廣東江門墻體廣告 依照《對于樹立黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理作業試點的告訴》（粵黨廉辦發[2015]2號）請求，經
江門市黨員領導干部“八小時以外” 活動監督管理試點作業聯席會議研討，斷定新會區為市黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理試點之一。近來，依據上級的作業部署，新會區迅速行動，及晨安 排，全部推動作業的展開。
堅持教學關懷
思維引導黨員領導干部“八小時以外”不想腐
新會區側重加強源頭防止，施行教學與關懷偏重，著力提高黨員領導干部的思維素質，營建“不想腐”的社會氛圍。
依照省、市的試點作業施行定見，新會區狠抓《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分法令》的學習遵循，讓全區黨員干部，特別是領導干 部進一步增強理想信仰、黨的宗旨信仰、廉潔自律從政信仰等。自覺抵抗燈紅酒綠的思維、貪圖私益的做法、無所作為的風格，培養廉潔價值理念。使“不想腐”成 為思維習慣和價值取向，并升華為廉潔從政的政治操行，內化為遵紀守法的品德認識，轉化為拒腐防變的才能，從思維上筑牢拒腐防變的根基，增強黨員干部本身 “免疫力”，使領導干部在“八小時以內”和“八小時以外”都能做到位高不擅權、權重不謀私，“不想做”不應該做的工作。
加強廉政文明建造，新會區在部分單位作業場合安置以廉政文明為主題的格言景象，時間提示黨員干部清涼自守。在社區和休閑廣場設置廉政宣揚欄、廉 政格言等，將廉政元素融入到人文景象傍邊，讓黨員干部和
大眾在“八小時以外”的活動中，感觸廉潔文明的熏陶。完成全區行政村廉政文明書屋全掩蓋，以鮮活的 教學資料，進一步標準廣闊干部“八小時以外”的言行活動。
新會區還搭建起干部家族聯絡交流機制，增強家庭監督作用。聯系廉政文明進家庭，創立文明家庭等活動，經過發廉政倡議、贈廉政條規、發廉政提示短 信等方式，倡議清涼家風。引導黨員領導干部家族，活躍響應倡議，認識到家庭在反腐倡廉作業中所肩負的特別責任，自動參加家庭助廉活動。讓家族親情充分發揮 春風化雨般的守廉影響，使家族當好助廉“諫官”主力軍，經過常吹枕邊“廉政風”，念好家庭“廉政經”，告誡黨員領導干部清正做人，潔白干事。
執行監督機制
標準束縛黨員領導干部“八小時以外”不能腐
新會區堅決執行省、市的作業部署，堅持自律與他律偏重，瞄準要點對象、抓住要點事項、突出要點場合、盯緊要點期間，要點監督黨員領導干部的社交圈、生活圈、休閑圈。
新會區加大宣揚力度，使用墻報、互聯網站以及各單位的電子政務作業渠道、微博、微信公眾渠道等宣揚陣地或載體，廣泛宣揚“八小時以外”活動監督管理作業，還制作了作業宣揚標語，在有關單位的LED屏幕翻滾展示，使黨員領導干部“八小時以外”活動有更廣泛的
大眾基礎。
區紀委樹立作業組，分片區到全區各單位就展開黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理作業狀況進行專項督查，各鎮（街）聯系駐村作業，樹立巡查 組深化
農村（社區）底層，咨詢
大眾定見，搜集有關疑問頭緒。有關職能部分樹立巡查機制，抽調局有關部分人員，要點到底層一線巡查，及時把握有關黨員領導干 部“八小時以外”活動的全體狀況。讓廣闊黨員干部時間覺得自個在公共場合的一言一行都處在監督之下，不能做出違紀違法和有損形象的做法。
依照省、市的作業方案，以及市紀委查看組的查看定見，新會區和諧有關職能部分，聯系作業實踐，探究樹立束縛機制。樹立擬提拔區管干部“入戶走 訪”調查準則，黨員領導干部過雙重組織生活試行施行方案，黨員領導干部自己嚴重事項報告準則等，編織了一張張的“防腐網”，從準則上保證黨員領導干部“八 小時以外”活動“不能做”違紀違法工作。
堅決整肅懲治
強力震懾黨員領導干部“八小時以外”不敢腐
依照省、市施行方案的請求，新會區將黨員領導干部“八小時又外”的活動狀況，列入底層黨員干部違紀違法頭緒排查活動的內容，嚴肅查辦違規違紀做法。
以本次試點作業為推動力，新會區釋放出挺紀在前、嚴厲執紀的清晰信號。在元旦、新年等節假日要害節點上，對黨員干部進行關懷提示說話，謹防“節 日病”發生；嚴厲加強對黨員領導干部籌辦婚喪喜慶事宜的審批和存案；從嚴查辦收送“紅包”禮金、大操大辦婚喪喜慶事宜等疑問。經過抓早抓小，對違紀黨員迅 速處理，既查辦了一小撮，防止違紀黨員積小惡成大惡，讓他們小病快治、小錯即糾、有用處理了一批
大眾反映激烈的風格疑問；更教學了一大片，用紀律管住了大 多數，對全區黨員干部敲響警鐘，警示他們守住紀律底線，在“紅線”前急剎車。
新會區經過暗訪、查辦、追責、曝光“四管齊下”，強化執紀，力促風格建造。派出暗訪組分片擔任，對全區11個鎮（街）進行全掩蓋暗訪，活躍搜集 疑問頭緒，狠剎
大眾身邊的不正之風。催促存在疑問的單位執行辦法，對有關責任人員進行批評教學和問責處理。增強黨員干部的紀律和規則認識，在“八小時以 外”也“不敢做”違背黨紀黨規和有關規定的工作。
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