重慶梁平墻體廣告 為進一步加強人才隊伍建設，規范事業單位進人、用人做法，依據《事業單位人事管理條例》、《
重慶市事業單位揭露招聘人員實施方法》(渝人發 〔2006〕44號)和市委安排部、市人力社保局《對于進一步規范事業單位揭露招聘作業的告訴》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規則，經
梁平縣人 力社保局審閱，報
梁平縣委、縣政府研討贊同，并報市人力社保局核準，現面向社會揭露招聘教學事業單位作業人員。
一、招聘原則
堅持民主、揭露、競賽、擇優的政策，依照德才兼備的規范，采納考試與查核相結合的方法進行。
二、招聘人數
2016年上半年面向社會揭露招聘教學事業單位作業人員170名，詳細招聘崗位請求詳見《
梁平縣2016年上半年揭露招聘教學事業單位作業人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘規模和目標
凡契合以下條件的人員均可報名應聘：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)恪守憲法和法律;
(三)具有杰出的品行;
(四)習慣崗位請求的身體條件;
(五)契合崗位所需的別的條件(詳見一覽表);
(六)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須取得國家教學部我國留學生效勞中心認證;
(七)學歷及專業請求，詳細請求詳見《一覽表》;
(八)作業經歷、年紀核算截止時刻為2016年5月11日。
以下人員不屬于招聘規模：
曾因違法受過刑事處分或曾被開除公職的人員;刑事處分期限未滿或涉嫌違法違法正在接受司法查詢沒有做出定論的人員;沒有免除黨紀、政紀處分或正在接 受紀律檢查的人員;被單位解雇或解聘未滿五年的原機關事業單位作業人員;因違背機關事業單位作業人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關事業單位 正式在編人員;試用期內的機關事業單位作業人員;效勞未滿一年，或效勞一年以上但未供給主管部門贊同報考證實的底層效勞項目人員;現役軍人;在讀的非 2016年應屆全日制普通高校結業生;具有法律法規規則不得聘為事業單位作業人員的別的景象人員。
四、報名、資歷檢查及考試
1.報名時刻及方法。
報名時刻：2016年5月11日—2016年5月13日
報名方法：網上報名。報考人員在2016年5月11日至5月13日登錄http://61.161.109.120:8080/進入報名體系，提交報考請求(操作流程見附件3)。
報考人員只能挑選一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號一起報名，報名與考試時運用的身份證有必要共同。報名時，請照實準確填寫報考信息的各項 內容(格外提示：專業稱號須按結業證書上內容一字不差填寫)。報考人員應對提交的信息和資料擔任，凡招搖撞騙的，一經查實，撤銷考試或聘任資歷。招聘崗位 有專業請求的，統一參照《
重慶市考試選用公務員專業參閱目錄》履行。
2.資歷初審。縣人力資源和社會保障局、縣教委依據報考人員網上填寫信息資料，對照《一覽表》報考條件請求，在網上進行資歷初審，初審不超越2個工 作日。對契合報考條件的，不得回絕報考;對未經過初審的，應闡明理由;對填寫的信息資料不全的，應注明缺失的內容，并退給報考人員進行信息彌補。考生在2 個作業日內登錄(http://www.lpxedu.gov.cn/或http://61.161.109.120:8080/)查詢初審成果。
留意：報考人員應穩重挑選報考崗位，資歷初審合格的報考人員不得更改報考崗位。資歷初審不合格者，不得參與考試。
3.查詢報考信息初審成果。報考人員請于填寫報名信息后的2日內登錄報名網站查詢是不是經過初審。如因填寫信息過錯審閱未經過的可在2016年5月15日24:00曾經及時進行修正，從頭進行初審。初審不合格的，不能參與考試。
4.繳費承認。報考人員資歷初審合格后，須在2016年5月16日17:30分前經過網上付出寶(https://www.alipay.com /)或
手機付出寶進行繳費(按市物價局文件規則交納報名費50元/科)，承認參閱。付出寶賬號為：[email protected]，一起有必要注明 付出人的名字、報名編號和報考崗位。網上報名后未在規則時刻內繳費承認者，視為主動拋棄，凡超越規則時刻仍向付出寶賬號繳費的，一概不予承認繳費，請自行 與
梁平縣教委作業人員聯絡退款。
5.打印準考證。繳費成功的考生，于2016年5月19日至5月20日登錄
梁平教學網(http://61.161.109.120:8080/) 自行打印自己準考證(運用A4紙打印，是非、五顏六色均可，保證字跡、相片明晰)，并在考試當天持自己準考證和身份證原件準時到指定的地址參與考試。逾期未打 印準考證而影響考試的，職責自傲。
6.最低開考份額為1:2，擬招聘崗位人數與實踐報名人數未到達1:2的，相應遞減擬招聘崗位人數至規則份額(依照四舍五入核算)。無法遞減的，取 消招聘。其間，急需緊缺人才或特別崗位經市人力社保局斷定贊同后，可適當放寬開考份額。因達不到開考份額撤銷招聘的，交還考務費。
7.書面考試。
書面考試采納閉卷方法進行，由縣人力資源和社會保障局、縣教委統一安排，紀檢機關擔任監督。書面考試分為公共門類和專業門類考試，分值各為100分。公共門類為《綜合基礎知識》分值為70分，《教學學》、《教學心理學》、教學法律法規、老師職業道德等分值為30分;專業門類為所報崗位的學科知識、才能等，分值為100分。
書面考試時刻初定2016年5月21日，詳細時刻、地址以《準考證》為準。
凡考生書面考試有一科及以上缺考者，不得參與資歷復審。
8.現場復審報名資歷。
書面考試成果發布3日后，依照各崗位招聘人數1:2的份額按書面考試成果從高分到低分順次斷定面試人選，若最終一名面試人選成果呈現并排，則一起進入面試。 面試份額達不到規則份額的(除特別、急需緊缺崗位外)，相應遞減招聘崗位人數至規則份額(遞減后的招聘崗位人數按“實踐參與面試人數×面試份額”公式計 算，呈現小數按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生書面考試成果需不低于別的崗位進入面試人員的最低成果，方可進入面試。其間，特別崗位或急需緊缺人才經市人 力社保局斷定贊同，可適當放寬面試份額。
斷定參與面試的人員需在規則的時刻內到
梁平縣教學委員會進行現場資歷檢查，現場資歷檢查時供給以下資料：
(1)《
梁平縣2016年上半年揭露招聘教學事業單位作業人員報名登記表》(附件2);
(2)近期1寸免冠五顏六色規范證件相片2張;
(3)準考證、自己身份證原件及復印件;
(4)往屆結業生供給：結業證、學位證原件及復印件、學歷證書電子存案表紙質件和電子件(在“學信網”下載)、老師資歷證書原件及復印件;《一覽表》中其它請求對應有關證書原件及復印件;
(5)2016年應屆結業生須供給：高校結業生作業推薦書(蓋有結業校園公章原件)、學籍證實;《一覽表》中其它請求對應有關證書原件及復印件;
(6)報考崗位請求為“師范類”的須供給契合報考條件對應及以上學歷層次所修學業成果單(結業證上清晰注明為“師范類”的可不供給此項);
(7)在編在崗作業人員需出具單位及主管部門贊同報考的證實。
經復審不契合報考條件或經承認主動拋棄呈現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一學科、崗位的考生中按書面考試成果從高分到低分順次一次性遞補。
資歷復審時刻和地址將經過
梁平教學網發布告訴，請廣闊考生予以重視
梁平教學網(網址：http://www.lpxedu.gov.cn/)。
9.面試。
現場資歷檢查合格的人員，由縣人力資源和社會保障局、縣教委統一安排面試，縣紀委(監察局)擔任監督。
面試方法：面試以講課方法進行。
面試分值：面試分值為100分，面試成果當場發布。面試考官對考生面試成果評定在60分以下或許90分以上的，須在評分表中闡明理由;考生面試成果 在60分以下的，不得斷定為體檢人選。考生面試最終成果在60分以下的，招聘單位主管部門應寫出書面報告，闡明理由，并報縣人力資源和社會保障局存案。
面試時刻和地址將經過
梁平教學網發布告訴(網址：http://www.lpxedu.gov.cn/)。
10.考試總成果核算方法。
考試總成果=公共門類書面考試成果×30%+專業門類測驗成果×30%+面試成果×40%;
考試總成果選用百分制核算，四舍五入法準確到小數點后兩位數。
五、體檢和調查
體檢人選依照擬招聘崗位人數，依據報考該崗位考生考試查核總成果從高分到低分順次等額斷定。當考試查核總成果相一起，順次按學歷、職稱及職(執)業 資歷、專業門類測驗成果、公共門類測驗成果高者優先。體檢由縣人力資源和社會保障局安排實施，縣紀委(監察局)全程監督。體檢費用由考生自行承當。
體檢規范參照原國家人事部公布的《公務員選用體檢通用規范(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員選用體檢操作手冊(試行)的告訴》(國 人廳發〔2007〕25號)和《對于修訂〈公務員選用體檢通用規范(試行)及〈公務員選用體檢操作手冊(試行)〉的告訴》(人社部發〔2010〕19 號)、《
重慶市教學委員會
重慶市清潔和計劃生育委員會對于印發
重慶市請求老師資歷人員體檢規范及方法的告訴》(渝老師發〔2016〕9號)請求履行。
體檢在縣級以上綜合性
醫療清潔機構進行。招聘單位或受檢人對體檢定論有貳言的，可在接到體檢定論告訴之日起7日內書面提出復檢請求，經縣人力社保局贊同后到指定
醫院進行一次性復檢，體檢成果以復檢定論為準。
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想本質、才能本質、遵紀守法情況、道德品質涵養、平時學習作業情況、身份情況以及是不是需求逃避等統一安排調查，并對應聘人員資歷條件進行復查。
若因體檢、調查、資歷條件復查不合格或經承認主動拋棄資歷呈現的缺額實施一次性遞補。調查今后各環節呈現的缺額，不再遞補。
六、公示
調查合格的擬聘人員在
重慶人力資源和社會保障網、用人單位主管部門(或用人單位)網站進行公示。公示時刻為7個作業日。公示內容包括擬聘任人員名字、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、結業院校、準考證號、考試查核總成果、擬招聘單位等。
七、選崗、聘任及待遇
經公示無貳言或經核實不影響聘任的擬聘任人員，以學科分類，按報考該學科擬聘任人員考試查核總成果凹凸為序，順次挑選聘任單位(崗位)。崗位選定 后，填寫《
重慶市事業單位揭露招聘人員批閱表》和《
重慶市事業單位擬聘任人員名冊》送
梁平縣人力資源和社會保障局批閱，報市人力資源和社會保障局存案。經 批閱贊同聘任的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員依照《
重慶市事業單位試行人員聘任準則實施方法》(渝府發〔2003〕37號)和《
重慶市 人事局對于轉發〈事業單位聘任合同(范本)〉的告訴》(渝人發〔2006〕68號)的規則，簽訂《事業單位聘任合同》，確立人事關系，完善聘任手續，有關 待遇按
重慶市有關規則履行。
聘任人員須在我縣效勞5年以上(在用人單位不少于2年)。未到達年限的，免除人事關系。
揭露招聘的人員按規則實施試用期，試用期包含在聘任合同期限內。試用期滿，經查核合格者，予以正式聘任;試用期內或期滿查核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不契合崗位請求的人員，撤銷聘任資歷。
八、信息發布
考試查核等有關事宜，將在
梁平教學網(網址：http://www.lpxedu.gov.cn/)發布，不再另行告訴，請各位考生留意查詢。
九、紀律請求
揭露招聘事業單位作業人員，是揭露選拔優秀人才的重要途徑，要嚴格履行有關政策規則。對應考作業中的各個環節，有必要嚴肅人事作業紀律，保證應考作業 順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違背規則或招搖撞騙，一經查實，撤銷報名資歷或聘任資歷，并按有關規則追查當事人的責 任。
本簡章由
梁平縣人力資源和社會保障局、
梁平縣教學委員會擔任解說。招聘過程中觸及的有關疑問，請按以下方法咨詢：
梁平縣教學委員會聯絡電話：023-53239922。
梁平縣人力資源和社會保障局聯絡電話：023-53224012。
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