省統計局27日發布2015年全省1%人員抽樣查詢數據公報：在常住人員規劃處于 新中國建立以來最慢添加期的一起，我省15-64歲的勞作年紀人員已見頂回落。截至2015年11月1日零時，全省常住人員為7973萬人，“十二五”時 期五年共添加107萬人，年均添加0.27%，遠低于2000年至2010年這十年年均0.72%的添加速度；而15-64歲的勞作年紀人員為5910萬 人，自2013年起接連第三年降低。
常住人員添加不斷放緩
“邁進新世紀后，
江蘇常住人員顯著呈現出添加不斷放緩態勢。”省統計局人員處副處長馬永春說。在第五次人員普查所查詢的1990年至2000年 這一周期，全省常住人員增速為1.01%，此后15年即在缺乏一個百分點的添加區間“拾級而下”。曩昔，
江蘇常住人員增量中，外省打工者是支生力軍；現 在，跟著工業晉級轉型步伐加速，全省尤其是蘇南區域對低端人力資源的需要正在降低。一個數字足以闡明現狀：2015年，全省省際間活動人員，即外省流入我 省人員與我省活動出省人員之差，僅添加千余人。低端人力資源隨勞作密集型工業搬運而活動，這一景象在省內也有表現，工業化進程加速的蘇北區域常住人員已連 續3年添加最多。2015年底，蘇南、蘇中、蘇北區域常住人員別離添加5.28萬人、1.07萬人、9.89萬人。
在省際活動人員帶來的人員增量變得“微缺乏道”時，
江蘇常住人員增量只得依托人員的天然添加。但即使是去年上半年施行了單獨兩孩方針，
江蘇人員 出生率并未呈現爆發性反彈。2015年全省人員出生率為9.05‰,還低于2014年的水平，與7.03‰的死亡率相抵，人員天然添加率只有2.02‰， 較2014年降低了0.41個千分點。就這樣，2015年底天然添加人員還占到了全省16萬新增常住人員的99%。估計本年全部鋪開二孩方針的施行效果也 難寄“厚望”。
勞作力總量削減加劇用工荒
經濟開展水平比肩中等發達國家，
江蘇當前所面對的人員開展難題具有全球共性。就全國而言，“十二五”時期人員年均勻添加0.5%，較2000年 至2010年年均增速低了0.07個百分點。同期
江蘇增速差為0.45個百分點，回落速度顯著快于全國。
南京大學教授錢志新以為，這恰恰闡明，經濟越是發 達，大家的生孩子志愿就越低，這是全球人員開展的遍及規律。
2015年1%人員抽樣查詢結果對
江蘇的另一主要“提醒”是，伴跟著常住人員規劃添加趨勢性放緩，勞作年紀人員的降低拐點已現，這種可用勞作力降低的趨勢，疊加年甚一年的“人工貴”景象，對工業由勞作密集型加速向智力密集型晉級轉型，無疑是嚴峻的“鞭笞”。
尤其要關注到，勞作年紀人員的降低是全國范圍的。國家統計局發布的15-59歲勞作年紀人員相同自2012年起逐年降低，2015年為9.25 億人，五年削減1500萬人。
江蘇15-60歲勞作年紀人員2015年降低30萬人，此前的2013年、2012年別離降低25萬人和12萬人。不丑陋 出，這3年不只接連降低，并且勞作年紀人員削減的規劃在擴大。正因為作為主要時刻節點的地位凸顯，2012年也因而被遍及視為中國人員盈利削弱的拐點之 年。這一年，
江蘇勞作年紀人員達到了5980萬的峰值。
勞作力總量削減，直接造成了年年“用工荒”，給很多勞作密集型
公司帶來“不適”。一起，居勞作年紀人員兩頭的一老一少需要撫育的人員占總人員比重逐年上升。
勇于迎候將來人才盈利
“在經濟添加新、舊動力變換期，勞作力構造也有必要與之相適應，由勞作職工為主向知識職工為主變換時期各種陣痛不免，但離別人員盈利不是壞事，應 勇于迎候將來的人才盈利?！卞X志新說。2015年
江蘇每10萬人中具有大專以上文化程度的為10815人，較五年前上升4612人，差不多每10自己中有 一位具有大專以上文化程度，人員素質明顯正在提高。不過，省統計局人員處一份年度人員分析陳述也提醒了“距離”：2000年全省20-49歲的人，到 2010年時受教育程度改變很小，均勻受教育年限僅添加了0.23年，2015年和2010年也無顯著改變。
人員老齡化疑問，是社會壓力也是工業機會。2015年，
江蘇常住人員5年僅增107萬人，可65歲以上晚年人卻添加了142萬，晚年人員占比達 12.53%，較2014年再升0.4個百分點，已遠高于國際上“7%”的老齡化社會規范，這相同也倒逼著
江蘇經濟轉型晉級。本報記者吉強
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