上海圍墻廣告 再次見到耿輝，他的眼角添了淡淡的魚尾紋，但精神狀態(tài)卻更輕松。他覺得，離完成法官的愿望更近了。
首次見到耿輝，是在上一年的一次接待活動中。北京昌平區(qū)法院的領導帶隊前來，耿輝作為講解員帶賓客觀賞閔行區(qū)法院。說起墻上每幅瓷板畫的前史典故、院文明展示中心的規(guī)劃理念，小伙子如數家珍。
本年34歲的耿輝是
山東煙臺人，超越1.8米的個頭，一表人才。2009年研究生結業(yè)后進入法院后，他先在履行局呆過三年，后來進入法院歸納部分作業(yè)，通過初任法官訓練變成一名助理審判員。直到司法變革大潮來臨，他才發(fā)現自個面臨著困難的挑選：要不要當法官？
面對落選心態(tài)平緩
2014年
上海司法變革試點發(fā)動，閔行區(qū)法院是第一批四家試點法院之一。他其時僅僅個助理審判員，還算是法官，但5年的變革過渡期以后，如果還不能變成入額審判員，那就做不了法官了。初度遴選，院里報名的助理審判員有20多個，耿輝也報了名。
助理審判員要想變成審判員，有必要通過三關——
上海高院統一組織的書面考試、區(qū)法院的審委會面試、市里法官遴選委員會的面試。
耿輝通過了書面考試和院里的面試，可到了市里的法官遴選委員會，面試官問：“你升助審后有沒有獨立審理過案件？”耿輝是在歸納部分升的助審，升助審后也一直在歸納部分作業(yè)，沒審理過案件。他只好厚道作答，“沒有”。終究，他落選了。
面對這個成果，耿輝雖有惋惜，心態(tài)卻很平緩，“歸納部分接觸到的業(yè)務和業(yè)務部分雖不相同，但做事情的視野、思路也得到了訓練和開闊。只需在崗位上一天，我就要用悉數熱心把這份作業(yè)做好。”不過，到一線審判部分辦案，依然是他的愿望。
像耿輝相同，未能第一批入額的年青同志還有幾位，他們大多是因身處歸納部分缺少辦案閱歷。為了補齊他們審判閱歷這塊短板，上一年6月底開端，院里讓幾位歸納部分的助審員連續(xù)沉到辦案一線，訓練本領。耿輝挑選到民三庭，辦一些知識產權案件，由于他研究生主修的就是知識產權。
“緊張啊！”耿輝很清楚地記住，自個開庭的第一個案件是個商標侵權案，一款冒充
小米的充電寶侵權出售，
小米申述維權。看起來比較簡單的一個小案件，耿輝卻是一頭霧水，感受無從下手：庭審怎樣掌控、出現意外情況怎樣處理、依據又該如何審閱……
等待二次入額選拔
他的確缺少審判閱歷。盡管當年預備法官入職訓練時，也辦過一些民事案件和刑事案件，但仍是閱歷有限。況且，這次是處理一貫“高冷”的知識產權案件。事 先，他在案件體系調閱了有關案件的庭審筆錄，向老手們請教，寫了一份具體的開庭提綱，進程尚算順暢。終究，第一案以調解結案。
耿輝地點的合議庭，裝備了一位民三庭資格最老的審判長。有她坐鎮(zhèn)，耿輝心里有底，庭上出現疑問，審判長也會穩(wěn)妥處理。可耿輝覺得，自個得盡最大努力做好分內事，能預備的一定要事前做好。閱歷豐富的審判長也能看穿他的心思，“別急，審判是個閱歷堆集的進程。”
百十個案件辦下來，他也揣摩出了不少東西，曾經寫開庭提綱是事無巨細，如今只寫上要點即可。交到耿輝手上的案件，難度也逐漸加大。相對而言，知產案件的新類型案件比較多，侵權行為的判別規(guī)范有時不那么清楚。比如侵略商業(yè)隱秘案，這類案件數量少、難度較大。
一家
公司狀告其前職工利用把握的
公司客戶名單，自行建立
公司，進行同業(yè)競賽，侵略了商業(yè)隱秘。原告的訴請看似有理，但查閱有關法律規(guī)定，比對本案依據 后，耿輝以為原告依據不足，“商業(yè)隱秘依照法律規(guī)定應具有隱秘性、經濟性、保密性三個構成要件，原告提供的依據并不能充分證明其建議的客戶名單具有了上述 三個要件。”耿輝歸納思考后駁回了原告
公司的訴訟請求。一審判定后，兩邊均未上訴，現在判定已收效。
為處理歸納部分人員不足的疑問，同 時也為更多年青人建立生長訓練平臺，院里想出了一個方法，測驗招募一批“政治作業(yè)自愿者”，將一些可項目化的行政作業(yè)打包交由他們來干。耿輝也是“自愿 者”，現在他手頭在做的，是院里文明展示中心的創(chuàng)新改建項目，需要加裝一些電子相框、觸摸屏之類的多媒體裝置。
關于有一些法官離任轉行，耿輝表示，“我從沒有動過脫離的心思。從性情上來說，我不大喜愛人際交往較多的日子，法官一直是我抱負的工作。能從事自個喜愛的工作，做一名勝任的法官，我就很滿足。”
盡管第二批法官遴選尚未發(fā)動，但耿輝覺得心里挺結壯的，也希望能通過審判實務閱歷的堆集，順暢通過第2次入額選拔。
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