第三屆
江蘇技術狀元大賽總決賽4月28日在
無錫落下帷幕。經過3天的劇烈競賽，寶 應
電信公司的杭國軍等11位選手從入圍總決賽的729名優異選手中鋒芒畢露，取得員工組一等獎，省政府獎賞每人10萬元，頒發“
江蘇技術狀元”榮譽稱號， 享用省勞動模范待遇，列入省“333工程”項目培育對象。別的獲獎選手也分別取得相應獎賞。
頒獎儀式結束后，記者走近這些“名”“利”雙收的技術狀元，了解這些“狀元”的蝶變進程。
愛研究+善考慮，瓜熟蒂落
在一條4米寬的路上一邊開著發掘機，一邊把盡量多的
移動籃球投進路旁邊指定的籃筐內，發掘機還不能觸碰路上的障礙物；將一根直徑6公分的鋼絲綁在 裝載機上，選手開著裝載機，用鋼絲一個一個串起路旁邊隨意放置的8個螺母不能墜落……這是第三屆技術狀元大賽公路筑養路機械操作工種競賽的內容，不只需求經 驗和技術，也檢查選手的心理素質。年僅25歲的徐工發掘機械有限
公司操作工賈中華取得滿分，贏得狀元。
內斂的小賈不善言辭，但在徐工發掘機械
公司裝配廠書記張振宇的眼里，他是個愛研究，長于考慮的孩子。“他人周六周日休息，他會自動加班，把一星期來發現的機械故障整理成文，給班組別的同行參考，防止同類事端再次發生。”對此，賈中華笑笑說，自個就喜愛揣摩機器。
而農機修理工狀元梁漢翔，是從一名零技術的高中結業生開端，生長為通曉鉗工、電氣裝置、數控操作的多面手。梁漢翔說，是進入久保田農業機械(蘇 州)有限
公司當農機修理工學徒時，才發現自個對機器有一種特別的喜好。為霸占一個難關，“曾經上圖書館，如今通過網絡”，自學計算機和英語。久保田農業機 械(
蘇州)有限
公司服務部部長楊彥杰說，一個優異的工匠，假如沒有刻苦研究精力是無法達到技術最高境地的，梁漢翔即是這么的大工匠。
手上功夫好，還要理論功底深
在很多人看來，當技術工人只要把技術學好就行。但隨著互聯網技術融入制作業，以及
現代服務業的開展，
現代技術工人不只要有過硬的手上功夫，還需求有厚實的理論功底。
初次歸入技術狀元大賽的食物查驗工選手，大多具有大學本科學歷。該工種狀元朱志迪來自
河南工業大學。他說，大賽的內容是微生物檢查和理化檢查，這兩項檢查是食物查驗中最常用、最根底的技術，但競賽需求選手有必定的速度和極高的精確度。
“食物查驗貫穿食物出產的全過程，需求查驗者利用把握的常識和技術及時作出判別。”由于朱志迪的精確檢查，還為
公司成功挽回過價值600萬的出 口食物丟失。 “我最大的趣味即是看到自個的檢查成果被必定！”朱志迪說，目前國內很多食物
公司還沒有專門建立食物查驗工序，隨著全社會對食物安全的注重，食物查驗工的 工種會越來越吃香。
本來，技術狀元中不乏高學歷者。如首屆CAD機械設計的張凌峰是碩士研究生結業、動漫制作的郭利聰也是本科學歷。
“如今愛研究技術的高學歷年輕人太寶貴了！”張振宇說，
公司研制制作需求很多有悟性的技術高手，但大學生結業后遍及想做辦理，假如情愿扎根一線，有厚實的理論根底做支持，成才的時機更多，期望政府重獎技術狀元能激起更多年輕人學習技術、從事技術的熱情。
高手迭出，離不開
公司鼓勵
假如說賈中華、梁漢翔等人的成才更多靠個人的天分和盡力，
一汽錫柴操作工宣峰取得加工基地四軸工種的技術狀元，離不開
公司技術人才培育的動力機制。
23歲的宣峰是在
公司技術大比拼取得第一名后，層層選拔參與省技術狀元大賽總決賽的。在
一汽錫柴，每3年會舉行一次技術比拼。選手的技術等級直 接與薪酬掛鉤。
一汽錫柴構建了從C類到B類、A類，再到準技師、技師、高檔技師、高檔專家的7層21級的技術人才開展通道。技術等級越高，薪酬待遇也越 高。一起，該
公司還將高技術人才的薪資水平與辦理人員、高層次人才看齊，如高檔專家的待遇相當于廠長，出國能夠坐公務艙，住五星級酒店。
由于技術超卓，工作才兩年半的宣峰已經是A類技術人員，年收入超過了10萬元。結業于
無錫機電高職的宣峰說，自個十分幸虧選擇了讀高職，也更加深信學技術能夠成才。
得益于良好的技術鼓勵機制，除了技術狀元，在這次大賽上，
一汽錫柴還有兩名選手分別取得二、三等獎。
應該說，宣峰是走運的，讀高職院校發現了自個的特長，還進入了一家注重高技術人才培育的
公司。但目前國內具有完善技術人才培育機制的
公司并不 多。這次取得技術狀元的選手，也大多來自大集團、大
公司。專家指出，培育“大國工匠”不只需求大集團、大
公司的引領，也需求不斷增加的民營
公司、中小
公司 積極參與。
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