天津手繪墻體廣告設計 昨天《光明日報》 頭版頭條刊發文章，報導
天津以立異開展的理念破解經濟下行壓力，經濟結構繼續轉型晉級，質量效益明顯提高，“科技立異” 變成最搶眼的要素——
天津網訊 “以立異開展的理念破解經濟下行壓力，經濟結構繼續轉型晉級，質量效益明顯提高。”這是
天津市委代理書記、市長黃興國對
天津這些年經濟運轉態勢的整體概 括。“十二五”時期，
天津GDP年均增加12.4%，一向保持在全國前列；2015年
天津市生產總值到達16538億元，人均GDP超越1.7萬美元，是 2010年的1.8倍；本年一季度，全市GDP完結同比增加9.1%……
探究
天津經濟轉型晉級“繼續向好”的內涵動力，“科技立異”變成最搶眼的要素。
“萬企轉型晉級”
重鑄光輝
制作業是
天津經濟的主要根底。怎么表現自身優勢，完結“全國先進制作研制基 地”的角色定位，重鑄“
天津制作”的光輝，是擺在
天津面前一個艱巨而火急的使命。從2014年開端，
天津施行《
天津市萬企轉型晉級舉動方案（2014— 2016）》，對于有些“散弱低粗污”的中小
公司施行轉型晉級，著力化解過剩產能。
作為新中國第一個自行車民族品牌，飛鴿自行車曾熱銷大江南北。但是，這些年 飛鴿的銷量以每年20%以上的速度萎縮。萬企轉型晉級舉動開端后，通過改制的飛鴿車業與北京樂視體育達到戰略協作，選用智能化規劃理念開發出國內首款“超 級智能自行車”，上一年8月剛一上市，預定量就達50萬輛。“這款超級智能自行車共有90多項專利，具有防盜、運動音樂、數據監測、自行車通訊4項體系功 能，一起依據心率、斜度等為騎行者引薦最好騎行設定。”飛鴿車業總經理張金瑛通知記者，“智能自行車”的推出，使
公司商品均價提高了20%，毛利率提高了 30%。
天津市在萬企轉型晉級舉動中，重視表現
公司的主體作用，以商場為導向，以科技立異為基地。各級政府打好“效勞牌”，真正做到“有事不撒手、無事不干預”。截至現在，累計有1.2萬家
公司成功轉型，執行財政資金27億元，完結技改項目4900個。
“培養科技型中小
公司”改變開展方法
“科技型中小
公司是最具活力、最具潛力、最具生長性的立異集體。”黃興國認 為，“抓科技型中小
公司開展即是抓經濟開展的未來。”基于這一知道，
天津從2010年9月開端，將“培養科技型中小
公司”作為改變經濟開展方法的“制勝一 招”，啟動了“科技小偉人生長方案”，明確提出：盡力培養不計其數的科技型中小
公司敏捷生長，構成“漫山遍野”的開展態勢；扶持一大批技能水平高、開展潛 力大、商場前景好的科技型中小
公司鋒芒畢露，使其生長為“頂天立地”的科技小偉人
公司。
為了讓“小
公司挑大梁”，
天津探究出一整套行之有效的作業方法：“十二五” 時期，全市共籌集財政資金200億元，支撐科技
公司開展技能立異；110個市級要點實驗室和全市660臺套大型科研儀器向科技
公司敞開；遴派400余名科 技人員作為“科技特派員”；建造一批集孵化、轉化、產業化于一體的立異創業渠道。
天津還專門成立了由黃興國擔任組長的領導小組，下設7個效勞作業組，專門 研討化解中小型科技
公司“生長中的煩惱”。
“方針集合、作業聚力、效勞聚心、筑巢聚才、宣揚聚勢”，讓
天津市科技型中小
公司呈現出萬馬奔騰的生動局勢。據
天津市科委黨委書記陸文龍介紹，現在
天津市科技型中小
公司專利申請量年均增加30%以上，現在擁有有效專利3.38萬件。
“人才綠卡”讓立異人才“近悅遠來”
2015年6月1日，
天津創始“人才綠卡”準則。
“人才綠卡”準則，在人才居留、出入境、落戶、
醫療、保險、住宅、后代入學等方面給予22項優惠方針，將51個處理事項整組成15個，56個批閱環節精簡到19個，審閱要件從84件壓縮到44件，完結人才效勞一點收集、多點同享、全程處理、快速處理。
天津把人才資源開發作為重中之重，不斷深化人才體系機制變革，營造出立異型 人才“近悅遠來”的杰出氛圍。現在，
天津正在施行“千企萬人”支撐方案——用3至5年時刻，支撐千家具有杰出立異前景和開展潛力的
公司，依托
公司技能中 心、工程技能基地、
公司要點實驗室等研制渠道，引入和培養1萬名立異型高層次人才，使立異人才向支柱產業、戰略性新興產業等要點范疇集合。
讓科技立異人才引得來、留得住、用得好，這是
天津經濟轉型晉級的“源代碼”，也是“
天津制作”向“
天津發明”穩步邁進的原因所在。
新美
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