山東德州墻體廣告 讓人才引領(lǐng)工業(yè)，更要靠工業(yè)集合人才。
山東十三五方案明確提出：招才引智，除了聚集“高精尖”，還得瞄準(zhǔn)一個“缺”字。上一年一月，
德州正式掛牌“我國新能源和生物工業(yè)引智試驗(yàn)區(qū)”，第一個引來的“海外智囊”是37歲的孟祥輝，這位在德國鋰電池范疇作業(yè)了8年的專家，手握7項(xiàng)專利技能，一來就拿到500萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。
山東奧冠新能源科技有限
公司總經(jīng)理孟祥輝介紹說：“
德州新能源工業(yè)根底非常雄厚，而咱們的德國團(tuán)隊(duì)又把握了世界一流的技能，他們倆聯(lián)系在一起能夠給咱們的我國消費(fèi)者提供質(zhì)量一流、
報(bào)價又能夠承受的新能源商品。”
德州市外國專家局副局長田曉靜說：“咱們就專門對于新能源和生物工業(yè)的技能需要，精準(zhǔn)對接，縮短本錢，縮短周期。”
今年3月，
山東正式注冊“引入人才效勞綠色通道”，來魯作業(yè)的高層次高技能人才將取得《效勞綠卡》，一卡在手，稅務(wù)、海關(guān)、金融等方面都能享受到優(yōu)厚待遇。在編制、職稱、崗位、薪酬等方面也將得到實(shí)惠。
山東省外國專家局局長張祝秀表明，樹立一致的外國人才管理體制，更大力度施行海外高層次人才引入方案，創(chuàng)造快捷高效的外國人才公共效勞體系。
