頭費”的比例進步到政府贊助經費的30%，其中決策咨詢與管理創新研討項目和軟件開發項目人力資源費最高可達60%，并且實行簽字領取。縱向課題與橫向課題在職稱評聘、業績考核、科技獎勵等方面厚此薄彼。
重慶市科委主任李殿勛稱，這將真正促進產、學、研協同創新。
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