浙江墻體廣告策劃 剛過完“五一”，端午節又將降臨。逢年過節，怎樣發放福利是咱們每個人都關心的事兒。如今中心加大反腐力度，嚴格執行八項規則，職工福利還發不發？要怎樣發？相關規則是這么的：
中華全國總工會屢次與中心有關部門進行洽談后，于2014年7月3日下發了《對于加強底層工會經費出入辦理的告訴》，其間規則工會組織逢年過節可以向整體會員發放少數的節日慰問品。
2014年12月8日，中華全國總工會又下發《對于<對于加強底層工會經費出入辦理的告訴>的彌補告訴》，進一步明確規則：
“逢年過節”的年節是指國家規則的法定節日，包括元旦、新年、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。
“節日慰問品”原則上為契合我國傳統節日習氣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。
“少數”的規范，由省級工會依據當地的實際情況來斷定。
各地工會節日福利規范不一樣
現在，各省級工會相繼出臺了詳細量化規范，節日慰問品應為什物方式。
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浙江新聞+】
留意了！工會經費不能這么花
依據中華全國總工會《對于加強底層工會經費出入辦理的告訴》，禁絕將工會經費用于效勞職工群眾和展開工會活動以外的開支：
禁絕用工會經費采購購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。
禁絕違背工會經費使用規則，濫發補助、補助、獎金。
禁絕用工會經費支付高消費性的文娛健身活動。
禁絕單位行政利用工會賬戶，違規建立“小金庫”。
禁絕將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失掉控制。
禁絕截留、移用工會經費。
禁絕用工會經費參加不合法集資活動，或為不合法集資活動供給經濟擔保。
禁絕用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
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