江蘇墻體廣告設計 在20日召開的全省就業工作座談會上，我省請求各地把化解過剩產能職工安頓作為一項重點任務，量體裁衣、分類施策、精準發力，積極穩妥加以推進。
省人力資源和社會保證廳會同相關部門將下發化解過剩產能職工安頓的施行意見。與此同時，各地也在抓緊制定表現本地實踐的職工安頓方法，明白詳細政策、工作措施和組織體系，并在詳細推進中做到“實、細、穩”。
“實”即調查摸底要實。經過全面摸底排查，最大限度控制去產能企業職工狀況，樹立精準到企、詳細到人的實名制數據庫，并動態更新。
“細”即細化計劃。堅持職工分流安頓計劃和化解過剩產能計劃、企業關停并轉計劃同步制定、同步施行、同步推進，明白職工安頓的準繩和渠道。對職工安頓計劃停止細化實化，做到“一企一策、一廠一策、一礦一策”。
“穩”即穩步施行。職工分流安頓施行前，突出引導性，落實保證資金、加大政策宣傳，及時回應熱點，正確引導企業和職工預期。職工分流安頓施行中，要表現人性化，對轉崗人員組織展開崗前培訓，提升適崗才能；對內退人員按時發放生活費，并提供力所能及的協助；對失業人員及時提供再就業效勞，優先落實就業創業扶持政策，特別是對經過市場難以就業的艱難人員要采取公益性崗位托底安頓等方法促進就業。
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